文稿写作根本大法(非官方)
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+ y) H8 \ b6 |2 Z$ E(征求意见稿)
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(2019年1月1日) }' H1 A5 Z8 o3 a% {) w
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第一章 总则
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/ v: @3 Q- o9 |, f 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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0 i# b0 [$ S T5 a* t; ~第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 4 X) P1 R& a1 n3 g( R v f6 |! j
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6 q3 D! ]2 `" S1 T2 `7 j1 ^第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报. ~ _+ a( ~6 x) M
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。. [3 q3 U- p8 r4 L% [
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 4 U E9 C6 g% ^+ d$ P
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" Z* m% l7 e5 c* q0 _3 s# r" O第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 ; J, k, s. |8 H3 N8 U
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) 8 s% C% `( z. D' \6 z3 G5 Q+ _
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5 }0 }" @; R8 ^* y第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 % V$ t/ W9 T: o7 \8 ~
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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2 r: p# ~/ I) H 第三章 工作报告1 o# c0 y2 G" n5 K
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来源:企业文秘 3 X9 X4 X6 L+ V. m! [2 b
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