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楼主: 文途行者

汇报材料写作的十字箴言:面上有数字,深度靠典型

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发表于 2015-9-9 08:45:13 | 显示全部楼层
公文写作培训班
老米不老米,学习再学习,谢谢了
发表于 2015-9-9 09:05:17 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
好!!向领导汇报工作除了要讲清上面的“四点”外,还需要掌握一定的技巧。
发表于 2015-9-9 09:10:13 | 显示全部楼层
老秘网虚拟稿费
好!!向领导汇报工作除了要讲清上面的“四点”外,还需要掌握一定的技巧。
发表于 2015-9-9 09:39:57 | 显示全部楼层
专业写文章
很好,很受用,收藏了,接着学习!
发表于 2015-9-9 10:01:59 | 显示全部楼层
好!!向领导汇报工作除了要讲清上面的“四点”外,还需要掌握一定的技巧。
发表于 2015-9-9 10:20:10 | 显示全部楼层
汇报工作中最难的就是如何把重点讲清、把亮点讲好、把困难说得领导重视
发表于 2015-9-9 10:26:57 | 显示全部楼层
汇报时,要讲上级领导想知道的重点,讲上级领导最关心的重点,同时,一定要有做法、有成效、有经验、有体会,让领导听了后,感到有所收获,有所启发。
发表于 2015-9-9 10:27:37 | 显示全部楼层
#在这里快速回复#四要讲难点。单位有大小,困难有大小。在现实工作中,有些基层单位的领导向上级领导汇报困难时,不管是大小困难,生怕遗漏了,胡子眉毛一把抓,不作选择地抛向上级领导,让上级领导感到这个单位除了困难,就没有成绩,这既不利于基层单位的发展和建设,也不利于基层单位的干部成长。当然,上级领导好不容易来单位一次,想多汇报一些困难,以取得上级的帮助和支持,也是可以理解的,但是,把所有困难,不分大小,不分难易,一律汇报,这是不负责任的表现。对本单位或本人工作中遇到的困难要区分层次、区别轻重,对经过自己努力可以解决的困难,就不应再向上级汇报。向上级汇报的困难,必须是本单位或自己无法解决的重大困难,同时,也是最迫切需要解决的问题。从一些成功的经验来看,汇报一、二个事关单位发展的重大困难,做到少而精,并讲清楚解决好这一、二个困难对单位长远发展甚至大局的影响,这样就可以引起上级领导的重视,你所上报的困难也就更容易得到解决。:
发表于 2015-9-9 10:34:15 | 显示全部楼层
很精辟,遗憾看到的有点晚!
发表于 2015-9-9 10:47:29 | 显示全部楼层
内容讲得很到位,很值得我们认真的学习。
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