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“庸懒散”问题整改方案

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yellower 发表于 2014-7-8 22:35:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
     根据市委、市政府及执法局要求,我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视,立即行动,广泛发动,狠抓落实,深入剖析,查摆出存在的问题,为更好推动活动的开展,制定整改方案如下:
一、工作目标
以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,按照党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的部署要求,与深入实施廉政效能管理工程、优化发展环境、落实机关作风“八条禁令”有机结合,根据我处实际情况,严格落实《市政管理制度》,突出解决办事效率底下问题,促进作风明显转变,工作效能显著提高,群众满意度明显提升。
二、查摆问题情况
(一)班子方面。
1、工作激情减退。随着年龄的增长,工作年限增长,工作的热情与激情有所减退,缺少了年轻时候的冲劲和锐气,面对新形势,新要求,有时有惰性思想。
2、有时处理问题急躁。过于追求结果,未注意处事说话方式,未考虑别人的承受能力,从而影响到工作开展。
3、思想上存在重安排部署,轻督促检查,抓落实不够的问题。有些工作安排完之后,未能及时跟进督导,导致落实情况未能达到要求。
4、对自身要求不够严格。工作上的干劲不够,有些不求有功但求无过,满足于完成上级交办的各项工作任务,开拓性完成工作的理念欠缺。
(二)科室方面。
1、在执法过程中有时做不到换位思考,不能耐心听取执法对象的解释、报怨,不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强,往往就事论事,不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复,造成管理人员工作激情下降,创新工作的能力不足,偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足,有机关优越感。
(三)基层单位方面。
1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限,注重工程创收,分散了设施管养主业精力。
2、存在管理标准不高,精细化程度不够的问题。
3、新工艺、新技术方面应用不足。
4、个别单位管理较松散,造成工作效率降低。
三、问题原因剖析
(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。
(二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。
(三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
(五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
四、整改措施

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精彩评论72

正序浏览
我很阳光 发表于 2021-3-5 15:30:28 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
根据市委、市政府及执法局要求,我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视,立即行动,广泛发动,狠抓落实,深入剖析,查摆出存在的问题,为更好推动活动的开展,制定整改方案如下:
一、工作目标
以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,按照党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的部署要求,与深入实施廉政效能管理工程、优化发展环境、落实机关作风“八条禁令”有机结合,根据我处实际情况,严格落实《市政管理制度》,突出解决办事效率底下问题,促进作风明显转变,工作效能显著提高,群众满意度明显提升。
二、查摆问题情况
(一)班子方面。
1、工作激情减退。随着年龄的增长,工作年限增长,工作的热情与激情有所减退,缺少了年轻时候的冲劲和锐气,面对新形势,新要求,有时有惰性思想。
2、有时处理问题急躁。过于追求结果,未注意处事说话方式,未考虑别人的承受能力,从而影响到工作开展。
3、思想上存在重安排部署,轻督促检查,抓落实不够的问题。有些工作安排完之后,未能及时跟进督导,导致落实情况未能达到要求。
4、对自身要求不够严格。工作上的干劲不够,有些不求有功但求无过,满足于完成上级交办的各项工作任务,开拓性完成工作的理念欠缺。
(二)科室方面。
1、在执法过程中有时做不到换位思考,不能耐心听取执法对象的解释、报怨,不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强,往往就事论事,不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复,造成管理人员工作激情下降,创新工作的能力不足,偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足,有机关优越感。
 
sjs1979 发表于 2022-2-11 13:46:06 | 显示全部楼层
 
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1、在执法过程中有时做不到换位思考,不能耐心听取执法对象的解释、报怨,不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强,往往就事论事,不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复,造成管理人员工作激情下降,创新工作的能力不足,偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足,有机关优越感。
(三)基层单位方面。
1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限,注重工程创收,分散了设施管养主业精力。
2、存在管理标准不高,精细化程度不够的问题。
3、新工艺、新技术方面应用不足。
4、个别单位管理较松散,造成工作效率降低。
 
hehe314 发表于 2022-1-5 17:07:52 | 显示全部楼层
 
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三、问题原因剖析
(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。
(二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。
(三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
(五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
四、整改措施
 
有意思没 发表于 2018-7-27 17:05:52 | 显示全部楼层
 

公文写作百法例讲(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。
(二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。
(三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
(五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求
 
abcdefg3362 发表于 2018-8-31 09:40:51 | 显示全部楼层
 
(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。 (二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。 (三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。 (四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。 (五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。 四、整改措施
 
15839200669 发表于 2019-2-26 10:46:00 | 显示全部楼层
 
一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。 (二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。 (三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。 (四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。 (五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。 四、整改措施
 
qingchaght 发表于 2017-7-18 15:32:54 | 显示全部楼层
 
(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。
(二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。
(三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
(五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
 
cheng787 发表于 2016-10-15 09:29:00 | 显示全部楼层
 
(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。
(二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。
(三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
(五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
 
xiaoluler 发表于 2017-4-5 08:58:06 | 显示全部楼层
 
(一)政治理论学习不够。平时注重处理具体事务,缺乏对政治理论知识的系统学习,理论联系实际有待进一步加强。
(二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。
(三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
 
观止楼主 发表于 2022-3-29 17:06:02 | 显示全部楼层
 
二)思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题,更多的是凭经验解决,没有深入思考。 (三)创新意识不强。工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了。面对新形势,接受新事物的能力较差,缺少创新意识。 (四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。 (五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。 四、整改措施
 
一见如故 发表于 2014-8-3 00:32:57 | 显示全部楼层
 
治庸懒满散、贪图享乐之病;查廉洁自律严不严,治挥霍奢靡、铺张浪费之病,教育引导党... 乡办领导班子和领导干部重点查找解决: 机关化 倾向严重,...
 
追求卓越 发表于 2014-8-23 09:30:36 | 显示全部楼层
 
正是需要的东东,学学,看看,
 
淡淡的女子 发表于 2014-8-23 11:10:27 | 显示全部楼层
 
根据市委、市政府及执法局要求,我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视,立即行动,广泛发动,狠抓落实,深入剖析,查摆出存在的问题,为更好推动活动的开展,制定整改方案如下:
 
767866423 发表于 2014-8-29 09:05:25 | 显示全部楼层
 
目前正进入建章立制的第三阶段,借鉴看下怎么写的!
 
郑小猫 发表于 2015-9-7 20:22:50 | 显示全部楼层
 
写的很实在,具体。来学习的。
 
放平心态 发表于 2015-9-9 15:07:37 | 显示全部楼层
 
文章虽是提纲,但还是可以看出来思路清晰,很有深度。
 
加米聪聪 发表于 2015-10-11 21:35:37 | 显示全部楼层
 
111111111111111111111111111
 
一杯清茶 发表于 2015-11-3 15:28:02 | 显示全部楼层
 
为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
 
罗城秘书 发表于 2015-11-18 11:26:42 | 显示全部楼层
 
识。
(四)工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际,处理的事情方法比较表面。
(五)为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制,在服务的标准上不能达到领导和市民的要求
 
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