文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

让写材料变得轻松起来

#思路清晰。第六稿有多神#

之前也是担心领导讲话怎么写，一头雾水，老师提纲列出的一清二楚，做到了心中有数

谢谢分享，认真学习，希望能够有所提高。

二、建设行为文化，提升管理效益。
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! @6 v) O' G/ n! V6 }- }7 w1、健全制度，增强控制力。
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3 U1 D& D8 d* u( C) w: J! @% Q2、规范行为，强化执行力。
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* P: ^! H' P" K" s( `5 U3、融入管理，增强核心竞争力。

: R" M1 Z' s! Y: r9 A4 F+ X8 _三、建设和谐文化，展示管理品质。

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
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4 M$ f/ }" y6 W2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
1 T8 \8 h# s) u0 @) S0 |. E& D
0 q9 u' n  Y1 t- I& n3、履行社会责任，实现企

每次提纲的修改都不容易，向优秀的“写手”学习。

真好啊，提供了非常好的修改思路，高手

感谢大神分享！！！！！

改稿如裁衣，不仅要合身，还要出彩。