 总体上说，领导都是比我们高明一些的，但有时候在材料的某小部分内容的表述上，也不一定，但通常他们都很固执己见，一定要按他修改的弄。实际上，我自己认为我的表述更准确更合适，给要好的朋友看，他们也这么认为。 如何办？材料要送给更高级别的领导看，会不会认为我的水平很差！ 俺的领导就是喝酒最厉害，但文化水平实在不敢恭维。每次看着自己辛辛苦苦写的东西被乱改一通，心里简直在滴血啊，弄不好上面以为写材料的人怎么那么没水平呢？ 领导有领导的想法，他站的角度和你不一样，看问题比你要深远得多，作秘书工作就是这样，总认为自己写的材料很完美了，但到了领导那里就需要改很多，其实他改多少都无所谓，如果领导该国不出现常识性错误，那就只能说是你太高估了你自己的写作水平了 不改材料，还叫领导了？！忍着吧！你也有会改别人材料的时候的。领导说你行，你就行，说你不行，你就不行……真的！ 张总不久要去上级单位开会，安排我写一份经验汇报材料。由于是新参加工作不久，而且又得领导亲授，所以我这次格外卖力，广泛搜集材料，连日加班加点，精心撰写，并请多位部门领导把关，反复推敲修改，终于在提前一周即完成了任务。 当日，我满怀信心地将这份材料送到张总面前，并等待接受表扬。不料他却只是粗略地浏览了一遍，就递还给我，然后轻描淡写地说：“不行，内容还得再充实，力度也不够，再好好改改。” 从张总办公室出来，我心里彻底没了谱。还怎么改呀？该使的劲我早都使完了，该请教的人也都请教过了呀。而且他也没给一点具体的修改意见。我横竖推敲这份材料，都找不到一点好的修改思路。 三天后单位的一次会上，张总在讲话过程中，好象忽然想起似的问我：“那份材料怎么样了？一会儿拿给我看。”糟了！我这几天绞尽脑汁都不知该怎么改，还压根儿没动呢！但是没办法了。会后，我只得硬着头皮还拿着那份老秘网材料去给他看，同时预备着挨批评。这次他看地相对细了些，之后的话更是大出我所料：“嗯，看得出你这几天是下功夫大改了，不过高度还不够，还得再改。” 之后张总便出差了。在要去上级开会的前一天下午，他回到了单位。一进办公室的第一句话，就是问我：“小郑，那份汇报材料改好了没，快拿来我看。”这次我依然是一点没动，原因和上次一样，而且我都想好了：他若还要我改，一定要壮着胆请他告诉我具体的修改意见。这次他一字一句看地非常认真，这让我在一旁更惴惴不安了。然而看完后他的话真是让我做梦也没想到：“嗯，改的很好！既充实，又有力度、有高度。这项工作你完成的很好，这次对你提出特别表扬！”听完这话，我顿时傻了…… 回到我们办公室，同事老王微笑着冲我走来，摆出一副高人状地拍着我的肩膀传经授道：“累坏了吧兄弟。切记，给领导写稿，既不能写完过早，也不能完成太晚。写完太早，他必会让你象这回一般累死累活地反复修改；完成太晚，给领导连看的时间都没有你更玩儿完。何为最佳？既让他有缓冲的时间又让他没时间再折腾你——在将要用的前一天下午写完为宜。这，就是写材料的秘诀。” 从此之后，我依此行事，所写材料无一不是一次性通过。 |
写材料千万别太早交稿
老秘说得很有道理，有很强的操作性，自从加了老秘群，进了老秘网，让我每天都有新的收获，每天都过得很充实，很快乐。我会一如既往的支持老秘网。
认真学习不断进步！！！！！！！
说的很有道理呢 老秘日记 很好看， 嘿嘿
提前一天，既让领导有时间小改一下，又防止他觉得时间多大改。
主要还是要保持好的心态
确实如此，有时候看自己写的觉得挺好的稿子被改的面目全非，心理难受啊
写材料首先要自己满意，写完以后，自己至少读一遍
是不是等领导催那么一两次交稿最好？
憋了一上午了，没写出2页来，跟那些出口成章，写材料一套一套的大牛一比，真的是自愧不如啊，怪不得当不了领导呢，哎。
很有感触，我也遇到过类似的情况
最近有点忙，心中老惦记着上网看看老秘的日记。先回个贴，有时间再认真研读。
支持老秘。看到群中众多的高手，我有了新的压力和动力。
不能感动自己的材料，肯定不能感动领导啊
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交稿有学问，既看领导，也看秘书。
如果是新秘，要及时与领导沟通，多询问意见，多改几次也是好的，有助于个人提高。如果迟迟不交，最后稿没通过，把领导逼得自己当秘书，适得其反，得不偿失。如果是老秘，手里的稿也不是很难，对领导也比较熟，则自己把握，领导催几遍也无妨，反正耽误不了事。如果事情紧急，不管是老秘、新秘，第一时间出稿、交稿是硬道理。记得一句话，不要把磨叽当深沉，叫板还得有分量。
出差落下了几期，赶快补上~~~
真的是切身感受。
写的很好，很有启发意义
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