在全市作风建设大会上的讲话（2015年2月）

这篇作风建设方面的讲话写得真好，非常值得学习借鉴

同志们：
       在全区上下深入开展群众路线教育实践活动的关键时点，我们召开全区党建工作会议，主要任务是在总结经验的基础上，进一步深化改革创新，坚持问题导向，理清发展思路，激发内生动力，推动全区党建工作再上台阶、再创特色，为全面推进苏南现代化示范区建设提供坚强组织保证。
     过去一年，全区党建工作紧紧围绕改革发展大局，在激发基层组织活力、提升干部队伍建设、强化党风廉政建设等方面取得了明显成绩。当前，随着新区经济格局的深刻调整、城乡结构的深刻变革、思想观念的深刻变化，党的建设和群众工作形势发生了新的变化。一要准确把握党建工作的新要求。今年是全面深化改革的第一年，改革发展的任务艰巨繁重。能不能实现稳中奋进、提质增效，实现“甲板起飞”，关键是看我们有没有创新实干、奋勇争先的精神状态，有没有凝心聚力、充满活力的发展环境，有没有勤政廉政、敢于担当的干部队伍，而这些归根到底就是看我们能不能充分发挥党的政治优势和组织优势，以改革创新的精神，在更高起点上来推动党建工作，更好地服务全区经济社会发展大局。二要主动顺应新区群众的新期待。当前，党的群众基础发生了深刻变化，群众对党的认同已经从过去的感情认同，转变为法理认同和利益认同。经济转型导致社会利益多元化、格局复杂化，同时社会价值观多元化、利益诉求碎片化。这就要求进一步加强形势的研判，以群众路线教育实践活动为契机，坚持把人民满意作为最高标准，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，真正以广大群众是否认可满意来检验党建工作的实际成效。三要正视党建自身面临的新挑战。当前，党员社会身份复杂化，新区1万多名党员，来自社会方方面面。可以说，社会上有多少利益群体，党员的社会身份就来自多少利益群体。同时，党的干部队伍也发生重大变化，党员干部的价值观、生活方式、工作方式与老一辈党的干部相比有很大变化。党的领导方式也随着党面临的形势、任务以及各种条件的变化而不断调整和转型。因此，必须始终把党的自身建设作为改革创新的重大命题，动员全体党员干部积极融入到群众路线教育实践活动中，进一步发挥党的组织优势、干部优势和作风优势，以党建工作的新成效凝聚起推动现代化建设的强大力量。
     下面，对2014年党建工作，我讲三点意见。
一、坚持固本强基，在强化组织保障上下功夫
事业发展，关键在人。要以打造敢于负责、勇于创新、善于实干、团结和谐的领导班子为目标，全面提高领导干部引领发展的能力和水平。要以开展群众路线教育实践活动为抓手，以打造充满活力、务实进取的干部和人才队伍为目标，进一步加强干部理想信念和能力素质培训提升，在发展一线、急难险重任务中锻炼提高干部，以发展论英雄，凭实绩用干部；要以打造富有凝聚力、服务力、发展力的基层党组织为目标，大力提升基层组织推动发展、维护稳定、促进和谐的整体功能。特别要抓好基层党组织带头人、企业家队伍和各类专业人才队伍建设工作，为推动经济社会发展提供坚强有力的智力支撑。

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二、坚持主动作为，在营造发展氛围上下功夫
积极适应时代要求，着力建设学习型党组织，推动学习型党组织建设由观念层面向工作常态化、长效化、有形化转变。围绕改革发展，善于挖掘经验典型，深入宣传突出事迹。切实加强应对媒体和网络的能力，勇于直面群众关注热点，善于运用媒体引导社情民意，坚决做到不失语、不乱语，及时有效地消除负面影响。深入开展理想信念教育，加大对社会主义核心价值体系的研究和宣传力度，着力提升精神文明建设水平。
三、坚持从严治党，在弘扬清廉正气上下功夫
加强党风廉政教育，严格执行八项规定和省市十项规定，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育，发现苗头性问题要及时批评告诫、敲响警钟。严格依纪依法办案，始终保持高压的惩治态势，做到发现一起，查处一起，绝不手软，以严厉查处fubai的实际行动来教育和警示各级干部。建立完善各项制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，形成保持党的先进性、纯洁性的长效机制。
同志们，党建工作是一项长期性、系统性工作。实践证明，领导重视、强化责任是抓好党建工作的关键。在座的都是各单位各部门的主要负责同志，是党建工作的“第一推动者、第一责任人”，要以群众路线教育实践活动为契机，切实把党建责任扛在肩上，确保思想重视到位、责任落实到位、考核评价到位，努力开创新区党建工作新局面，为加快“甲板起飞”和苏南现代化示范区建设做出新的更大贡献！

内容精炼，语言平实，值得借鉴。

进展定期报告制度和领导同志批示反馈机制，对落实不及时、不到位的严肃通报批评。市委市政府督查办要完善督查、再督查机制，对目标任务和各项决策部署的落实情况强化推进，确保件件有着落、事事有成效。
还有，考核要跟得上。严格的考核奖惩是推动

真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。

有着落、事事有成效。 还有，考核要跟得上。严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年，市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合，领导考评与群众评议相结合，绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合，并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据，对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰，对考核结果较差、群众不认可的要通报批评，该组织处理的组织处理，该调整岗位的调

还有，考核要跟得上。严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年，市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合，领导考评与群众评议相结合，绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合，并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据，对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰，对考核结果较差、群众不认可的要通报批评，该组织处理的组织处理，该调整岗位的调整岗位，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。

看起来就写的不错，谢谢分享~~~

要敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”

这些危害都很大，必须坚持“硬钉子、软钉子”一起拔，旗帜鲜明地崇尚实干、狠抓落实，推动各级干部静下心来谋事业，沉下心来抓落实，真正把工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。要健全重点工作进展定期报告制度和领导同志批示反馈机制，对落实不及时、不到位的严肃通报批评。市委市政府督查办要完善督查、再督查机制，对目标任务和各项决策部署的落实情况强化推进，确保件件有着落、事事有成效。