青年党员干部成长进步的几点体会

    在机关工作为什么？大多数人的想法应该是一致的，那就是干就一番事业、健康成长进步。但是，由于家庭境况、个人阅历、亲朋好友影响等潜移默化的原因，每个人对于成长进步也会有自己的观点和想法，在心态上肯定会有所不同。个人认为，主要应该把握好以下三个方面：

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一、必须有一个良好的心态，切实做到“四个正确对待”

 

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思想是行动的先导。多年的机关工作让我深深地认识到，作为一名青年党员干部，能否在思想上、心态上正确对待以下四个方面的问题，对于个人成长进步至关重要。

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（一）必须正确对待位子。记得刚到政法委工作的时候，黄书记曾语重心长地对我说：“在市委机关大楼里拥有自己的一把椅子、一个位子、一席之地，是多少人梦寐以求的事情，一定要好好珍惜、好好干”。多年来，这句话对我影响至深，也帮助我对位子逐渐有了正确的认识，那就是做到追求而不苛求。一方面，在面对职务升降时，心态要保持平和。位子相对于责任、义务、能力而言无所谓大小，我们在工作中必须找到适合自己的位子，在自己的位子上扎扎实实的工作，只有这样才能达到进一步从容不迫、退一步宠辱不惊的境界。现实中，有些同志立足自身位子上升了，有些同志相对别人位子下降了，这些都是事业发展、工作推进的需要，一时未提任是多种原因导致的，要保持良好心态，一如既往的做好本职工作。要看到，进步的标准是多样的，时间或早或晚、或快或慢并不说明问题，以自己的品格和业绩来塑造个人在大家心中的位子才是最重要的。另一方面，在面对岗位调整时，心态要保持平淡。正所谓“尺有所长，寸有所短”，每个位子都有自己的特殊作用，面对工作中位子的变换要始终保持平淡心态。在现实生活中，许多人心里可能都有过这样一种不解：为什么我想干的工作不能去，不想干的事情，偏偏分给我干；人家怎么会想干什么都能如愿，我怎么处处都不顺。这种现象是客观存在的，但这与位子无关，是个人心位和身位出现偏差。我想，只要在平凡岗位上务实创新、扎实肯干，同样可以干出成绩、得到提拔。

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（二）必须正确对待工作。我们每个人对自己所从事工作的态度是截然不同的。如何正确对待工作，我认为，态度决定高度，应该坚持在热爱工作、适应工作、创新工作中锻炼自己，实现人生价值。一是应该热爱工作，善于享受工作的乐趣。要热爱自己的本职工作，要善于享受工作中的乐趣，不能把工作作为谋生的手段。热爱工作，说起容易，但要真正做到，可不是一件容易的事情。一个人长期从事一项工作，难免会从心理上产生一种疲劳感与厌倦情绪，如果不能及时调整心态，就会将工作作为一种负担，在态度上表现为应付了事，更不可能享受工作的乐趣。因此，对自己从事的工作，应该有一个正确的态度。相比之下主动工作与被动工作都得工作的话，还不如主动工作的好；干净离索的完成任务与磨磨蹭蹭完成任务迟早都得完成任务的话，还不如早动手早完成的好；积极快乐的工作与厌倦消极的工作都要不得不工作的话，还不如愉快工作的好。要主动驾驭工作，而不是被动应付工作，不能把工作作为混饭吃的手段，而要把工作当成自己的事业来经营，当成一种乐趣，在工作中愉快实现人生价值。二是应该适应工作，在工作中争取主动。让一个人去适应一份工作容易，而让一份工作适应一个人，几乎是不可能的事情。只有主动适应，才会喜欢自己的工作，爱上自己的岗位。一方面要适应顺境中的工作，面对自己得心应手的工作，要有“欲穷千里目，更上一层楼”的眼光，戒骄戒躁，乘势而上，争取更大成绩。另一方面要适应逆境中的工作，面对困难工作局面，要有“兵来将挡、水来土淹”的胸襟，分析症结，化解矛盾，尽快争取工作主动。这样，不仅能使自己能够尽快适应工作，而且还会从工作中得到无限的乐趣和享受。三是应该创新工作，把工作作为提升能力的平台。在工作中，我们常常看到两种情况：有的人按部就班，领导交代什么就做什么，天天抱怨工作辛苦，日复一日，年复一年，工作水平不见提高，自己对工作也日渐麻木；而有的人工作激情不歇，不但保质保量的完成工作，而且会对工作提出一些合理化的建议，长期如此，工作水准上台阶，个人进步也快。为什么不同的人做同样的工作结果却截然相反，其根本原因就是后者工作缺乏创新的精神和胆量。我想，只有坚持不断的创新，工作才能不断取得新成绩，个人能力才能不断得到充实提高，个人的尊重需求和自我实现需求才能得到不断满足，进而在实践中实现工作创新和能力提高的良性互动。应当说，以上谈到的有些不良倾向，在我个人身上多少也是有的，比如，一直从事文字材料工作，有时也会产生一点厌倦情绪，但一想到这个与自己相伴10年、感情至深的岗位和工作，想想自己只要坐在办公室里工作，每月就能拿到的两千多块钱的工资，而下岗工人、农民要通过多少辛苦劳动和时间，才能收入两千多块钱，就什么情绪都烟消云散了。还有就是，在工作中，自己总认为认真完成委领导交办的工作就是尽职尽责了，习惯于领导交代什么就认真做好什么，主动性还不够强，缺乏创新精神。对此，黄书记也曾说过我：这种想法，是优点，也是缺点；工作上服从领导是对的，但是缺少主动性不行。我想，表扬添力量，批评指方向。今后，一定认真总结经验教训，进一步转变思维、更新观念，积极主动、奋发有为、创造性地做好各项本职工作，在实践中不断锻炼和提升自己。

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（三）必须正确对待同志。关于这个问题，我的答案就是四个字“问心无愧”。一是做到真诚相待，坦坦荡荡。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。它首先表现在与人为善上，凡事都往好的方面想，对别人有不同的意见，话要说在当面，虚情假意、两面三刀，不要说共事，就是萍水相处都很困难。其次在工作中不搞团团伙伙，拉帮结派，在圈子内真诚，圈子外世故，对内对外两重标准。二是善于换位思考，相互理解。有句哲言说的好：“一个人快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。”我们每个人的经历不同,认识水平上有差异,对同一问题有不同的看法,甚至产生一些矛盾都是很正常的。关键是要以宽广的胸怀正确对待,不要在你对我错、你高我低、你是我非上加以计较、纠缠不清。只要不是原则性问题,就要站在换位思考的立场上，互相谦让、互相体谅。曾国藩曾说过：“盛时常作衰时想，上场当念下场时”，我想这应该就是对换位思考最好的注解。三是坚持客观公正，宽以待人。也就是说，对事，坚持客观公正，看事情要全面，看主流、看优点，不盲目攀比；对人，做到宽以待人，人无完人，苛求别人就是苛求自己。一方面要正确认识自己和他人，多看别人长处，少看别人短处，有了这样的态度，才能相信别人。另一方面要有容人的胸怀和气量。既能容人之言、容人之长，也能容人之短，化误解为理解，在别人有好事的时候“锦上添花”，在别人有困难的时候“雪中送炭”，始终以良好的心态待人。

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（四）必须正确对待人生。“一个人的生命应该这样度过，当他回首往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。”保尔的奋斗一生所散发的光芒直到今天还闪耀着现实的意义。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，中国传统文化对人生也有着积极的阐释，如何对待人生，关系到生活的意义、质量，必须要有清醒的认识。我想必须把握好三个方面：一是心胸豁达而不狭隘。“人生不如意事，十之八九”，事业受阻、家庭波折、经济困难、人际关系是非等等,都会给人带来不快。对于这些人生的苦与乐,除外界影响外,主要取决心态是否平衡。因此，乐观处世，勇敢面对，积极向上是我们在人生路上始终保持豁达心胸、克服困难、实现目标的动力源泉。一方面要随和周围环境，学会自我调节，在面对挫折和失败时，只要尽了最大努力，就要有“虽败犹荣”的胸怀和气魄。另一方面要坚信明天会更好，把前进路上的拌脚石看作是勇士攀登高峰的台阶。二是坚持理想而不空想。避苦求乐是人生的自然，谁都想不断实现自己的理想,但如果脱离实际的一味追求过高要求，过犹不及，理想就会转变为空想。人生不但要有目标，而且要规划好自己的工作，做到定位准确，施展有空间，努力能到达，要克服自身存在的不足，以及不切实际的幻想，培养好个人素质，努力向目标奋进。我们平时常说的“修身齐家治国平天下”的古训，如果反过来想、反过来做，后果不言而喻。三是立足现实而不钻牛角尖。人生是一个过程，是一条长河，每阶段的经历都是人生长河的一部分。要立足当前，目光高远，站在今天的位子要看到明天的方向，不要被具体事务迷失了方向。要躬下身子，脚踏实地，立足脚下的工作为明天的进步夯实基础，不必太在意一时的荣辱得失。过分追求细枝末节，总是好高骛远、钻牛角尖，不利于保持良好的心态，从长远看还会影响和制约个人的成长进步。

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二、必须善于积累和运用资料，不断提高文字材料水平

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搞文字、写材料是一名机关干部最基本、最常见、最直接的份内工作，也是一件苦差事。面对开会学习、做工作笔记、下基层检查指导和搞调研、总结工作经验、研究部署任务等大量事务，都离不开“动笔写”。如果不会写或写不好，在机关很难立得住脚，也不会有威信。如果多动笔、搞材料、写文章，立言立行，著文立说，就会使自己的政治更敏感、思想更敏锐、思维更敏捷、思路更开阔，思想得到升华，心灵得到净化。我想，就机关工作而言，这是一项硬功，学到手谁也抢不去，一定会受益终身。

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从01年到委机关至今，我一直在研究室从事文字材料工作，10年的文字工作经历，让我深深地体会到：要把材料写好，手中没有各种有价值的资料供自己参考借鉴是不行的。要实现自我的提高和超越，尽管途径是多方面的，每个人都有自己比较成熟的一套办法，但有一条是共同的，那就是要善于积累各种资料，学习运用他人的经验，也可以叫做“借梯上楼”。实践证明，有些同志虽然同时调进机关，一开始的基础和条件都差不多，但经过一两年就拉开了距离，这其中很重要的就是看他是否善于学习和借鉴“它山之石”。法国著名幻想小说家凡尔纳，一生共创作了100多部科学幻想小说，内容几乎遍涉当时科学技术各个领域。然而，比他的创作本身，似乎更令人惊叹的是，在他死后，人们从他的书房里发现，他亲手整理摘录的各种资料有25000多本。俗话说：“巧妇难为无米之炊”。古今中外，大凡在事业上有成就者，无不与大量积累和运用资料有关。事实上，机关里许多优秀的同志，大都是在善于积累和运用各种资料中，慢慢成长，成熟起来的。我认为，搜集资料的方法很多，什么方法好，就用什么方法，没有固定的模式。但是，无论采用什么方法，只要能够把你所需要的资料搜集到手，就达到了目的。当然，搜集资料要遵守有关保密规定，不能发生失泄密问题。

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积累资料是为了利用资料，如何用好资料大有学问。我认为：一是必须认真学习资料。在剪贴资料时，要自己动手，做到边剪贴边过目；对搜集到的资料，要经常熟悉，仔细翻阅，抓紧一切时间学习、理解、消化；对重要的思想、观点、事例做上记号，有启发意义或直接能用的还要记在脑子里，认真思考，反复领会。这样做的目的是消化资料内容，做到温故而知新。通过消化吸收，一方面可以将资料真正变成一种有用的信息，记忆在头脑中的一定位置，需要的时候就信手拈来，为我所用；另一方面可以学习其中的思想观点，掌握其中的写作技巧，体会其中的思想境界，从中汲取营养。二是必须精心选择资料。要根据需要，选择资料，选出最有典型意义、最能说明问题的资料。为便于使用，对筛选出来的资料还要加以分类。特别是对一些有联系但又不能直接用的，要进行粗加工；对一些重要的观点、表述和名人名言等，要认真查找出处；对一些重要的事实和数字，要加以核实整理，确保准确无误。三是必须用活用好资料。我们常见到这种现象，没有资料写不了材料，有了资料又跳不出资料，这抄抄，那贴贴，搞出来的东西千孔一面，没有自己的思想和见解。这实际上是没有用好资料。任何资料的价值都是相对的，只能用于开启思想的门，一般不要搞“拿来主义”。用资料既要广纳博采，又要超越常规。写材料时，要敢于丢掉资料，站在理解资料的基础上去写；或者把资料作为比较、鉴别的参照，取其当中的成功和高明之处；还可以选择资料中的弱点甚至败笔作为“反面镜子”进行对照，看看差在哪里，原因是什么，哪些方面不到位，由此寻求突破。只有这样，才会产生比原资料更新的思想飞跃，才会写出超越资料本身的高质量材料。如果起草的文字材料，能够源于资料，而又高于资料，就达到了积累和运用资料的新境界。

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三、必须注重提升综合素质，努力练好“六项内功”

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     记得爱尔兰剧作家萧伯纳说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，交换之后，还是一人一个苹果。你有一个主意，我有一个主意，交换之后，我们每人就都有两个主意。”委机关讲坛拉开帷幕以来，通过认真聆听同志们的讲课，使我学到了许多新的理念和知识，自身综合素质也得到了进一步提升。总的感到，我们委的机关讲坛活动不仅是一个很好的学习交流平台，也是一次拓宽视野、更新观念、自我提高的好机会。今后，我一定会紧紧抓住这一有利契机，进一步加强政治理论学习，切实做好各项本职工作，不断提升个人综合素质，力争取得新的更大成绩。

好文章，认真学习了！！！！！

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语重心长，娓娓道来，话浅理深

看了之后 很是收获啊 需用心体会

青年党员干部成长进步的几点体会

好文章！！！多谢分享！！{:soso_e113:} {:soso_e129:}
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很真实的体会，很深刻的观点。。。

哪六项内功，我使劲看一下呢？

好文章，非常切合实际！！！