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中层管理干部竞聘演讲稿

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啤酒小菜 发表于 2022-2-28 13:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
尊敬的各位领导,同志们:
衷心感谢组织上给我这次竞岗的机会,对我来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。借此机会,向大家汇报三句话,一是自我画画像,二是说说心里话,三是谈谈怎么做。
先来画画像。我叫王智,坦诚的说,我是武汉职汽“土生土长”的一名老兵。2008年研究生毕业后,通过公开招聘进入公司,随后借调省信访工作2年,鄂州公司5年,汉口高速工作2年,汉口子公司4年。承蒙各位领导同志们给予我莫大的关心帮助,先后在省信访办、子公司办公室经理、副总经理、副书记等岗位锻炼成长。14年轨道集团的工作经历,3个不同行业的子公司,5个岗位的学习历练,可以说,开拓了眼界,丰富了阅历,磨炼了心智,铸就了我踏踏实实干事,清清白白做人的作风,也积累了一定的工作经验。
再来说说心里话。报名参与竞岗前,我就自己问自己,如果要胜任中层管理干部,我个人需要具备怎样的优势,当时我对自身情况作了全面复盘,优势主要集中在3个方面——有基础,有热情,有思考。
农村出身的磨砺,塑造了我吃苦耐劳的品格,从4年汽车设计本科,到3年研究生,7年的院校学习,让我具备了一定的知识架构和知识储备,培养了较强的研究问题、解决问题能力。
卷起铺盖卷儿,出了校门进公司,14年里多岗位的锻炼,培养了我听党指挥、服从命令、坚决完成任务的做事风格,有任务先认领,有困难想办法。记得2019年在时,因为高速修建影响农田水源的,造成房屋开裂的,高速通车噪音污染的,不到两个年头里,50多个附近居民到公司,讨说法要赔偿,30多张法院传票发到公司,面对当时政策界限模糊、历史依据不足、查档任务艰巨的重重困难,我和公司法务专干一起从零起步,两个月时间内,走访摸底50多名当事人、证人,实地勘察取证60多户房屋,查阅工程设计施工合同500多份,协调区法院民庭、代理律师等社会资源,前后专题讨论近100多次,最终归类建立了诉讼模板,兼顾方方面面,明确了非诉、诉讼等具体补偿路径。
在2020年公司面对600名工作量中,公司安排我牵头打先锋,工作中,我们动员了近100号人,五加二白加黑坚守交房点50天,全过程发函讲质量,程序无差错,辛苦不叫苦,看到满当当的仓库里一串串房间钥匙、签约档案资料被业主签字领走时,仓库空了,我和奋战一线的同事们心里都满满的,这个满满的,是我们的辛劳和汗水,更是整个团队来之不易的成绩。
最后谈谈怎么做。竞争上岗,有上有下,我知道自己还有很多缺点和不足,要想成为一名真正称职的职汽人,还需要不断完善自己、充实自己,不管现在还是将来,我都用三句话警示自己激励自己。
第一学问无止境,我会马不停蹄的自我充电,不断提高政治素养;第二成功贵有恒,遇到困难有韧劲,不到最后一刻,绝不轻言放弃;第三事业靠团队,我会不断提高自己,扎扎实实完成领导交办任务。
一直很喜欢刘欢的那一句歌词:心若在,梦就在,正值想干事、能干事的年龄,我愿意跟大家一起,为了武汉汽事业,勇敢追逐心中的梦想。
汇报完毕,谢谢大家。
 
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