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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:# l9 v7 J& w0 H& J; T; Y. m

, I7 Z# l  ?4 ~9 m/ L5 T5 l  一、报考范围和条件2 }8 h" _4 v" u8 R
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  (一)报考范围7 v+ C# K, S( q8 x0 a0 g
: @( Z# |5 i8 x2 T! z( |
  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。# b2 E5 b% z# o. J1 K" S6 }3 O2 z
( i4 u8 Y) a! P
  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。- ]- a5 h! F8 t9 g9 |
; l" `9 W* a6 ^: F) V
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
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  (二)报考人员应具备的资格条件
: s8 t" n8 Z4 \2 {
% V. v) R# G! x5 Y  1、政治素质良好,品行端正。
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1 B' g$ c, T8 Y7 U, V7 {4 o4 l  2、勤奋敬业,工作能力强。1 e# J  |& M3 y' l1 i% K

' `" r# `# s! n7 Z: r8 f: n$ b% _: ?  3、大学本科以上文化程度。
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. g+ a, C! U; w6 J. y- e) Z, H  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。, h! o; K' k. j  O. N

' q+ E) D" O7 l  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。& M3 X6 {* r+ i* o: E
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  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。  y' L2 R( P: h4 I+ }0 n( b
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  6、公务员年度考核等次均为称职以上。* z% c1 S" R0 m

2 V8 n/ b6 I% K% J& N  7、具有正常履行职责的身体条件。$ G" Y! L" R" |

1 l+ ^4 r) c: `! Q7 N! w- W  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。6 }; d2 |  q& J4 K, E

, v! D8 Y( P; l" B9 o- C: N( S- h  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。; o; ^' `( k5 Q1 ]" x1 Y1 t
% D, R. U- n8 O# U
  二、报名程序4 v# o( u/ I  u( L1 }* O7 |( \
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  (一)职位查询' ?2 A5 O2 V& f4 `4 L) ~: E, E

" e. b$ y# l4 @' H+ V8 o/ O  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。1 B9 z# t. H+ h

( L/ E. j& n- ?; R- G/ U5 B2 x  (二)报名
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  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:
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! ~3 n5 U' n, H1 [  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
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  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。
% @8 Y. V5 `  f& b( W
2 M2 v: a0 z4 W( ?0 l$ k" Y! w: Q  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。4 y! ^  J9 z  I! B; Y% s
6 o) G8 P! Q8 Y: s. C; r$ T
  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
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  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn上的有关使用说明操作。" C; j+ u9 e3 k1 I3 Q9 M" x

  Z5 B% Y3 L  s+ R  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
: L- X/ u3 a& y6 u1 G& l* o. y* [# `. O* q% s! C% M* [' l
  (三)查询资格审查结果$ [6 ]2 K- |: I  g
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  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。& B3 X+ r7 Z. |  Y- X
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  (四)打印准考证7 o" h( m  @- G' X, X7 S+ [8 X
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  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。" C; T: F* \1 ~7 C& X4 N' Z5 n; d9 R2 d
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  三、考试5 u  a: L- N0 N6 }6 b6 F
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  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。7 Q9 D6 @1 O% H/ J$ Q: t& _8 H

. H- @) W$ A. {& N4 f; V! l& r  (一)笔试
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3 k6 B6 Y8 l/ s3 j8 ?  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。
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  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。* d% V  M5 E3 N6 o0 ?# H: ^1 D. _

$ U$ S, Y6 V* e  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。' P$ j, T/ V+ n, X& q- h
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  (二)面试和职位业务水平测试. C( [% G1 a1 \

8 E% A+ W0 O' t6 o( R3 ~' F( }  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。. ^9 x$ x1 a2 m+ ?( b
3 ~2 _" @+ A2 h
  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
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  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
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  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。6 n- n# U; q' e4 X' t

8 Q8 y  ~3 s3 I  四、体检和考察! F  R4 j# O, V5 A/ _$ t8 ~( N

, A: v  N* D' h1 A- K  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。: T- E6 L0 W) J/ z$ `) O+ Z
: E) D7 F- h# l9 h0 d) n
  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
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) c9 s8 D% X7 S2 `: @  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。
# X* B2 M2 L8 r8 K1 }
6 u& ]+ [$ s3 H/ w  五、公示和办理转任手续* k$ z" u/ I8 `. h/ s% {7 X

' y( n$ C5 F, @( G- G  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。
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  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。8 \6 B6 d+ I' T
# o% X! t0 G% z* }) n9 _
  政策咨询电话:
3 {) f8 v" v  S. \- j5 [6 r2 [  z; G" B7 W0 \" s
  010—84233584、84233585
4 h( r5 |' t, l# m, d  S" v7 V1 W
) e/ s+ z9 N  D; R" u  010—84233589、84233529
5 {3 @  i+ W+ h8 G
; K$ V4 j! P& X- k8 i: N- x/ q% v  技术咨询电话:3 C1 q; f3 X/ p- I4 j5 n
6 \0 H$ z8 d: O7 Y
  010—84234309、84234359
# \6 I8 Q' ]: i8 J7 j% M1 h# [/ |+ V: S) }
  考务咨询电话:
+ B8 ^# o4 d6 |& A4 l! q  C7 ?
6 S2 Q$ r5 \0 z+ S1 ]  010—64401076
( c- k7 Q# b4 l# `; `% e8 k. A+ V1 z0 E. E5 `: i( M+ u
  中共中央组织部 人力资源和社会保障部
6 _! `; A5 ]2 `5 ~- j- k: e. V  T* q# u, Q- U# O2 W
  国家公务员局. d3 q, L( C( Y. S7 ~5 n

6 F: n5 [" t+ \0 Z7 C9 l( y  2012年3月19日
 
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