优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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! m& R1 [8 x2 z- k' C: k1、豁达大度
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# p: M, e- K7 G- P$ y+ K( g有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴
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' Y* {; a" M/ F( b& b' y低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

: S3 G8 Q3 z4 W有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4 r5 B* T% f5 m  \! L7 l% T4、处事公道

' l7 S; q! L. o不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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% {" A4 K4 d: o9 S) J, X& t5、宠辱不惊
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. d. h1 i, A! b有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
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' l) v, ?/ B' g进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

' {! v! F$ j  S4 \5 o1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
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" F8 N/ H' N2 t2、自重不轻高，奉命不奉承

7 _0 b1 a/ w' B2 y' X9 l% t! k韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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9 l4 V8 {$ n' F1 W% U领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

+ Z! Q3 h7 {- Z# W2 t/ b注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

7 K% i/ J1 X6 z一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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$ O9 `5 v; D$ R' Z4 M' j3 b搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？