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[面试真题] 请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系

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县乡干部 发表于 2012-5-9 08:15:54 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
面试题目:2 g5 D5 ^% b! w8 e! o
8 F9 D: e! c3 l% j3 _7 l) S6 M5 {4 F1 M/ [
请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系
* I6 H+ W3 Q, U4 M; J; I% B; @7 I' }1 j! A, F( {) }: |
 【参考答案】
$ R/ B" |5 L+ V8 V6 G& O1 b, e  (1)真诚尊重与严格要求相结合,即以发自内心的尊重下属的人格为前提,寓关怀、尊重于要求、监督之中,在这个基础上全面加强管理。
3 K+ [4 K9 t- T6 g  (2)合理授权与有效调控相结合。领导者不必要也不可能事必躬亲,而应该合理授权,使下属明确自己的权责和目标,以充分调动其主动性和创造性。在这里,用人不疑至关重要,在这个基础上进行全面协调和动态调控。 0 W  I* s' e) J# t. E# e
  (3)注重激励与适当批评相结合。尊重人格的逻辑结论必然是以激励为主要方法,在这里,倾听意见、进行说服、树立榜样都是十分重要的。倾听意见,不妨一记,免致遗忘而损害自己的威信。说服,就要有说服的本事。榜样,可以是本单位的榜样。至于在严格管理过程不可避免的一些负面事例,不管是批评或惩处,都应以教育为目的。 ( l9 _& h2 L, Y! |
  (4)一视同仁与有所倾斜相结合。领导者应该注意与全体下属保持等距离,尽量使全体成员无一例外地喜欢这样的环境,而不应亲此疏彼,更不应培植亲信。当然,有时因工作需要在一些人身上多花一些时间,也是正常的。 ' J  t4 b( j/ L, U/ K' [9 R! C
标签:关系
 
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