第三,按计划实施(如人员分组分工,任务的分配等);" l N/ d3 S$ |- ]" `1 f7 D& F
7 m: \& X/ F1 ?0 @7 | 第四,注意计划执行过程中各方关系的协调(包括三个及时:及时沟通各方情况并进行协调,及时向领导汇报,及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处);) U0 \$ j, [6 S3 e4 w4 x/ s" M& S( ]* w4 ~. k3 \; J
第五,计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。
+ _, M5 X% i7 Y% M/ X 这五个步骤十分有用,无往而不胜!, f7 y5 u \) }) A7 I4 ]$ f. H9 S/ c, r% Q8 H) \: ~3 y
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另外,如果是组织培训,前四个步骤同上,第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查,前四个步骤同上,而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。 |