五、全面动员积极投入辅业改制分流工作 11、要加大责任考核力度。各辅业改制单位是此次改革的操作主体,各单位主要领导要亲自抓,增强推进此项工作的责任感和紧迫性,精心组织实施。要认真按照工作目标责任状的要求,抓好工作责任的落实,并作为对领导干部个人业绩考核的专项内容,纳入对领导班子年度考核的重要内容。 12、要抓紧开展宣传动员工作。要把此次改制的政策及集团公司的总体思路原原本本地告诉职工群众,使职工认识到全面推进此项工作的重要意义。新闻中心要做好相应宣传报道工作,让广大职工群众学习领会政策,使职工切实认清在改革中的责任和权利,增强对改革的承受力,支持并参与企业改革改制。 13、要高度重视稳定工作。各级党组织以及工会、共青团等群众组织,要针对职工的思想状况,积极做好耐心细致的思想政治工作。要按照“三心四同”的工作要求和工作格局,认真落实责任制,及时化解各种矛盾,发挥党组织的政治核心和工会的民主监督作用,切实维护企业利益和维护职工利益,确保深化改革与生产经营两不误,确保集团公司改革发展稳定的大局。 中共××集团有限公司委员会 ×××× 集 团 有 限 公 司 2005年5月24日 十一、意见 (一)概说。意见是党的领导机关和国家行政机关常用的公文之一。1996年5月3日由中共中央办公厅发布的《中国共产党机关公文处理条例》规定:“意见用于对重要问题提出见解和处理办法。” (二)意见的分类。按行文方式分,意见有直接发文和随通知转发或批转两类。按性质和内容分,有规划性意见、实施意见和具体工作的意见。 规划性意见就某一时期或某一方面工作提出大体构想的意见,类似于“计划”中的规划、纲要等。不同之处在于,计划有较强的约束力,一经会议通过或由上级批准,在其所涉及的范围内是开展工作和进行监督、检查的依据;而意见只是参考性意见,具体执行时有较大的灵活性。 实施性意见是指在实施政策、法规性文件时,就如何贯彻会议或上级文件精神提出的原则性要求。 (三)意见的结构、内容和写法。意见通常由首部、正文两部分组成,有的还有附件。 首部:一般包括标题和成文时间两个项目内容;有时在成文时间前注明发文机关名称;如果以文件形式行文下发,还应有主送机关。 最 1.标题:由发文机关事由和文种构成,如《关于深化国有企业改革的意见》。 2.成文时间:可在标题之下或正文之后注明。 正文:包括发文缘由和具体意见两部分,有时还有贯彻执行的要求。 最好最全 意见的范例: 中共××有限公司委员会 ××集 团 有 限 公 司 关于加快推进主辅分离辅业改制工作的意见 (××党发〔2005〕4号) 为贯彻省委、省政府关于深化省属国有企业改革、推进主辅分离辅业改制工作的有关精神,全面规范和加快推进集团公司主辅分离辅业改制工作程序和步伐,现提出如下意见。 一、提高思想认识,切实增强工作的责任感和紧迫性 1、国有大中型企业主辅分离、辅业改制是国有企业改革的重要内容,是精干主体,壮大主业,提高核心竞争力,参与国内外市场竞争的前提条件。今年1月,省国企改革办正式批复《湘潭电机集团有限公司改革改制总体方案》(湘国企改革办〔2005〕5号);4月,省政府召开省属国有大中型企业主辅分离、辅业改制工作会议,提出了明确规范的工作目标和政策要求,与集团公司签订了全面启动主辅分离、辅业改制工作的目标责任状,标志着集团公司改革改制各项工作进入实质性操作阶段,时间紧迫,任务艰巨。各单位、各级领导干部一定要充分认识推进此项工作的重要意义,充分利用这次政策机遇,切实增强责任感和紧迫感,按照集团公司的统一部署和要求,快速推进主辅分离、辅业改制以及分离企业办社会职能的工作进程,不失时机地加快改革改制工作。 二、正确把握政策,依法依规推进 2、主辅分离、辅业改制既涉及产权制度改革,又涉及主业做大做强和辅业单位改制后的生存发展。工作政策性强,工作链条长,比较复杂、推进难度大,各改制单位必须按照集团公司主辅分离,辅业改制的总体思路,严格按省国有企业辅业改制工作程序,把握关键环节,积极理性,依法依规操作,切实解决集团公司长期以来形成的“大而全、小而全”的模式,从总体上增强参与市场竞争的活力与综合实力,促进湘潭电机快速持续协调健康发展。 3、要加大对主业部分股权让售工作的力度,结合公司发展战略,股份公司要积极寻找有实力的国际知名企业作为战略合作伙伴,实现集团公司从绝对控股到相对控股的过渡。股份公司要统筹规划产权制度改革,积极配合集团公司辅业改制总体方案实施。 |
说点什么...