文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

上班了六年了，才真正想写好材料，以前都是东抄西借。

同”管理，实现农民工与企业和谐发展。 3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

不说文章千回改，举例中改了6次就已有脱胎换骨之效了，佩服

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1 K8 R& a7 h# r( E5 o1 i9 _1、用企业精神凝聚员工。
" D# Q5 Z& h3 R0 P2、用价值理念塑造员工。
7 t3 U# P1 g1 v. |3、用先进典型激励员工。
1 s5 l; g! X; r: ]/ C3 F二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3 ?1 ~5 z! E& H( x' E; `3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
5 D' p- U* V7 k; o, K+ i1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
( z% y" _# p" @: l' g2 D2 [2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
+ h, A. D0 h  B& E4 X5 }5 z3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习了，看看高手怎么写的！

表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性

方法很值得借鉴，学习学习再学习

真是贵在修改啊，一稿一个变化
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建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现

学而不思则罔，学而不思则罔