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思想政治工作要深入人心
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思想政治工作要深入人心
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youya831121
发表于 2017-6-6 16:54:19
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第三,思想政治工作要有“温度”。管理者在思想工作说教中要多运用感情去转化职工、启发职工、引导职工、教育职工。在做思想政治工作的过程中,管理者说话有尺寸,讲究语言艺术、说理方法,懂得职工心里所想,同时,说教时融进一份温暖,和风细雨,“带着感情去做职工工作”,思想政治工作的“温度”才能提升,才能达到入情入理的教育效果。相反,在说教过程中,“没有温度”,思想政治工作只靠“大帽子一顶”、“唬人一跳”、“训诫一番”等方法,已不可能达到教育人、启发人的效果。 □孙 丽
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显身卡
小树根儿
发表于 2017-7-2 03:25:54
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思想政治工作要有“温度”。
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liuyue666888
发表于 2017-7-10 17:08:06
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第三,思想政治工作要有“温度”。管理者在思想工作说教中要多运用感情去转化职工、启发职工、引导职工、教育职工。
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chenye7979
发表于 2017-7-11 15:09:15
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版主好文章,我要学而不思则罔
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显身卡
杨蜀跃
发表于 2018-4-8 14:21:10
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第三,构建思想疏通的渠道。在管理者层面,要通过每月接待日、信访工作、恳谈会、座谈会,以及通过老秘网设立公开专栏、公开信箱、聘任政务公开监督员等形式,了解和掌握职工的思想动态,征集职工的建议和意见,使职工在涉及职工自身利益的重大问题上,有充分的知情权、举报权、监督权、质询权和建议权。在职工层面,要把理顺职工不良情绪和思想,作为塑造职工阳光心态、满足职工归属感,增强职工队伍凝聚力和向心力的有效途径,要立足教育引导、沟通交流,及时了解职工的所想所思,使思想疏导与管理能够有机融合。
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yuan1985yue
发表于 2019-10-16 10:27:52
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思想政治工作心理疏导活动模块,是主要用于职工思想政治工作中的一种方法。要通过职业心理健康、压力管理、挫折应对、积极情绪、职业倦怠、工作与生活平衡、咨询式管理者等系列培训,帮助职工掌握提高心理素质、保持心理健康的基本方法和技巧;要广泛开展促进职工彼此信任与接纳、相互支持、互助解难的趣味运动会、“心连心”演唱会、拓展训练等活动,帮助职工进行价值观探索,使职工感受到工作的乐趣和为体育奉献的生命意义。这些活动内容丰富,形式多样,寓教于乐,使职工潜移默化地接受教育,帮助职工解决心理困扰,宣泄不良情绪,
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显身卡
blgqm
发表于 2020-2-26 22:10:01
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想政治工作要有“温度”。管理者在思想工作说教中要多运用感情去转化职工、启发职工、引导职工、教育职工。在做思想政治工作的过程中,管理者说话有尺寸,讲究语言艺术、说理方法,懂得职工心里所想,同时,说教时融进一份温暖,和风细雨,“带着感情去做职工工作”,思想政治工作的“温度”才能提升,才能达到入情入理的教育效果。相反,在说教过程中,“没有温度”,思想政治工作只靠“大帽子一顶”、“唬人一跳”、“训诫一番”等方法,已不可能达到教育人、
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花开半夏五行
发表于 2020-3-6 11:19:14
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如何加强群众思想政治工作,走好网上群众路线,用哪些好思路、好方法做好引导教育工作确实该好好思考
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显身卡
super6687
发表于 2020-3-14 20:27:13
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思想政治工作要深入人心 [修改]
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gsyplpf
发表于 2020-4-23 19:44:18
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以受众为本才能做好思想工作
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