竞职演讲稿写作实务探析

　公开竞争，择优选聘，是现阶段我国干部制度改革的一条重要原则和表现形式。在公开招聘干部的整个过程中，竞聘演讲是至关重要的一环，竞聘者要想“中标受聘”，演讲词将起关键作用。有鉴于此，每位欲在领导干部岗位上一展身手的有志之士，都应当潜心研究这一文体的写作。
　　据笔者调查和了解，在干部竞聘实践中，有很多竞聘演讲词写得不够规范，无论从内容表述还是格式设置上都不同程度地存在这样或那样的问题，以至于严重影响了这一文书的质量，甚至直接影响了竞聘的效果。由于缺乏特定的模式规范，不少竞聘者在演讲词的写作中信“笔”由缰，把自己描述得完美无缺，给人以自我拔高和盲目吹嘘之感。一些原本在工作中颇为谦虚的同志，因为不能掌握恰如其分的表述方式，在演讲词的写作中通篇充满自誉之辞，这就难免在竞聘演讲过程中陷入令人尴尬的境地。因此，如何掌握竞聘演讲词内容表述的分寸，做到恰切适度，既有效地展示了自己，又不致给人以“王婆卖瓜”之嫌，是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。
         一、竞聘学演讲词的概念和作用

　　竞聘演讲词是在我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书。它是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述竞聘的优势及被聘用后的工作设想和打算等的演说词。通过这一文书，能够比较全面地反映出竞聘者的基本情况和素质，向在场的听众“推荐”自己，它既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据，也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。随着我国干部制度的不断改革和国家公务员制度的推行，在干部管理工作中大力引入竞争机制，这一文书将会得到更为广泛的应用，将会越来越受到人们的重视。

        二、竞聘演讲词的基本结构及写作要领

　　鉴于竞聘演讲词是一种新兴文体，其基本的撰制模式如何，应当载明哪些内容项目，尚在探讨之中。依笔者之见，一篇比较完整的竞聘演讲词应当由如下几部分组成：
　　(一)标题　标题是竞聘演讲词结构的有机组成部分，它一般由介词“关于”加所竞聘的职务名称及文种等要素组成，即写为《关于竞聘×××一职的演讲词》；也可写为《我的竞聘演讲词》或《竞聘演讲词》等，以归简易。
　　(二)称谓　要根据演讲的场合确定合适的称谓，从实际情况来看，大多采用泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。得体的称谓体现出竞聘者对听众的尊重之情，有利于比较自然地导入下文。
　　(三)开头　开头是竞聘演讲词正文的前置部分，在全篇中起着牵引作用。应当注意其写法上的特殊性，亦即它不同于一般演讲稿的开头，一般演讲稿在这一部分往往注重创造一种艺术氛围，强调动用多种艺术方法来吸引听众的注意力，以便有效地启动演说；而竞聘演讲词的写作无此必要。它应单刀直人，开门见山，用极其扼要的语言表达出所要竞聘的职位名称以及竞聘者的基本情况，从而给听众以初步的了解。例如一位竞聘×××市公安局局长(正县级)的演讲稿，其开头部分写为：