三、努力增强领导讲话的思想性 这不仅是领导最关心、最看重的一个问题,而且是每一个参与起草者的最高追求。机关每年都起草大量的领导讲话,给人留下深刻印象或使人眼睛一亮的东西却不多,原因可能有多个方面,但最重要的就是讲话稿缺乏深刻的思想性。这个思想性,不在于讲话者的身份和权威性,而是对问题的深刻见解和说服力。那么,如何有效地增强领导讲话的思想性呢? 一是要善于把握主题。领导讲话大都是围绕某个问题展开的,这是领导讲话的基础和灵魂。领导讲话影响大小的根本就在于是不是真正抓住了问题,是不是针对普遍存在的问题去写的。如果是针对问题去写的,影响就大,相反影响就小。当然,抓问题并不是眉毛胡子一把抓,而是必须注意抓主要问题,就是普遍存在的难以解决的突出问题,通俗地讲,就是抓基层普遍关注的问题。要抓准问题,就要深入调查研究,以高度的敏感性洞察和分析问题,紧紧抓住影响和制约单位发展的主要问题,并以此确立讲话主题思想。这样写出的讲话稿针对性才强,讲了之后才有可能引起共鸣。 二是要有独到见解。就是要独立思考,用自己的话去表达,对讲话中所涉及的事物有深刻独到的见解。现在,许多领导讲话普遍存在一个毛病,就是大话、空话、套话多,显得很大气,实际上空洞无物,说白了就是“正确的大实话”。这样的讲话稿,在领导那里经常能通过,但讲时常常引不起共鸣,过后留不下印象,主要原因是缺少独立思考和独到见解。领导那里也是无可奈何通过的,因为写的都是“正确的大实话”,看上去理论性很强,所以常常是“这样讲也行”。真正好的讲话,只能靠平时丰厚的积累和写作过程中的苦苦思索。 三是要讲清道理。就是要透过现象抓住事物的本质,对问题和解决问题的办法作深入浅出的阐述。领导讲话的主要功能是指导工作,既要让大家听得懂、听明白,又要便于大家准确理解和贯彻执行。这就要求起草者在领导讲话中透彻地讲清道理。通常是既要符合上级精神,又要贴近单位实际;既要有对军委和总部会议文件精神的深刻理解,又要有变虚为实、变大为小、变抽象为形象、变原则为具体的本事;既要全面辩证。不顾此失彼,又要准确生动,不脱离上级意图。讲道理不能光讲大道理,要多讲实道理、新道理。 四、注意提炼和运用准确生动的语言 领导讲话,就是把无声的文字变成有声的语言,这实际上是一门语言艺术。同样的事情用不同的语言来表达,效果截然不同。怎样运用生动准确的语言呢? 一是要有丰富的知识。有句老话说: “言而无文,行之不远。”领导讲话也是这样,如果讲得如同白开水,就不会吸引人、打动人。要增加文采,就要善于积累,平时多想、多学、多记,这样才能做到文思泉涌、游刃有余。 二是要提炼反映客观规律的语言。一个好的讲话,不仅要使人听了后记住重要的观点,而且要让人记住一些精彩的语言。比如, “完成任务好,事故案件少”“四个知道,一个跟上”“风气好,才能人心齐”“不怕丑,才能不出丑”等等,这些语言之所以能给人深刻印象,就是这些话揭示了事物的本质、抓住了规律,说出了别人想说而没有说出来的话。 三是要善于从群众语言中汲取营养。群众语言质朴,甚至带着些“土气”,但领导读起来上口,听众喜欢,好听好记,值得回味。比如,“骄傲的人,看别人豆腐渣,看自己一朵花”,“批评时脸红一阵子,受益却是一辈子”, “金杯银杯不如群众的口碑”等等,用这些“闪光”的语言来说明问题、诠释道理,既形象生动、朴实明白、寓意深刻,又通俗明快、入木三分、一语中的。 (作者单位:国防大学研究生院十八队) |
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