传说领导的用人心得

wth2000 · 发表于 2017-12-25 09:26:31

顶顶顶，说的好呀
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guozi1227 · 发表于 2017-12-25 15:15:22

真正优秀的人才，不用担心暂时的困难，事实上往往会“一鸣惊人”

李晓蓉 · 发表于 2017-12-26 15:24:39

实干就是要扎扎实实工作，踏踏实实做事，立足岗位，各尽其责，各显其能，坚决克服走捷径、等东风、搭便车的心理，一项一项抓推进，一件一件抓落实，在扎实苦干中做出成效

苏小小 · 发表于 2018-1-2 21:22:34

看一下哦，到底写了什么哈

从头跃 · 发表于 2018-1-3 22:03:52

新手报到，诚心来学习一下

sd3322935 · 发表于 2018-1-16 16:35:51

作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处

周金亮 · 发表于 2018-1-20 06:55:39

传说领导的用人心得，有必要好好琢磨，对于一个中层干部，想得到领导的提拔还要多加努力才行。

kylekk · 发表于 2018-1-24 17:10:08

6年提升4次，学习学习

fttnwang · 发表于 2018-1-25 21:58:34

哪些岗位放有背景的人，哪些岗位放自己的踏实肯干人，是一门学问，再怎么深入研究都不为过。

放马南山 · 发表于 2018-1-28 15:02:38

真正优秀的人才，不用担心暂时的困难，事实上往往会“一鸣惊人”

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