打造“红领智慧生态园” 集聚高质量发展新动能

Hannibal · 发表于 2019-7-20 11:26:43

本帖最后由 Hannibal 于 2019-7-20 11:29 编辑

培育智慧党员，提升素质紧跟新时代步伐。该矿紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢牢把握意识形态工作主动权，整合灯塔党建、学习强国、微信公众号等全媒体优质资源，打造以报、网、端、微为支撑的“孙煤红色中央厨房”，解决党员群众思想上的“隐性饥饿”。将各类政治学习资料打包制定“必选套餐”的同时，根据受众群体的不同，推送声光影“个性化套餐”，给方向、给方法，促提升。对重点工作中涌现出的典型，形成发现、提炼、推介流程化选树工作机制，打造了一批可信可学可复制的“红领之星”，见贤思齐蔚然成风。引入“知识付费”模式，收购技术大拿授课视频、明码标价征集“万万没想到”安全隐患，真正将全员干事创业的力量凝聚到谋久调优、内涵提升、高质量发展的实践行动上来。打造智慧平台，聚焦重点强化示范引领。扎实推进党建工程“十百千”示范引领，建成了一元引领、四大支撑、N点发力“1+4+N”红领智慧生态园。一元引领，做实红领根据地。深化党群各专业工作职能，建成机关政工人员的“工作室”，基层党群队伍的“大学校”，全矿党建项目的“孵化园”，增强辐射带动作用。四大支撑，做优四大阵地。以毛主席雕像为中心点、配套入党誓词墙，建成初心源地，通过寻根溯源，让全矿干部职工找到企业怎么来的根，摆正发展为了谁的心；集全体党员智慧，创建了红领创客联盟，设立13个党员创客分中心，推行党员首席专家制，给资金、给政策、给平台，攻克重大课题130余项，创经济效益过亿元；挖掘百年孙煤厚重的历史资源和文化底蕴，建成红领矿史馆，一馆读懂过去、认识现在、照见未来；在职工上下井必经之路建设新时代职工之家，以党建带工建，让职工感受到家庭般的温暖，亲人般的关怀。N点发力，推出一批硬品牌。在全矿支部建立各具特色的红领驿站，涌现出“红领智能面”“红领新动力”“蓝盾之家”一批党建示范点，调度指挥中心、便民服务台、红领摆渡车等一批党员示范岗，为矿井高质量发展注入了红色引擎。结出智慧之果，久久为功推动高效发展。难点问题出现在哪里，党建智慧就彰显到哪里。围绕重点工作，立足老区矿井“挖潜延续内涵提升”的定位，激活党员创新因子，打造了千米深井、技术高地；在推进采连充工艺中，制作明白纸，请人来讲座，现场去学习，实现了连采连充在孙村煤矿的二次创新；在找煤扩量工作中，借力离退休老党员“夕阳美”找煤扩量服务队，换来135.7万吨的“朝阳煤”。重点工作推进到哪里，党建智慧就释放到哪里。组建单班百人红领包保小组，细化74项单项任务，设置工作进展榜，随时调度、到期提醒、超期亮牌；创新实施“5577”劳动组织模式，取消夜班生产，实现了职工体面劳动、幸福生活。焦点问题发生在哪里，党建智慧就跟进到哪里。围绕矿区稳定、帮扶救助、后勤服务等民生领域，成立“党员代理儿女”“爱心车友帮帮团”等志愿服务团队，将离退休人员社会化管理、“三供一业”移交等10余项民生工程纳入智慧化管理范畴，通过党建与企业重点、难点、焦点问题的同步跟进，使职工工作在孙煤有安全感、生活在孙煤有幸福感、走出孙煤有自豪感。

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