文稿写作根本大法(非官方)
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& Y: b) N- P- V7 R(征求意见稿)
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% L9 L3 V# ~( D 第一章 总则) M! p$ O3 @9 ]8 u$ b, A% S
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" `8 F: a2 E# C0 [ B. {. X* q 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。+ ~1 ^6 U, `1 h' A L, X
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+ w; t7 f: _$ Z第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 0 L, Q8 \% l3 @4 h( j2 e3 M4 m
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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8 K; ~5 B8 W a9 `3 I第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ( Q5 q9 ^. W- p' G, }
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 - z8 O& V2 }* M( ^4 N) r
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& h/ J: I6 k, l4 u8 s 第二章 工作汇报# D) j. y7 M- W& \6 d7 @( n6 I% b' P
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。, f0 V9 l" Q/ J% ~+ Q' s
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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& L- W8 t2 v* i$ W8 [* x第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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0 \: h! v- x- ?6 V第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 2 ^6 }4 B9 d0 |4 c5 V- ?* T
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 6 v P+ D! Q5 O
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9 [. p& Y6 @/ y# y' Y第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 & n! g, x6 G* `; X. m( K3 z" Y& u* @
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! q$ ]! p" `, _9 N5 `1 K! n" F 第三章 工作报告' z, B/ H- @! ?
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来源:企业文秘 5 @8 W, g* W+ e. @
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