一、建设精神文化,打牢管理基础。
6 N" n: O/ J( _+ J" l* j1、用企业精神凝聚员工。4 g7 p* o, g' c- |: ?
2、用价值理念塑造员工。' B. G1 t- C- P; O: W
3、用先进典型激励员工。- y* P& c7 g! F% X- m7 D7 E
二、建设行为文化,提升管理效益。
& Q6 e4 V) V" v% J- w3 M1、健全制度,增强控制力。
7 W1 L, k" t) u* K, |$ ?2、规范行为,强化执行力。
( Q, I: t7 I; m) ?) E# I& P3、融入管理,增强核心竞争力。 F* P8 Y @1 k- `* d; t7 F
三、建设和谐文化,展示管理品质。/ r# l" k, j' G4 _" d
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
- `- B: d4 K, {, M& z: m- r' n2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。" h/ s, N- @' O0 s
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |