二、科学合理地确定文章的主题,是做好机关文字工作的基本要求 领会了领导的意图之后,要进入文稿起草的第二道工序,从某种意义来说,文章的文题就是文章的灵魂,也是文章所要表达、传递的中心思想。要确定文章的主题,要视情而定,要从以下6个方面来考虑。 1、依领导意图而定。不管什么文章,要体现领导意图,领导关注的是什么问题,需要解决什么问题,必须围绕领导意图来确定文章主题。比如会议,必须要明确为什么要开会,会议的议题是什么,需要解决哪些问题,写文章,你必须要了解为什么要发表这篇文章,需要阐述什么观点,要达到目的什么效果,这个必须要搞清楚。 2、依上级的工作部署和形势发展需要而定。如传达贯彻上级会议精神,要按照会议确定的主题来决定文章的主题。还要根据形势发展需要提出具有前瞻性的应对措施,比如这几年国际经融危机对许多地方的出口带来很大影响,出现下划的势头,我们怎样来应对,来扭转这个势头,未雨绸缪,提前介入,拿出应对措施。 3、要依现实工作需要而定。由现实工作需要我们解决什么问题来确定文章的主题。如经常召开的形势分析会,季度的分析会,各级各部门召开的各种的阶段性工作会议,我认为都属于这种情形。就是着眼于现实工作中必须解决的一些问题,来设计、来确定文章主题。 4、依会议活动的议题和要求来定。比如要召开一场会议,要举办一个活动,这时要请领导参加,领导可能要有一个发言、重要讲话、或是工作报告,这个发言就叫主旨发言。主旨发言讲什么东西,必须要按照会议议题和活动的要求来定,必须要符合会议的议题,表态发言、典型发言也一样,作为一个部门领导,参加市里的会议,部门领导要做一个表态发言,或做一个典型经验介绍,这个时候必须要符合会议的议题要求,来选一个角度,结合部门工作的实际,结合部门的工作职责,按照你的身份来发言。应邀参加会议的,上级机关领导参加下级机关会议的,怎么发言?这都必须按照会议的要求,结合发言人的身份来确定发言主题。 5、依不同的受众而定。文章要因人而异,根据不同听众或读者来设计一个主题,俗话说:“到什么山唱什么歌。”座谈会、研讨会、论坛、基层调研,或者形势分析的报告会等等。这些参加会议的对象是不一样的,比如说座谈会有可能参加的对象是专家,你跟专家讲的时候你的讲话有所区别,如果座谈会是你的下属,下属的干部,是你管辖范围的下属机关,你是上级领导,他是下级,那你的讲话主题就不一样。如果你面对的是普遍老百姓,讲话的主题就要贴近实际,用群众喜闻乐见,群众能接受的语言,不能讲大道理。 6、要依领导的身份、职责分工而定。比如发言稿、署名文章,必须根据领导的身份、分工来确定。这里面要注意三个问题。一是不能缺位,按照你的职责分工你必须要这样说,但是你没这样说,这就是缺位。二是越位,你说了不符合身份的话,说了不符合你的职责分工要求的话,这就是越位。三是错位,不论是讲话还是发表文章,主题要与作者身份和职责相匹配,做到站位要准。 |
扫描关注,了解最新资讯
扫描关注,了解最新资讯
说点什么...