. o1 O4 T4 v$ |* _公文写作网络培训班7 n! D; R7 M. E3 U' c( E" a) ?
文稿写作根本大法(非官方)
' B" u' K- P4 c( U, C. U1 \7 J4 ?) u( i, p; B; {- E: N! Y% p$ t4 i; r $ J, w# e( O" v( w4 O0 u0 l; f; m K- B
(征求意见稿)
' z9 b; i/ l' }% z" }1 X0 K) C0 Y# d! K3 G- s9 x7 M3 v- }. K. r# k g& V3 ?6 d: z3 C
(2019年1月1日)
Q: [. \$ O/ [- y' y+ R1 L" V& s Z3 h% C3 {' p2 H L
) h, B( r7 H/ o0 ^6 e; Q1 q7 b, H. K2 k! t! f4 d5 L' M! n! p) c2 M9 o! K: ]
第一章 总则" e5 T, I1 u& y! r6 }% R
2 ~; i" G/ M( M A; `5 o+ Q/ I ^, J8 E
+ b( Q/ X9 F+ ^; L; V+ @8 R: r1 y: s9 m: I5 j: @0 ^( d% |, v8 h j& g . ]) s' u: b" E% j$ Z9 G! V+ Q' a
0 P9 V. q( v+ U S2 T {2 _' ^9 S( d7 U& F) Z
m" {! L( E( T6 n6 @* A& n: U+ ?6 o: D' }
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。" u# W9 |6 e. b; Z
/ S ^! j- B c+ S0 t5 G: B' X) D$ v7 B( F! I3 C2 \1 T M1 [) l# N+ x3 U B
第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
& |( Q7 o2 Y U$ ?, I! c: ]0 C+ N' @2 o & Z& b5 F. |3 K$ s# F5 Y, C3 ?8 e- G! X5 q: ~
- P. k" h+ ~' |) E! P% l9 }! m% X) J) y8 o x' ?. u% v ~9 O( g& y
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
7 Y; O! {, U$ J! B7 w* h) j/ d3 ^" Z6 ?9 @5 F; P
, v# z- P3 ^' S, Y" e$ ]+ ~ " e% R; n# {+ f, ^
% d( c" F% r8 u. v6 { _' m4 I o2 @" J* A4 j# E0 o
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
7 @2 ?; T) N% S( @0 i3 y8 E+ w+ `' f) \& z6 K, j% Y* h, e1 T* ^% s4 d
$ @' }) u1 o7 V+ {3 h第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
! m, I* t5 D! F1 Z8 [7 u3 P% {- I+ S0 n3 i# ~" S8 q4 Y5 e0 n( V
1 P+ h2 V4 q1 j9 K% v# W4 Q z- `8 u" t6 b% |
+ E2 {% l$ J& e% ? % _4 @. h' x. Q) K# `" f" _2 j
4 k; S' D% u9 F W4 j. R6 y
7 e W: G( l2 {; r& ` K第二章 工作汇报4 s( b+ ]- M1 T
: N; ^( [7 ~7 U l$ G& ^7 d. d( y; Q8 J$ }* ^% i/ o) M
! _* v' e; S. Z& E " Y. h3 T( s4 N5 G) ^+ T0 s. m+ Y
2 [" ?6 k' d. H$ E 2 O( g: g- M; J( K
% V* @8 W/ K" i# t) Z# w( ~% R " n$ G. R W+ G8 ]. l; ~
. b, D0 V& ]( v, `第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。- R' q% b# D$ a3 F% y% n0 I: d
; f, [7 J& Y' x8 B$ d9 k/ f, f1 u1 ^. D2 D
6 u1 K3 o+ d" x, g. g$ K
8 U8 `6 _. {# S Q) K* S8 t
) W7 I# y- e: ~$ ]2 i: X' ~第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。& P* q M! G( r0 G g* L
: x# J8 [5 u9 I @! u4 j& [+ k4 ?
4 X- h1 d9 q- q/ R, Q1 v' c
) I& `4 g' X) Z3 p3 j$ ~3 g1 A " ?& n L6 E/ r- ^! e9 ~' [
# c) U. c8 I* l+ g! F第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。. ~0 b2 n. H" K. D$ {1 w' E1 L
7 n- ^0 U% ^/ X3 s$ \ ' Z1 x; }# {) q& J
% Z1 B, N! q$ t0 B4 B: [9 y
4 a/ _6 u1 m. H. {7 o: F, u$ V第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
8 J0 ] h# O2 _5 C" @& B& G9 z" r) m! B( c" E* ?* u5 e
: g5 M0 Q% A7 c6 v: C" R
, ?8 Y1 ]) U" g- b. E+ O" a: a. l" ~/ n6 F, y8 @' R1 S
6 a! R+ Q- V. Z l5 D. l! L, n第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
# J7 K# e0 M1 [, x) V4 l+ l5 U! k
: B; F6 z2 K& H# ~9 s8 G' j0 M
, {6 }5 z, K0 g, _6 u4 L% w% v; F第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
5 e4 Y8 ?8 Y' l$ F$ e$ G2 w( l( {3 @% i( t5 @( C7 \ c i8 _
# K- j4 b9 N! Z1 c9 @3 Y/ u) b
2 V- w4 L' [( Q第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。9 L5 O8 F* B' X+ a( I2 I) ^2 A
0 [2 s( S8 A$ c/ B |