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党建工作会议讲话,这是范文!

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黄叙阳 发表于 2021-8-16 08:29:12 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
领导带头就是鲜明的旗帜,上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”(信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬)要求,充分发挥“关键少数”的“关键作用”,推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”
 
asd14149 发表于 2021-8-16 16:12:15 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
五要树品牌。发挥品牌的示范引领作用,是推进党建工作的重要方法。比如,乡贤评理堂,是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定,还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上,继续提质扩面,把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充,不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则,进一步创新工作方法,找准工作抓手,探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌,创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点,典型引路、以点带面,统筹推进各领域党建工作。
 
新手不识路 发表于 2021-10-13 08:46:43 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
领导带头就是鲜明的旗帜,上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”(信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬)要求,充分发挥“关键少数”的“关键作用”,推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”,又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”,真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作,按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求,培养锻炼队伍,选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系,用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。
 
ybrf专用 发表于 2021-10-25 09:37:43 | 显示全部楼层
 
专业写文章
要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜,上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”(信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬)要求,充分发挥“关键少数”的“关键作用”,推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”,又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”,真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作,按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求,培养锻炼队伍,选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系,用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。
 
贝壳201537 发表于 2021-10-26 08:45:21 | 显示全部楼层
 

6 w9 l* J. g6 H( o公文写作百法例讲一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜,上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”(信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬)要求,充分发挥“关键少数”的“关键作用”,推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”,又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”,真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作,按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求,培养锻炼队伍,选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系,用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。
 
六月底 发表于 2021-10-28 15:18:40 | 显示全部楼层
 
事业发展,关键在人。打造高质量发展先行区,归根结底要靠领导干部来带领,靠广大党员来推动,靠各类人才来支撑,靠百万永川人民的共同奋斗来实现。
 
风口浪 发表于 2021-10-30 07:09:38 来自手机 | 显示全部楼层
 
又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”,真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派
 
Lymin1024 发表于 2021-11-22 10:49:42 | 显示全部楼层
 
事业发展,关键在人。打造高质量发展先行区,归根结底要靠领导干部来带领,靠广大党员来推动,靠各类人才来支撑,靠百万永川人民的共同奋斗来实现。
 
飞鸿在天 发表于 2021-12-13 22:26:56 | 显示全部楼层
 
信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬
 
阡陌 发表于 2021-12-14 08:27:37 | 显示全部楼层
 
发挥品牌的示范引领作用,是推进党建工作的重要方法。比如,乡贤评理堂,是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。# B) G0 D3 w* ?) `
 
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