老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

也不是放贷款，
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而是，
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给领导写材料。


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- p5 Q/ V) R1 o% B/ ~拉存款有技巧，
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放贷款有标准，
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" B6 o8 E% [# k/ I+ [唯独对待材料，

# N  k; I! v7 K1 L' Y100个领导有100种审美。
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有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，
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2 G7 z( M+ J; d& c( g* Y; `4 J1 X有的喜欢高调渲染，

+ O% H8 x. q3 F& \" E- }有的喜欢谨小慎微。


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# E( Z/ J+ O* `1 f# v+ [  f同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

. b: l* k) ?; F做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。
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在银行里搞材料

3 @: I9 g7 t$ Y0 s4 f是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；

说它不重要，但没有一个领导不重视。


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- J# l: J% H; B% _3 }/ U! j1 M上级领导的时间很稀缺，

8 H& S, w  q9 [) A根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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( _5 p2 e4 D, n仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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6 `6 ]8 r* @% q) C+ @2 _; v+ M) i他总是要花很多时间去和材料较劲。
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" z% [$ D% `3 N5 g( h: }向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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2 A: Z! r: m+ s! V材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，

从大的方面讲，
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关系到领导的位子。
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* j  v* F2 C5 u4 C$ {9 P0 q因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

7 A- T; s+ U, v& W5 {& |揣摩领导的意图，

把握领导的需求，
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. f, ^( M5 G/ @1 N" L还要观察领导的脸色。
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6 y; _4 N/ W1 e; }写材料最为难的是
8 v2 X7 w" p7 G" b( y2 l' E+ B0 ?对存在问题的分析尺度。
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$ E& k6 ]* A" i4 x& a( I轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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% D$ `% C: `( M7 {! o7 `就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
8 H% S/ k& n+ I7 ^9 E& @! O2 ^) N9 A
. p4 I) }; i6 @6 a+ h6 G6 WA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
' w  a" N8 G8 H1 Y4 j1 W领导没完没了地去修改

  \6 O1 t% P; i' r; u$ a今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

! P" X3 |; S  u3 Y( z9 h/ d4 U有限的时间内，数量越多，质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次
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- x  N7 d/ x9 Z6 `& D写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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7 O& A; b% v) e  c# ?{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看