践行“十戒十破十倡导” 加强机关作风建设

    加强机关作风建设是党的建设的一项战略任务，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求。为切实加强机关作风建设，我局大力践行“十戒十破十倡导”，营造了注重品行、崇尚实干、鼓励创新的良好氛围。

    一、深化内涵，确保作风建设的有效性

    ——戒“浮”，破除欺上瞒下，倡导务实求真。“浮”表现为热衷于做表面文章，工作上只求过得去，不求过得硬，不了解上情，不熟悉下情。戒“浮”就要坚持深入实际、深入群众、深入基层，把工作精力放在抓落实、促实效上。

    ——戒“躁”，破除心浮气躁，倡导平常心态。“躁”表现为急功近利、作风漂浮，对形势缺乏正确判断，对决策不能深入执行。戒“躁”就要改变思维方式，克服功利思想，用心谋，宽心求，培养一种脚踏实地、量力而行的工作作风。

    ——戒“散”，破除目无组织，倡导团队作风。“散”表现为自由主义、相互拆台，搞无原则纠纷，不琢磨事只琢磨人。戒“散”的关键在于坚持互相尊重、互相理解、互相支持、互相补台、密切配合、精诚团结，以团结出凝聚力、战斗力、创造力。

    ——戒“懒”，破除得过且过，倡导勤奋踏实。“懒”在实际工作中表现为习惯于墨守成规，偏重于主观臆断，工作缺乏主动性。戒“懒”，就要重点解决不勤于学习思考，不深入基层实际的问题。要依靠制度的约束和监督，奖勤罚懒，让勤者上、庸者下，使干部在其位就必须谋其政、善其政。

    ——戒“骄”，破除骄傲自满，倡导谦虚谨慎。“骄”表现在霸气十足、独断专行，热衷于一言堂，喜欢搞一锤定音，干事揽权、办事争权。戒“骄”就要做到谦虚谨慎、尊重群众、尊重规律，坚持真抓实干、兢兢业业、全力以赴抓落实。

    ——戒“奢”，破除奢侈浪费，倡导勤俭节约。“奢”表现为贪图安逸、追求享受，讲排场、比气派，经不起考验，耐不住寂寞，抗不住诱惑。戒“奢”就要继续保持艰苦奋斗的作风，生活上坚持艰苦朴素、勤俭节约，工作中做到吃苦耐劳、埋头苦干，树立以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻的良好风气。

    ——戒“满”，破除夜郎自大，倡导创新求变。“满”表现为自我满足、安于现状，缺乏危机意识和竞争意识，对工作缺乏预见性、前瞻性，从而造成被动应付局面。戒“满”，就要克服麻痹大意、盲目乐观的思想，敢于挑战自我、寻求突破，从而营造一种积极向上、创新进取的良好工作氛围。

    ——戒“推”，破除推诿扯皮，倡导当家作主。“推”表现为推诿扯皮、敷衍塞责，对群众门难进、脸难看、事难办。戒“推”关键是牢固树立“民为贵”、“民为上”的意识，克服“官本位”思想，以优质的服务获得群众的信任。

    ——戒“假”，破除传谣信谣，倡导明理诚信。“假”是指捕风捉影、造谣生事、歪曲事实。戒“假”，就要在遇到问题的时候，坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义直言，扶正祛邪。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过。

    ——戒“昏”，破除玩物丧志，倡导文明新风。“昏”表现为对个人喜好追求无度，对工作缺乏热情，沉迷玩乐，意志消沉。戒“昏”关键要培养健康的生活情操和良好的兴趣爱好，保持乐观豁达、积极向上的生活态度。

    二、突出重点，促进作风建设的实效性

    1、在思想教育上抓落实。一是坚持把“十戒十破十倡导”作为机关文化的一项重要内容，真正使这些核心价值观和道德规范内化于心、固化于制、外化于行，成为机关全体干部的共识，并转化为自觉行动，维护机关良好形象。二是坚持与“五型机关”创建结合起来。把“十戒十破十倡导”落实到“五型机关”创建的各个环节和各项工作中，努力打造一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍。

    2、在工作成效上抓落实。一是强化责任意识。践行“十戒十破十倡导”的目的是推动工作、促进工作。“十戒十破十倡导”要求机关干部牢记工作职责，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、谋划工作、完成任务，真正做到在其位、谋其政。二是提振精神状态。通过践行“十戒十破十倡导”使机关干部能保持积极向上的心态，增强锐意进取、创先争优的意识，提高工作效能，创造良好业绩。

    3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

    三、立足根本，力求作风建设的长效性

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促进制度落实和作风转变。文/张益平

新华社北京12月11日电 题：纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上
　　——中央纪委有关负责同志答新华社记者问
　　新华社记者 吴晶、朱基钗
　　近日，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。近日，新华社记者就落实习近平总书记重要指示精神，进一步推进作风建设，采访了中央纪委有关负责同志。


　　问：请简要介绍党的十八大以来，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”的做法与成效，以及仍待解决的突出问题？
　　答：党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干；坚持从具体问题抓起，聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的不廉洁”，深入治理隐形变异新表现；坚持强化监督检查，抓日常、经常抓，紧盯关键节点，充分发挥群众监督作用；坚持严格执纪问责，对不收敛不收手的，一律从严查处，且越往后执纪越严，并把问责作为利器，推动主体责任和监督责任落实；坚持标本兼治，不断完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。经过五年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。我们党用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，并带动了社会风气整体好转。可以说，八项规定改变了中国，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。
　　作风建设永远在路上。我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠；压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在；不收敛不收手情况仍然存在，“四风”问题呈现隐形变异；形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治；有的制度修订完善不及时，缺乏针对性和可操作性，执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。
　　问：习近平总书记在党的十九大闭幕后不久，专门对纠正“四风”问题作出重要指示，有何深意？对于在新起点上推进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展有什么意义？
　　答：党的十九大对作风建设作出了新部署，十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，近日习近平总书记再次专门对纠正“四风”问题作出重要指示，这些都充分体现了以习近平同志为核心的党中央对党的十九大后持之以恒正风肃纪的坚强决心，要求全党继续保持强大政治定力和战略定力，纠正“四风”、改进作风没有间歇期、没有休止符！
　　习近平总书记的重要指示精神，是在新起点上的再部署、再出发，是深化作风建设的动员令，是我们今后一段时期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。要深刻理解和领会习近平总书记重要指示精神，提高政治站位和政治觉悟，坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行，要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，将这张亮丽名片越擦越亮。
　　问：经过五年整治，“四风”问题中，享乐主义、奢靡之风基本刹住，形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在，目前“四风”问题还有哪些新表现新动向？
　　答：奢靡享乐歪风在高压之下出现一些新动向新表现，其中比较突出的就是改头换面、潜入地下的隐形变异。比如：违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所，或接受私营企业在高档小区内安排的“一桌餐”；有的在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额**报销，或长期在饭店挂账，待“风头”过后一起结账。公款旅游打着单位集体活动、职工疗养休养等“幌子”，公务出国扎堆热点国家，借公务之机游山玩水，变更行程绕道绕远，或由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用。收送礼品、礼金避开敏感时间节点搞“错峰送礼”，还通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。通过违规借用下属单位或企业车辆等方式使用公务用车，甚至变“公车私用”为“私车公养”。婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席。
　　同时，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有10种表现：一是在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。二是在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。三是在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。四是在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。五是在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。六是在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。七是在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。八是在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。九是在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。十是在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，必须要下大力气加以整治。
　　问：习近平总书记重要指示中深刻指出“四风”问题具有“顽固性反复性”，应该如何理解？
　　答：2014年1月，习近平总书记明确指出：“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”习近平总书记这一重要论断，促进全党形成了驰而不息正风肃纪，对“四风”问题紧咬不放、紧盯不松的政治品格。
　　近日习近平总书记再次强调“四风”问题具有顽固性反复性，为全党再次敲响警钟。“四风”问题由来已久、成因复杂，而且受到历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸。必须警钟长鸣，久久为功。从纪检监察机关今年查处“四风”问题情况看，2017年1月至10月全国共查处违反中央八项规定精神问题3.78万起，其中，违纪行为发生在2017年的仍有9600多起，占当年查处总量的25.5%，这说明不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪行为还有增量，印证了“四风”问题具有顽固性和反复性的判断，说明整治“四风”问题必须持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。
　　问：习近平总书记提出要“抓住主要矛盾”，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，应怎样加强整改？要向哪些方面、哪些领域聚焦发力？
　　答：形式主义、官僚主义问题涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式。当前全党全国正在掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，在这个关键时期，必须抓住主要矛盾，把习近平总书记指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点，综合施策，以重点问题的突破带动整体工作推进。
　　一是强化理想信念教育。作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
　　二是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人。各级主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本地区本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。
　　三是从具体问题抓起。要聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。当前重点是要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。
　　四是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，运用“第二种形态”或“第三种形态”，该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。
　　问：如何通过抓“关键少数”，让各级领导干部进一步带头转变作风，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”？
　　答：风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。一方面，从中央和国家机关的党员干部抓起。中央和国家机关是国家治理体系的中枢，地位重要，影响面广，中央和国家机关领导干部的“头雁效应”更加明显。反对形式主义、官僚主义的“第一刀”，先从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入手，扎扎实实地抓、认认真真地改，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。
　　另一方面，从各级党组织主要负责人抓起。党组织主要负责人是头雁，是“关键少数”中的“关键少数”，其作风是一个地方或单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
　　问：中央纪委机关自身在贯彻落实习近平总书记重要指示精神，纠正形式主义和官僚主义方面，准备采取哪些举措？
　　答：党的十八大以来，中央纪委机关坚决落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”，享乐主义、奢靡之风明显减少，但形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。比如，有的基层党组织理论学习和工作实践存在脱节，向下级单位要材料过多过急，调研中走基层蹲下去摸实情少等问题仍然存在，还有一些同志对联系地区和部门同志口大气粗甚至居高临下。对这些问题，必须予以认真解决。
　　中央纪委作为党内监督最高专责机关，打铁必须自身硬，在整治“四风”问题上应站位更高、标准更严、行动更自觉，确保以扎实的作风推进全面从严治党，深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实，做好正风反腐工作。要首先联系职责把自己摆进去，率先垂范，带头查找自身存在的短板与不足，带头整改落实。在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保好的效果。要结合工作实际，聚焦突出问题，带动机关作风整体转变。通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，使机关干部受到严格的日常监督。对热衷于搞形式主义和官僚主义、造成严重后果和不良影响的机关干部，严肃处理、绝不姑息。

一是学习不主动。是不是对政治学习不上心的问题，思想滑坡，无心学习。二是思悟不深入。是不是学而不思，只抄笔记，不入脑入心，随学随用，以偏概全。三是工作搞挑选。是不是单位和领导布置工作落实不下去，理由多，节假日不承接工作任务。四是纪律一边放。是不是把制度、把纪律不当一回事，想来就来、想走就走，高兴了就遵守，不高兴了就不遵守。五是怪事不表态。是不是对违纪违规现象、社会上的怪事乱象、单位里的不正常现象看不见、装不知，怕惹人，怕引火烧身，明哲保身，失去党性。六是拼抄成习惯。是不是文稿起草、报告起草，不动脑、不上心，拼拼抄抄，应付差事。七是遇难不上前。是不是遇到难事、棘手事就躲，遇到矛盾就绕道走，不敢碰硬。八是倚老不执行。是不是借口年龄大，借口老习惯，就要搞特殊、不一样。九是习惯单打一。是不是缺乏团结、团队和协作精神。十是出工不出力。是不是看似忙忙碌碌，实则事不上心，眼里没活，得过且过。十一是惯于低标准。是不是满足于能过则可、达标就行，没有追求完美、高质量服务的意识。十二是干事等靠要。是不是主动谋划工作、主动工作，把单位的事当自己的事，而不是等靠领导安排，不拨不转，一拨一转。十三是大事不报告。十四是守旧不创新。十五是沟通不主动。是不是存在打不出去、沟通不畅、协作不够的问题。十六是事事搞攀比。是不是和周边单位、同事比待遇、比得失，而不是比奉献、比作风、比感激、比境界。十七是加班谈条件。十八是务虚不务实。

加强机关作风建设，基本点是人民满意。“群众利益无小事”。牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，达到人民群众满意，是衡量机关作风好不好的根本标准。要坚持群众满意的标准，面向基层、面向社会，改进工作作风，创造各种条件请人民评判，并对人民评判的结果给以认真果断的处理，客观真实地反映人民群众对机关作风建设的评价意见和要求，真正使人民群众的监督和评判有分量、有力度。抓机关建设的作风改进，只有领导带头“较真”了，才能帮助人民群众解决实际困难和问题，才会得到人民群众发自内心的理解和支持。

    3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

    三、立足根本，力求作风建设的长效性

我台将按照上级要求，继续严控“三公经费”，强化管理。一是严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持勤俭办事，降低公务活动成本，坚持依法依规，总量控制，取消不必要的公务活动，坚持公开透明，接受各方监督；二是加强预算和预算过程中的动态监督，增强预算执行的严肃性，提高预算执行的准确率，杜绝超预算或无预算安排制度；三是从严控制各项开支，严格执行上级和我台内部出台的各项财务制度，严肃查处一切违规违纪行为。

  3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

    3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

3、在作风强化上抓落实。一是浓厚和谐氛围。“十戒十破十倡导”有利于形成团结和谐的工作氛围，使机关干部思想上能多交心、工作上能多通气、感情上能多交流，建立和谐融洽的人际关系。二是培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。践行“十戒十破十倡导”有利于进一步加强机关作风建设，倡导良好生活作风，杜绝不良的社会风气和生活方式的侵蚀。

深化内涵，确保作风建设的有效性

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行“十戒十破十倡导” 加强机关作风建设

培养高尚情趣。干部的生活情趣和精神追求，不仅直接影响干部个人的品行，而且关系到部门在群众中的形象。