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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
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  一、报考范围和条件+ p# O% n" {0 Y, @0 ^
9 N0 Q$ w  n9 g, T  |
  (一)报考范围8 Q, i( Y) G: @7 R
# e& S7 z; K/ ]; j8 }1 j9 w+ D
  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。7 Z/ W. M/ P) x8 h' ~

- e1 J2 \; @7 ^/ }* T  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。3 d. `2 Q$ l& Z* J  r3 h& ^

0 F/ V3 H& F+ u4 Q- P. k  S6 z  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
: \# A; s- H: h9 S" p! o, Q. i" {; n7 i+ V- o# ]" z9 I- X
  (二)报考人员应具备的资格条件/ Q3 L( w  ?- D
- l6 X0 ~- X  Z3 }& t* w* r. F
  1、政治素质良好,品行端正。
) N9 A% }2 O& U( y+ s
& \& A. L. t* A: o6 I  2、勤奋敬业,工作能力强。
8 K& f0 a& S/ g$ w% _7 |" ]6 h: x! M3 V. Q- A1 |2 g% C; ?
  3、大学本科以上文化程度。
4 E* g: {/ h$ q% a* R9 @1 p0 F. L. B' a7 w5 D5 k
  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。* _( s- [4 X. X- ^2 g

$ ?1 U9 q: z- k% ?% X/ M* l' a) ^  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
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* @, m+ F( q1 \6 S0 S5 @  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。9 _6 {5 A. J& C& `' P# t; [- P

7 U" s- a0 \5 [/ N  6、公务员年度考核等次均为称职以上。
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8 f) [- H: g9 m, Y  7、具有正常履行职责的身体条件。
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* E7 D# q& B9 x  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。4 F0 L' Q; u+ {7 Z
! b( {# n: A# t+ y8 \( L+ y2 h" t
  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。+ E* e- B( J) A1 O0 A

/ g1 e% @* M; U: E4 Y  二、报名程序
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$ W8 Y8 A: _* k  (一)职位查询
1 K3 N- I0 U+ ]; V+ N' |+ y$ F! O
8 Y. A, Z* O( a6 x% l  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。" q" o. f: R5 T( M; G3 a$ k" G

" [3 H/ [9 T) y/ U( d8 H  (二)报名% e% m" H4 b6 U6 l8 j+ D6 `* N6 k

! o5 B8 {# K4 C; ]1 o. ~. |; B0 X  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:1 P3 Y; w3 }/ u

, g1 H2 O: R. I1 {( B' i  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
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  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。
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  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。
' Q2 X( H$ k3 B% c: L2 P1 p% j, {) _) B1 V
  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。5 t' ~9 y+ i( V% ?1 _2 P
4 U! J4 m; b9 [9 \! G1 b
  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn上的有关使用说明操作。% z: f( i0 v- p& c& `# z* f  ]

  n6 q& ?5 q/ j( N0 b  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。" G# d) E' U* w0 U6 H
* G7 i& J# K! d2 @+ D  n; T& c
  (三)查询资格审查结果
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8 _: J* ^9 {8 Z! M% x6 c. M  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。" k/ a0 z2 `  T, n7 K1 l

7 X1 A) n/ U' k  (四)打印准考证
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2 f$ \7 q6 p+ C) w* p+ T. x" j6 {' M  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。
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  三、考试
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( d4 ?  F+ {7 c1 C$ X* d/ w  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。
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  (一)笔试/ F! R& ^. ~5 k- x
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  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。/ O0 V1 R* A: `1 G- a6 A. v
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  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
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# A+ E9 g6 j7 @8 t# Z  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。
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  (二)面试和职位业务水平测试
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& O/ a; R& z" h) d3 O3 i  z  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。
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  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
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$ M- d3 a( W9 S6 ]  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。2 n! H3 I7 G$ e4 B! Y7 K- {
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  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。. H4 D* q) V/ c: L1 n# g, V

0 }+ k- G* r" o5 r# v  四、体检和考察& w$ _. V# Y  c: F
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  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。
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5 u, Z. z: H9 Z  F, f0 ^  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
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5 c* O/ W. @! J( `. D0 A& ]- ?& S  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。+ A, R& b. W& g  N

: b* r: A6 }, h  五、公示和办理转任手续
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  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。
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/ ?0 I2 X$ ]! U: S1 `2 m  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。
" o% ]1 f3 E& S. W
, T0 d! ]: W+ F% w/ s  政策咨询电话:
0 c, U  L, G/ H- I  _$ }" Q0 p' t) G2 e& ~7 A
  010—84233584、842335857 n5 u; X6 K8 e. X2 G! t7 G  D& T
4 c$ k  y0 H8 a; y& ~& C/ W1 s
  010—84233589、84233529( {) V9 p% e" V2 V) D( H1 k

' E; Y$ z* S6 n/ s) s% h  技术咨询电话:! h  e# \5 E+ I$ S7 e: }
0 u- ~' H6 b$ v  b5 r: a6 K- K
  010—84234309、842343596 J2 a0 p& P7 q/ ~6 K! e; G- u
7 r" R6 ?9 p4 k9 Z9 }5 i2 q+ s
  考务咨询电话:3 d+ }) p( ~' `& T4 h' [
4 d. K6 K! A0 P0 }$ W0 g
  010—64401076* ]. t6 U- \0 f7 ~: K( P% y

0 F' G0 ?5 Y, ?: @2 F9 r  中共中央组织部 人力资源和社会保障部
4 k$ y$ [8 V1 B% e& ~0 K$ K% E  I7 e6 x) p/ M! C& \& S
  国家公务员局
3 U. l% M# ]2 a6 s+ d& B( \' @/ I: K; [+ f
  2012年3月19日
 
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