秘友们，大家在工作和生活中能处理好这六种关系吗？

步步惊心 · 发表于 2012-6-9 06:16:37

　作为从事党委办公室工作的秘书人员，在工作和生活中要善于处理好“干与学、易与守、巨与细、主与从、苦与乐、得与失”六种关系。

　　一、干与学的关系。党委办公室任务重、要求高、责任大，工作很辛苦，这就需要秘书人员要有实干精神。但光有实干精神是不够的。社会在不断进步，新生事物、新的矛盾层出不穷，领导的综合素质越来越高，这就要求我们不断加强学习、勤于思考，以学解思之惑、以思释学之疑、以学思促干之力，把学习成果转化为现实服务能力。要在干中学，工作实践中最能暴露我们的缺陷和无知，不懂就问、不懂就学应成为我们的一种习惯，要随时请教身边经验丰富的同事，使自己成为与自己业务有关的多项工作的内行，经常阅读有关报刊、收看新闻、浏览相关老秘网，积累一些前沿性、开拓性的信息资料；要及时总结工作得失，摸索出一套带规律性的实践经验。要在学中干，学习是为了积累知识，为了更好的开展工作。要善于把学到的理论知识、实践经验指导工作，用于工作、促进工作。要善于将捕捉到的其他地区出现的新事物、新问题，结合本地本部门工作实际，为领导决策提供科学依据。

　　二、守与易的关系。守是不变，就是继承；易是变，就是创新。古人云：“操千曲而知音，观千剑而识器”。党委办公室工作事务多、环节多、看似繁杂，但有其自身的特殊规律。秘书人员要善于在工作实践中发现和总结，掌握这些规律，工作起来就能有条不紊、有效应对。一方面，对党委办公室一些带有规律性的基本做法要坚持和完善；另一方面，要在视规律为创新的阶梯继承的基础上寻求突破，主动适应形势任务的新变化，适应加快发展的新要求，坚持理性思考与实践探索相结合，在实践中创新；坚持全面推进与重点突破相结合，在品牌上创新。要在工作中多谋善思，敢于突破规律，大胆开拓，把简单的招式练到极致，在继承中发扬成绩，在创新中提高效能。近两年，全省党办系统开展的“优质服务竞赛活动”中提出的“创新、创优、创特”，就是鼓励广大秘书工作者创新方法、创新思路，为办公室工作的开展注入新的活力。

　　三、巨与细的关系。“细节决定成败”，细节展现一种作风、一种精神、一种素养，细节体现工作成绩，决定事业成败。办公室工作无惊天动地之举，件件都是为重大工作铺路垫底；办公室工作无小事，事事都与全局大事紧密相联。秘书人员在服务过程，要正确处理好大事与小事的关系，心中常想大事，手上勤做小事。想大事就要围绕不同时期、不同阶段党委的重大决策部署，努力从领导的角度去思考问题，站在全局的高度去谋划工作。做小事就是要周密计划，严细要求，一篇材料、一个电话、一次排序、甚至一个字、一个标点、看起来是小事，但件件都与党委日常运转紧密相连，都是牵一发而动全身的事情，必须高度负责、一丝不苟，沉心静气，认真认真再认真、细致细致再细致，尽可能地不出毗漏，尽可能地创造条件让党委领导特别是主要领导有时间和精力做大事。

　　四、主与从的关系。人们常说：“服从是军人的天职”，其实“服从也是秘书的天职”，这就决定秘书人员的从属性，秘书人员应时刻注意摆正自己的位置，要正确处理好主与从的关系。要善于服从。对领会的和没有完全领会、正确的和你认为错误的都要服从，但是要善于服从，艺术服从，而不是盲从，不是机械地服从，特别是对领导考虑不周的决定，要在执行中不断完善，主动补台。要甘当配角。甘当配角要做到淡泊名利。秘书人员特别是文秘人员，务必淡化“产权”意识，文章写的好，署名的是领导，讲稿写的好，登台的是领导，要甘做无名英雄，切勿领天之功，到处炫耀。要时时把握分寸，谨言慎行，在什么场合，该说什么，不该说什么。

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慕容 · 发表于 2015-9-13 11:33:32

我回复了怎么看不到啊

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