当领导间交流出现卡壳时，我们该如何处理?

仙道 · 发表于 2013-5-14 01:06:00

坐机关，要眼快、脑快、手快、腿快，就是没说嘴快。宁可迟钝挨批评，不愿嘴快遭记恨。

般若莲花 · 发表于 2013-5-14 10:53:03

多谢楼主分享，学习了！

vonica85 · 发表于 2015-9-8 23:37:31

真实的案例，学习的材料

zkhyh · 发表于 2015-9-9 09:11:06

多做事，少说话，听安排，

续杯咖啡 · 发表于 2015-9-23 20:09:54

有意思，科长还是老练

leek · 发表于 2015-9-24 11:36:32

学而不思则罔，充分学习

xingze800 · 发表于 2015-9-24 12:35:54

确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细

王福贵 · 发表于 2015-9-24 13:52:19

谢谢楼主分享，楼主好人一生平安

小龟打太极 · 发表于 2015-9-24 14:22:16

老秘网机关文稿演播室点击了解详情确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细

hxzlt · 发表于 2015-9-24 14:35:39

想看看，学习一下，我以后也有可能会遇到相似的情况，不知道如何把握好尺度

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