关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告

市委：

　　一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。 

　　一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反不廉洁工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议（为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会），实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。 

　　二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。 

　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区（村）“城市社区（村）10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了剖析，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。 

　　四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。 

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履行党风廉政建设主体责任的报告 中共XX县委 （2017年12月7日）   根据会议安排，下面我就XX县委履行党风廉政建设主体责任情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。 今年以来，XX县深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十三次党代会和州第十二次党代会精神，切实担负起全面加强党的建设和从严管党治党政治责任。特别是党的十九大召开后，围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻把握新时代全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的重大要求，深入谋划和推动党风廉政建设，戮力推动全县党风廉政建设和反不廉洁工作取得新成效。 一、强化政治担当，全面履行党风廉政建设主体责任 牢固树立守土有责、勇于担当的意识，紧紧抓住落实党风廉政建设“主体责任”这个“牛鼻子”，坚持问题导向，在真抓常抓、抓紧抓实上下工夫，层层压紧压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。 （一）吃透政策文件精神和谋划推动重点工作并重。注重把握中央和省州委关于党风廉政建设各项决策部署在XX有效落地，着力在把握新要求、明确新举措，推动党风廉政建设各项工作深化、细化、具体化上下功夫。注重贯彻落实中央省州委系列重大决策部署。今年以来，结合学习贯彻党的十八届六中全会精神，县委常委会专题研究党风廉政建设和反不廉洁工作14次，特别是对《中国共产党工作机关条例（试行）》《中国共产党巡视工作条例》《十三届省委巡视工作五年规划（2017-2022年）》《青海省党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）》《2017年全州党风廉政建设责任制检查考核总体方案》及习近平总书记“7.26”重要讲话精神等17项文件和会议精神第一时间进行传达学习，对贯彻中央省州委决策部署、建设长效机制、整改重点问题等工作及时作出部署，实现各项工作与中央省州委各项决策同频共振。注重落实管党治党的政治责任。着眼于强化班子成员抓党风廉政建设的政治担当，结合学习宣传贯彻党的十九大精神，先后2次召开以加强党的政治建 本帖隐藏的内容  设、严格执行政治纪律和政治规矩为主题的县委中心组研讨会，班子成员带头发言谈体会、谈认识、谈思路，进一步深化对推进全面从严治党的责任认识。着眼于强化县委对全县党风廉政建设的全面领导责任，始终把党风廉政建设和反不廉洁工作纳入全县工作总体布局，同研究同部署同落实同考核。对照中央省州委关于加强党风廉政建设的各项部署要求，州委落实“5+4”主体责任的具体要求，在调研分析、认真研究的基础上，今年初的县委全会、纪委全会对全年党风廉政建设工作作出全面安排部署，明确22项43条具体任务，划好全年重点工作任务的“路线图”。注重常态化研究解决问题，定期研究解决问题、推进重点工作，充分发挥党风廉政建设领导小组的职能作用，进一步加强和改进反不廉洁协调工作，围绕脱贫攻坚、生态整治、项目建设、民生改善、安全生产及作风建设等领域监督执纪和巡察反馈发现问题整改等，召开分析研判会、协调小组会、工作推进会等专题会议11次，切实推动全县党风廉政建设纵深发展。长效化抓制度建设。先后制定出台了《落实党风廉政建设责任制情况抄告办法》《关于对党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒的暂行办法》等5项制度办法，进一步健全党风廉政建设的制度体系。围绕贯彻落实《中国共产党工作机关条例（试行）》等文件精神，制定出台《XX县纪委派驻纪检组工作制度》，在全州率先推进派驻纪检工作体制改革，组建第三纪检组，实现对县直重点部门和党群部门的纪检派驻全覆盖。同时，配套制定完善检查考核、约谈提醒、工作报告、反腐协调、纪检人员考核办法等8项制度办法，进一步规范化推进纪检派驻工作。 （二）精准压实责任和严格追责问责并重。着眼于健全明责督责述责追责的责任落实体系，打好清单明责任、检查督责任、考核问责任的工作组合拳。以任务清单压实责任。围绕全年各项重点任务的落实，细化制定《党风廉政建设任务分工意见》，全面落实党委（党组）主体责任和“一岗双责”，量身定制责任清单，签订目标责任书51份，从领导班子、主要负责人、班子成员3个层面制定主体责任清单。同时，着眼于落实“一岗双责”，班子各成员与分管部门签订党风廉政责任书，对职责范围内的党风廉政建设做到定期研究、定期布置、定期检查，在落实“一岗双责”的同时，推动“一案双查”，全面压实班子成员在分管领域党风廉政建设的领导责任，健全了县委书记负总责，班子成员牵头督办，各相关单位具体落实的责任制网络。强化追责问责的顶层设计，坚持问题导向与目标导向相结合，围绕贯彻落实《青海省党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）》《2017年全州党风廉政建设责任制检查考核总体方案》等四个文件的主要精神，进一步创新责任考察机制，研究制定《XX县党风廉政建设责任制检查考核实施办法》，对检查考核的内容、方式、标准和程序及责任追究等作出明确规定，进一步强化党风廉政建设责任制检查考核的制度保障。强化日常考核和反向约束。坚持“有权必有责、履责要担当、失责必追究”的工作导向。针对解决州委十二届二次全会点评反馈的“个别县直部门、单位履行党风廉政建设和反不廉洁斗争的主体责任落实不力，推进全面从严治党的力度不够”问题，以及在落实主体责任中乡镇好于机关的问题，对“两个责任”落实情况进行日常督查和年中考核，倒逼责任落实。严格实行县纪委常委划分片区包干制度和纪检组联系指导监督制度，明确季度和年度工作要点，建立各乡镇部门日常重点监督清单，在日常抓和长效抓上下功夫。组建4个督查组，对全县6个乡镇和33个县直部门单位进行年中目标责任考核，并围绕工作作风、财经纪律等领域开展15次专项监督检查，对工作推进不力的9个单位进行通报批评。严格落实党委（党组）向县委定期报告落实“两个责任”工作制度，县委全会和县纪委全会听取和审议党委（党组）履责情况报告制度，今年初，8名党委（党组）书记在县委全会上进行主体责任落实情况述职，6个乡镇和县直部门纪委书记在纪委全会上进行述职，接受现场评议，点评指出问题19条，以“真红脸、真出汗”强化压力传导，以强有力的考核问责，推动党风廉政建设在基层抓到位、见实效，县直各部门党组抓党风廉政主体责任的考核成绩大幅提升。 （三）强化问题整改和健全长效机制并重。强化问题整改，以州委全会点评反馈的问题、州委第一轮巡察反馈问题和州委日常党风廉政考核反馈问题的整改为切入点，第一时间研究制定整改方案，将反馈的21条问题和干部群众反映的3条意见建议细化为42条具体整改措施，做到了整改措施、整改部门、整改责任人、整改时限“四明确”。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立以县委书记为组长，县委、县政府主管领导，县纪委书记、县委组织部长为副组长的整改工作领导小组，具体抓实抓好整改工作。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，健全长效机制，以问题的整改着力提升全面落实党风廉政建设主体责任的工作水平。比如，针对解决州委巡察组反馈的个别乡镇“无依据发放节假日值班费”“科级干部交流不畅”“乡镇纪检力量薄弱、纪检组长配备不规范”“社区工作中文山会海”“工作人员借调多，人员不稳定”等问题的整改中，一方面制定整改措施、限期整改，整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”，确保整改成效。另一方面，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定XX县落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、XX县机关事业单位工作人员调动管理办法、XX县党风政风群众监督员聘任管理暂行办法以及关于规范加班费发放、单位财经管理的相关意见5项。真正使整改成为促进工作、思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，州委全会点评和州委第一轮巡察反馈的各类问题已全部得到整改。全力配合州委巡察组做好巡察“回头看”工作，目前，“回头看”工作已完成，结果将于近期反馈。 二、强化思想引领，持续巩固良好的政治生态 把构筑良好的政治生态作为全面贯彻落实党的十八届六中全会精神第一年的重大政治任务，聚焦政治生态主体、政治生态文化、政治生态土壤三个重点，推动全面从严治党各项主体责任的落实。 （一）聚焦政治生态主体，严格干部选用的“规矩线”。严把纪律督查关，严格落实“四个凡提必”要求，把好干部选拔任用的民主推荐、档案核查等关键环节。严格实行党风廉政“一票否决制”，对拟提任干部在提交县委讨论决定前，均以书面形式征求县纪委的意见。严格落实任前考廉、廉政谈话等制度，对62名领导干部进行廉政谈话和廉政测试，打好“入口”“预防针”。 在村（社）换届工作中，对换届人选提前从廉政方面进行预审，确保提名人选廉洁担当。严把组织提名关，围绕学习贯彻《青海省防止干部“带病提拔”的实施意见》，研究了《XX县防止干部“带病提拔”的意见》。在干部考察中，更加注重对干部信用、诚信的考察，全面征求县信访局、金融办等部门意见，确保干部诚信过关。同时不断拓展干部考察的“范围圈”，对推动干部考察从八小时以内向八小时以外拓展，从工作圈向亲友圈生活圈社交圈拓展，全方位了解干部实际情况。全年共提拔任用科级干部24人，转任27人，交流任职11人，无一起干部信访或不良反映。 （二）聚焦政治生态文化，抓实纪律规矩的“高压线”。强化思想教育引领。持续开展“两学一做”学习教育，出台《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习新党章及“两准则三条例”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持正面引导和反面警示相结合，落实常委会“三必学”要求，即：中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设的政策文件必学，习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神必学，中央和省州委通报的党风廉政典型案例必学，在县委常委会、中心组学习会上就加强党风廉政建设专题学习11次，组织研讨2次，对62起典型案例进行了通报学习，以反面典型警醒教育全县领导干部，促进筑牢思想防线。坚持常规学习教育和主题教育活动相结合，制定《2017年党风廉政建设宣传教育工作安排》，结合县委“新起点新征程”主题实践活动，开展“一党章两准则三条例”党纪党规学习活动、廉政文化进家庭活动等主题教育活动，编发推送《廉政荐文》《党风廉政手册》等学习资料1500余份。坚持网上教育和网下教育相结合，在全面抓好主题党日党委（党组）书记讲党课的同时，开通“XX纪检监察”微信公众号，推送各类廉政宣传信息330条，阅读量达9791人30573次，对全县各部门干部职工开展廉政在线考试，着力打造党员干部指尖上的廉政“微课堂”。强化纪律规矩“红线”。始终以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略统领各项工作，坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合学习贯彻十八届六中全会精神和十九大精神，先后召开2次以严明党的政治纪律个政治规矩为主题的中心组学习研讨会，对全县各党委（党组）就落实重大事项报告制度进行全面排查，同时安排人大、政府、政协党组对贯彻执行党的政治纪律和政治规矩进行自查，着力解决在落实政治纪律和政治规矩上不符合、不适应、不到位的问题。严肃党内政治生活。坚持对标看齐，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，督促推动党员干部自觉遵规守纪，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，建立以“三个清单”“四项制度”和“五统一支部党日”为主要内容的“3+4+5”党内组织生活制度体系，探索出“六个不流于形式”等规范党内组织生活的新路径。 （三）聚焦政治生态土壤，打好整风肃纪的“持久战”。狠抓工作执行力。着眼于中央和省州县委各项重大决策部署的有效落地，落实“四个扎扎实实”重大要求，推动“四个转变”，深入开展新起点新征程主题实践活动和党员领导干部“不愿为、不会为、不善为”专项整治活动，以清零意识、担当作为推动各项重大任务的落地见效。对今年以来确定的800多项重点任务制定县委全会任务清单、县委常委会任务清单、县委领导批示任务清单等“三张清单”，按月督办落实。特别是省委省政府推行“710”工作制度以来，及时研究制定XX县《以“四分”工作法推动“710”制度落地见效的实施方案》，对各项重大任务按照7天办结、月办结、季度办结、半年办结和年底销号的要求，进行分解督办，对工作落实不力、进展缓慢的16个单位下发“黄牌警告”督办通知，严肃抓落实的工作纪律。严抓正风肃纪。深入开展“吃空饷”、公款吃喝专项整治工作，成立县作风建设办公室，制定《XX县党风政风群众监督员聘任管理暂行办法》，聘任13名党风政风群众监督员，对全县党风政风行风开展社会监督，有效促进党风政风持续好转。狠抓窗口服务单位工作效率和服务态度，对2起网络舆情反映“窗口单位工作人员作风不扎实”问题进行严肃处理，相关人员受到通报批评和调离岗位处理。在元旦、春节、五一、国庆等重要时间节点，开展监督检查5次，发现问题5个，提出整改意见建议6条。全年下发作风领域通报19次，诫勉谈话5人，点名道姓公开曝光8人，作风方面发现的问题较2016年下降84%，通过严肃的整风肃纪，持续推动干部作风的明显好转。 三、强化标本兼治，用好“四种形态”狠抓执纪问责 （一）把握三个关键，全力推进县级巡察工作。健全巡察工作机制，围绕贯彻落实中央办公厅关于市县党委建立巡察制度的意见，及时制定出台《XX县委巡察工作实施办法》《XX县巡察工作规划》《XX县被巡察党组织配合县委巡察工作规定》等制度，对全县巡察工作方案做进一步细化和完善，确保全县巡察工作紧贴中央要求。建立定期研究汇报机制。县委常委会原则上每季度专题研究一次巡察工作；县委书记专题会及时听取领导小组每轮巡察情况汇报；巡察工作领导小组在每轮集中巡察结束一周内，听取各巡察组巡察情况汇报。建立信息互通机制。第二轮巡察工作中建立纪检、审计、信访等部门信息互通机制，巡察前巡察组及时向纪检、组织、审计、信访等部门和单位了解被巡察党组织领导班子及其成员的有关情况、反映和举报信息。突出政治巡察要求，紧扣“六大纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等“三大问题”，组成2个巡察组，年内对2个乡和8个县直重点部门进行两轮巡察。针对第一轮巡察工作中发现的问题不聚焦、时间不充分、延伸不广泛等问题及时进行研究整改。目前，第二轮巡察工作正在进行中。同时，还将创新巡察方式，通过“点穴”式巡察实现年内六个乡镇巡察全覆盖。注重整改和巡察结果应用。坚持把巡察过程转化为问题整改的过程，探索建立巡察问题的移交督办机制，巡察组对发现的问题第一时间向被巡察单位进行反馈，被巡察单位均建立整改问题清单、任务清单和责任清单，巡察办建立台帐，及时掌握办理情况，跟踪催办、督办、重点督办。第一轮巡察共发现问题52条，整改率达95%以上，巡察结果纳入班子年度目标考核。同时，进一步健全巡察成果运用机制，将巡察成果运用到干部教育管理、班子配备和干部调整等方面，切实抓实巡察成效。 （二）全面推进纪检监察体制改革。注重吃透精神、摸清底数。深入传达学习中央和省州委关于推开试点工作的有关会议精神，围绕推进县级层面纪检监察体制改革，县委专门就纪检、检察部门人员编制数、领导职数情况，反贪反渎及职务预防犯罪等机构人员身份、职务职级、转隶人员确定、重点案件处置等情况进行调研，与转隶人员进行2轮谈心谈话，切实把推进纪检监察体制改革的底数摸清楚，把推进纪检监察体制改革的困难预判好。注重加强组织领导、明确职责任务。及时成立XX县深化国家监察体制改革试点工作小组，明确领导小组和成员单位职责。召开第一次领导小组会，就准确把握实施步骤、时间节点和工作职责，解决转隶人员较少、确保转隶过程中各项工作有效转接和传承，高标准严要求平稳推进改革试点工作进行安排部署。 （三）紧盯“三个重点”，深化重点领域监督执纪。紧盯生态环保，把生态环保领域监督执纪问责工作作为全年工作的重中之重进行安排部署，县委常委会对《生态文明建设目标评价考核办法》《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》《青海省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》《青海省生态环境保护工作责任规定》及《关于甘肃祁连山国家级自然保护区生态环境问题督查处理情况及其教训的通报》等文件进行了传达学习，并就抓好贯彻落实作出具体安排。特别是结合中央环保大督察，按照王国生书记提出的“要把通报中指出的问题当成青海的问题来对照、查找”的要求和“不查清不放过、不整改不放过、不到位不放过、不处理不放过、不建立长效机制不放过”的工作目标，制定《开展生态环境保护领域专项督查工作方案》《环保督察问责工作方案》，抽调县纪委、县委组织部、“两办”督查室、环林局、审计局等部门负责同志，成立1个县环境督察问责组、3个环保督察工作小组，对生态保护上不尽责、不履职造成严重生态环境损害的干部，进行严肃追究问责。开展集中检查4次、明察暗访11次、发现问题12条、提出建议15条，诫勉谈话3人、记过处分3人、约谈提醒35人次，以生态领域强有力的监督执纪问责，进一步压实各级领导干部抓生态环境保护的政治责任。同时，召开县委常委会班子落实生态环境保护主体责任专题民主生活会，查摆突出问题11条，制定整改措施24条，对查摆的问题全部进行整改。紧盯脱贫攻坚，按照王岐山同志提出的“严肃查处贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺问题，对胆敢向扶贫资金财物‘动奶酪’的严惩不贷”的要求，坚决把牢扶贫资金这条“红线”。始终紧盯项目选择、资金分配、项目评审和建档立卡精准识别等关键环节，强化扶贫领域监督执纪问责。先后5次在全县性会议上对扶贫领域的监督检查作出专门部署，专门召开加强扶贫领域监督执纪问责工作推进会、全县扶贫领域专项整治活动推进会，就全县扶贫领域监督执纪问责、扶贫领域问题的整改等工作进行安排部署。严格落实扶贫资金监管机制、督查机制、资金竞争性分配机制、公开公示机制等制度，并围绕项目运行情况、资金拨付等，制定开展扶贫领域专项督查工作方案，同时组建2个督察组，对全县扶贫资金项目实施、乡村扶贫工作落实情况进行专项检查，查摆解决11项共性问题、18项个性问题，对省州纪委扶贫专项检查中反馈的8项问题及时进行了整改。对工作推进不力的8名领导干部进行集中约谈，对1名领导干部进行了诫勉谈话，严肃查处了县建设局农村危房改造实施不作为等突出问题。紧盯维护稳定，结合党的十九大维稳安保，将维稳安保督查工作列入监督执纪之中，组建维稳安保工作检查组，采取重点抽查、明察暗访、点穴式检查等方式，深入开展监督执纪问责工作，党的十九大期间全县未发生任何涉稳案事件、重大刑事案件以及重特大交通、安全生产事故，全面实现了州委“两个零”“六个严防”的工作目标。 （四）用好“三把利剑”，深化违纪违法案件查办。用好纪委执纪的利剑。进一步推进纪委“三转”，重点加大对低保评审、精准扶贫、项目招标等重点领域的监督执纪问责。全县共受理案件24件,办结21件,正在办理3件,其中立案查处4件，给予党纪政纪处分6人。用好预防职务犯罪的利剑。以发生在群众身边损害群众利益贪污贿赂犯罪案件为查办重点,全年共办理职务犯罪案件2件2人，立案侦查2件2人。用好信访举报的利剑。运用“互联网”手段，搭建社会监督“微平台”，畅通和拓宽信访渠道，构建“四位一体”的监督举报机制。全年受理各级群众来信来访来电14件次，网络举报6件次，其他6件次，已全部进行移交办理。开展县级领导集中大下访活动，收集信访问题53件，协调解决矛盾纠纷83起，答复群众信访47件，群众满意度不断提高。 四、强化责任意识，认真履行第一责任人的责任 按照“四个全面”的总体要求，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，切实将党风廉政建设主体责任作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上，扎实践行党风廉政建设主体责任领导者、执行者和推动者的第一责任。 （一）做政治坚定的“第一人”。始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，严格按照党章和党规党纪要求，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，在任何时候、任何情况下都做到坚持正确的政治方向。一是做到三个“增强”。增强政治立场，牢固树立“政治意识”，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，严格防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，带头整治“上有政策、下有对策”和“唯上不唯下”的现象。增强政治敏感性，从政治上判断形势、分析问题，围绕加强党的政治建设、执行政治规矩、强化政治意识、提升政治能力、贯彻党的路线原则等内容召开县委中心组研讨会，认真学习了党的十九大精神，特别是全面从严治党的有关要求以及《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》两个文件，进一步强化落实全面从严治党责任的政治担当。增强政治鉴别力，面对各种社会思想、社会舆论，牢固树立马克思主义的“三观”，明辨大是大非，带头在全县范围内开展意识形态领域自查，指导全县各基层党组织召开维稳领域专题组织生活会，筑牢全县干部反分裂的思想防线。二是做到两个“带头”。带头到基层上好党课，亲自指导举办全县“5+4”主体责任培训班，带头为全县干部抓实“5+4”主体责任进行“授课”，并结合学习十八届六中全会、全县新起点新征程主题实践活动、十九大精神学习宣传等，为全县干部上“党课”5次。带头严肃党内政治生活，用好批评和自我批评的武器，深刻剖析自身问题，将党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度述职的一项重要内容，严格按照州委县委要求参加州委班子及县委班子十八届六中全会学习及生态环保领域专题民主生活会，以普通党员身份参加县委办公室组织生活会4次，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，剖析自查6个方面14条问题并及时进行整改。三是做到两个“坚持”。将“两学一做”制度化常态化推进作为党风廉政主体责任落实的根本性工程。在指导制定全县“两学一做”常态化、制度化方案的基础上，充分发挥县委书记示范带动作用，在学习教育中做表率，带头联系实际学、带着问题学，根据自身工作实际制定了个人学习计划。坚持在“学”中筑牢思想。深入学习党章党规，深入领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求，进一步锤炼党性，做到学好“必修课”。在抓好党章党规、系列讲话学习的同时，组织党员认真学习党的历史，注重用好我老秘网县原子城红色资源，传承红色基因，做到学好“选修课”。认真对照尕布龙等身边先进典型，领悟敬业修身、奉献为民的真谛；从座谈会、薄熙来、徐才厚等违纪违法案件中，汲取违法乱纪、贪腐妄为的教训，做到学好“警示课”。坚持在“做”中践行合格标尺。在“精”上做文章。强化分类指导，总结学习教育工作中的成果，结合村（社区）、机关和事业单位、企业、社会组织不同领域、不同行业、不同党员的实际，搭建不同平台，引导党员切实发挥先锋模范作用。在“细”处下实功。围绕“四讲四有”合格党员标准，进一步细化并完善党员日常表现积分评价体系，将党员教育管理落细落小，引导党员从具体事情做起、从具体问题改起，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。在“优”中显成效。结合基层党组织标准化建设，围绕我老秘网县基层党建工作阵地规范化建设，强化争先意识，坚持卓越标准，以精益求精的态度推动党的工作标准、质量、水平不断上层次、上台阶。 （二）做心系全局的“第一人”。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实履行了党风廉政建设第一责任人的职责。亲自安排部署，把党风廉政建设和反不廉洁工作列入重要议事日程，在年初召开的全委会上对党风廉政建设工作作出了全面安排部署，着重突出责任分解、执行落实和责任追究，切实做到了党风廉政工作与改革发展稳定民生建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。亲自督促落实，全面推行“710”工作制度，通过督查和指导相结合、部署和约谈相结合，推动各项责任落实。亲自分解班子各成员落实党风廉政建设的工作职责，年初与班子成员签订党风廉政建设目标责任书，明确班子成员的工作责任；全年亲自督导检查党风廉政建设工作13次，对履行主体责任落实不到位的党委（党组）书记进行约谈，共集体廉政约谈27人次、个别约谈6人、诫勉谈话5人。亲自整改问题，紧盯党风廉政建设方面各类突出问题的整改，对州委全会点评反馈的问题及州委巡察、县级巡察及日常检查中发现各类问题，第一时间研究制定整改方案，第一时间召开专题会议研究、批示督办落实。特别是针对今年上半年党风廉政考核居四县末位、州委约谈指出的问题以及省州纪委对扶贫项目资金专项督查发现的问题，第一时间安排会议研究，第一时间制定整改方案，第一时间推动整改落实，确保了问题整改到位。 （三）做遵守纪律的“第一人”。作为一线指挥员，牢记“职务即是责任”，做到“管人”之前先“正己”。以“打铁还需自身硬”标准严格要求自己，严格执行中央“八项规定”和“六大纪律”。强化中央《准则》《条例》学习，把《准则》和《条例》作为规范自己行为的标准，进一步筑牢廉政思想防线。带头遵守党的纪律、国家法律法规以及廉洁从政有关规定，坚决不做违反规定干预和插手项目承发包、政府采购、房地产开发与经营等经济活动，始终坚持廉政勤政、干净干事。践行各项作风要求，严格执行领导干部个人事项报告制度，按期如实向州委及州委组织部、州纪委报告个人重大事项，严格要求自己和身边人，不走“邪路”，不闯“红灯”，老老实实做人，清清白白干事。带头执行中央八项规定，决不违反规定收送现金、有价证券（含购物卡）、支付凭证和贵重物品，决不出入私人会所和高档娱乐会所；对涉及财务、土地、工程和干部人事的事项，重视发挥好审计、监察等相关部门的作用，绝不插手干预；带头从自身做起、从小事做起，加强日常教育，管住自己、管住家人、管住身边工作人员。严格执行民主集中制，始终把自己置于州委县委的集体领导和民主监督之下，不搞“一言堂”、“家长制”。坚决贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“四个必须”的民主集中制原则和县委全会、县委常委会、书记专题会议事规则，严格落实严格落实“三重一大”制度，主要领导五个不直接分管、重要情况报告、主要领导末位表态制度，对重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等由领导班子集体讨论决定，分工负责落实，确保常委会决策民主科学。带头接受监督，带头落实民主评议、述职述廉等各项党风廉政建设制度，主动接受纪检、监察、审计部门的监督；主动接受人大法律监督和政协民主监督，积极接受民主党派、群众的监督；主动接受舆论监督，关注社情民意，积极回应舆论热点。带头把自己履行职责、行使权力等情况置于群众监督之下，尤其是把与群众利益密切相关的重要事项，以及人、财、物管理等关键环节毫无保留地向群众公开，让权力在阳光下运行。 （四）做作风优良的“第一人”。始终牢固树立作风问题无小事的工作理念，在抓常、抓细、抓长上下功夫，苦练自己的作风“内功”，不断增强服务群众的自觉性和主动性。带头做学习型干部，把吃透中央和省州委的部署要求作为首要任务，在抓好个人自学的基础上，带头参加县委常委会、县委中心组集中学习，第一时间在全县范围内开展了学习十九大精神、十八届六中全会及省十三次党代会精神、州十二次党代会精神为主要内容的学习活动。结合学习宣传贯彻党的十九大精神，带头给县委常委会、县委中心组成员以及联点村社党员群众作专题学习辅导。带头做实干型干部，始终把当好县委一班人的“班长”和全县工作的总负责人作为首要职责，把谋划部署党风廉政建设工作融入日常，带头研究谋划县级巡察监察体制改革、强化监督执纪等重点工作和重大问题的解决，年内听取党风廉政工作汇报9次，批示办理群众来信来访和上级督办事项61件次，对纪委受理的24件案件都亲自过问。带头做服务型干部，牢固树立以人民为中心的思想，把保障维护群众合法权益作为落实党委主体责任、加强作风建设的重要切入点，在巩固书记信箱、书记热线、“两代表一委员”直通车等征求意见渠道基础上，全面实行村社“两委”干部轮流坐班制，听取民意长效机制进一步完善。今年以来，先后开展“大下访”和县委书记接访4次，开展基层调研36次，现场解决群众困难20次，有效防止了工作决策违背、侵害群众利益，各类矛盾纠纷调解率达到97%。 一年来，XX县委在履行党风廉政建设主体责任、推动全县党风廉政建设和反不廉洁工作方面虽然取得了一定成效，但距离中央和省州委的各项要求还有不少差距。如个别党委（党组）主体责任落实不力；机关差于乡镇的问题未彻底扭转；党风廉政建设抓常抓长的体制机制不够健全；纪检监察队伍的整体工作水平有待提升；县级巡察的方式方法有待进一步改进等突出问题。下一步，我们将以党的十九大精神为指引，以纪检监察体制改革试点为契机，认真落实全面从严治党的新要求，着力健全责任落实机制、补齐工作短板、加强党内监督、强化督责问责，在抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细上下功夫，推动全面从严治党取得新成效。

主动自觉  务实担当   切实抓好全面从严治党主体责任落实       尊敬的各位领导，各位同事：   现在我代表XX党组汇报2017年落实全面从严治党主体责任工作情况。   一、凝聚主动担责之识，在思想上高度自觉   （一）明晰思路，完善责任体系建设。一是抓学习，提高认识。先后召开两次专题党组会，学习中央、上级局党组对全面从严治党的要求，认真反思剖析系统内查处的案件，警醒自省，举一反三。二是建清单，明晰职责。制定《XX党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确3层党组织8个责任主体共80项具体责任事项，厘清责任边界。三是定方案，落实责任。领导班子成员结合分管工作分别制定了个人落实责任制工作方案，党组一一审定，让责任更清晰，落实更具体。四是签责任，促进实效。层层签订责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。   （二）扛责在肩，强化领导示范引领。抓好“关键少数”，发挥好领导干部表率作用。一是做“思想上从严、不忘初心”的表率。以近年来发生在系统内的案件为鉴，经常照  本帖隐藏的内容 镜子、随时正衣冠。二是做“行动上从严、率先垂范”的表率。党组成员凡是要求普通党员、干部做到的自己首先做到，凡是要求普通党员、干部不做的自己首先不做。三是做“纪律上从严、不越雷池”的表率。时刻绷紧纪律规矩这根弦，模范遵守党章党规，凡事依规而做，依纪而行。四是做“作风上从严、奋发有为”的表率。领导带头严格执行中央八项规定精神、严防“四风”反弹，示范和带动队伍作风建设，营造良好的政治生态和风清气正的工作环境。  二、恪守主体应尽之责，在行动上务实担当   （一）明确重点，履行监督职责。严格落实《XX领导班子和领导干部监督管理办法》，对基层进行了巡察，做到了巡察全覆盖；对主要负责人进行了任中审计；并以开展违规收受礼品礼金专项整治工作为契机，先后对采购等关键环节进行风险摸排，排查风险45项；党组成员与下级单位、机关科室中层领导谈话90人次。   （二）支持“三转”，强化案件查办。旗帜鲜明地支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，配齐配强基层单位纪检组长，退出与主业不相干的议事协调机构，做到精力更集中、主业更突出。支持纪检监察部门依纪依法办案，对办案工作不干预、不说情。对重要案件加强沟通，及时帮助解决办案过程中遇到的问题，形成纪检主导、党组发力的工作新格局。全年，共依规查处干部违法违纪案件2起，对2名干部进行党纪政纪处分。   （三）教育先行，履行管理责任。召开专题民主生活会，直面党组在落实主体责任中存在的突出问题，剖析原因，制定整改措施6项。围绕近两年来全市系统内违法违纪案件，在全系统开展“以案为鉴 守住底线”为主题的警示教育活动。   三、施行强基固本之策，在举措上多管齐下   （一）发挥制度约束力，强化预防治本。先后制定完善了《XX局党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组及办公室工作规则》等6项制度，使工作责权一致、运行顺畅、监督有力。加强对制度落实的监督检查，以刚性执行确保制度发挥出应有的治本效力。   （二）发挥内控制衡力，突出源头防范。充分发挥内控系统作用，逐项梳理税收执法和行政管理中的关键事项，细化具体的工作规程、工作流程，编制标准化工作模板，以制度的形式进一步固化。   （三）发挥作风内生力，促进正本清源。把加强作风建设作为管长远、打基础、促党风、带政风的重要措施。全年，组织开展八项规定“回头看”工作，自查出问题风险和不足共22项，全部整改到位。领导班子成员带头自查自纠，整改问题3项，签订承诺书共2400多份，自觉上交礼品1人。   2017年，党组在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不足：一是个别领导干部落实主体责任的主动性和自觉性不够，存在老好人思想，责任压力传导仍需加强；二是有的单位落实主体责任方法手段较为单一，落实措施横向联系、上下互动欠缺，责任落实机制仍需完善；三是有的单位落实监督管理责任的效果不明显，仍有个别干部违法违纪现象发生。   2018年，我们将严格按照中央、上级局党组对全面从严治党的要求，逐一对照责任清单，严格执纪问责，从严治队带队，为XX事业健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。   四、借助问题整改之机，在落实上立行立改   围绕去年党组书记抓基层党建述职评议考核会上XX局长点评的问题，认真制定整改措施，把全面从严治党要求落到实处。   （一）共性问题整改情况。一是针对党的宗旨和责任意识“淡化”的问题，在全系统开展向XX同志学习活动，班子成员带头在党支部上2次以上党课。同时，开展党员亮身份活动，全体党员干部均佩戴党徽上班，进一步强化党员意识；继续加强党费收缴工作，确保了足额收缴。二是针对党组织地位和作用“弱化”的问题，我们对党建工作绩效考核指标进行了优化和细化，党建工作的指向性更加明确；对全系统“三会一课”制度落实情况进行了检查，对党支部开展活动提出5项指导意见，提升了党支部活力。三是针对党务队伍和手段“老化”的问题。全系统通过交流换岗等方式，补充了6名有能力、负责任、肯奉献的中青年干部担任党务工作者；对5个党支部进行了改选，配优配强支部书记及支委。创新党建工作，各党支部开通了微信公众号，受到党员干部的欢迎。四是针对党支部工作内容和管理“空心化”的问题。一方面加强教育培训力度，2017年，举办全系统党务知识培训班5期，培训人数达220人次；另一方面在工作机制上尽量减少党务干部的兼职量，使党务主业更专心。   （二）个性问题整改情况。   1.针对干部队伍监督管理责任落实不到位的问题。一是大力整治纵酒行为。组织开展党员干部纵酒行为专项整治工作，重申“六个禁止”，全体干部签订不纵酒承诺书。二是认真查摆和整改各类问题。2017年对4个县级局进行了巡察和审计，发现整改问题18个。三是强化监督执纪问责。对参与赌博、违反社会公德等违纪人员全部给予了党纪政纪处分。四是加强干部思想作风整顿。在全系统开展多种形式思想道德教育和警示教育，做到教育常抓、警钟常敲。   2.针对班子成员间不够协调的问题，我逐一与各个班子成员进行了多次的沟通和谈话，要求班子成员讲党性、守规矩、互相信任、互相支持，共同把工作做好。更加注意自身的工作方式方法，对提交党组会的内容，坚持做到提前预告；重要事项，做到会前充分酝酿和沟通，认真听取班子成员的意见，先民主再集中。同时，用好批评与自我批评武器，真诚沟通，促进团结。全年，班子先后召开了4次民主生活会，会前通过几轮的谈心交心，推心置腹，真诚批评，有力地增进了团结，得到了与会领导的肯定和表扬。   全面从严治党永远在路上，虽然以上问题的整改取得了一定成效，但彻底解决问题还需要持续不断地努力，今后我们将以“钉钉子”的精神紧抓措施推进，防止问题反弹，促进党建工作取得新的成效。

落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作总结 [复制链接] llxxmao  11 主题         58 帖子         0 日志 四级大秘 Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4 积分585威望302 点文银13 两人气59 投稿12 稿费0 角 社区QQ达人 收听TA 发消息         电梯直达 跳转到指定楼层 楼主  发表于 昨天 10:57 | 只看该作者 回帖奖励 　　今年以来，我局在区党工委的正确领导和区纪工委的精心指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，围绕“清单明责、常态问责、督促尽责”等三个关键词，结合“三治三促”活动，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,为促进全区的经济发展提供了有力的政治和纪律保障。现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况总结报告如下: 　   一、党风廉政建设主体责任落实情况 　　（一）强化组织领导，夯实工作责任。局党组认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管局长各负其责，科室负责人齐抓共管”的机制。通过党组会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上，调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定了《2016年党风廉政建设工作安排计划》、《班子成员责任清单》，与各工作人员签订了党风廉政建设承诺书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反不廉洁工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。 　　（二）强化制度创新，用好用足干部。全面推行了科室效能考核和干部绩效考评，制定了《2016年科技和经济发展局工作人员绩效考核办法》，坚持按考核成绩对科室和干部个人进行排名，树立典型，推动工作。同时，将考核结果作为推优、评优的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热情。 　　（三）强化局办职能，维护服务对象利益。我局日常工作中，密切关注企业运行情况，经济发展线实施全员分工挂钩企业制度，经发局全体人员分工挂钩到每个规模以上企业，街道经发部人员分工挂钩每个规模以下企业，定期召开经济运行分析会，做到了服务挂钩全覆盖。。 （四）强化制约监督，规范权力运行。局党组通过进一步修订完善《科技和经济发展局行政效能建设制度》进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目，大额度财务支出）进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防控措施，规范权力运行。     （五）强化责任担当，全力支持纪检工作。局党组始终按照《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》要求，加强对局纪检工作的领导，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。 　　（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。 （七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。 二、党风廉政建设监督责任落实情况 　　 本帖隐藏的内容  （一）对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是是对权力运行的制约和监督方面。我局在明确了各科室基本职能、领导分工、权力清单以及办事流程。健全完善了相关制度和措施，形成了对“三重一大”事项的民主决策机制，有效提高了民主决策水平。二是对党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政表率方面。局党组书记能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，加强对党员干部的教育、监督和管理。 　　（二）对作风建设情况的监督。局党组能够严格落实中央八项规定和县十项，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中央八项规定、县十项和干部“四风”方面存在的问题，及时健全完善了相关制度措施，逐条逐人进行了限期整改，有效地改进了干部作风。 　　（三）对各项改革措施落实情况的监督。今年以来，我局能够立足于促进经济发展，不断加大工作力度，及时发现和纠正局内工作人员上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，服务企业，促进发展，在县对区的工业经济，科技人才的各项考核评比中名列前茅。 　　（四）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。我局始终把领导干部报告个人有关事项制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，与推荐考察领导干部相结合。我局领导干部能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督。未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。 　   总之，我局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩，但与纪工委的要求还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不到位；党风廉政建设和反不廉洁工作力度还不够大；干部廉政教育形式还比较单一；一些干部对落实“八项规定”。“十项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我们将继续按照纪工委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，全面落实好“两个责任”，努力开创我局党风廉政建设和反不廉洁工作新局面。

公文写作培训班 市委： 　　一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。  　　一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反不廉洁工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议（为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会），实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。  　　二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。  　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区（村）“城市社区（村）10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了剖析，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。  　　四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

市委： 　　一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。  　　一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反不廉洁工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议（为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会），实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。  　　二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。  　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区（村）“城市社区（村）10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了剖析，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。  　　四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

市委： 　　一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。  　　一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反不廉洁工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议（为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会），实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。  　　二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。  　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区（村）“城市社区（村）10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了剖析，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。  　　四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是三中全会的重大决策部署，更是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要，也是**实现科学发展、跨越式发展，加快**建设坚强有力的政治保障。县政府党组作为政府系统廉政建设责任主体，必须说明白话、干明白事、做明白人，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，这是应有的政治责任，也是党要管党、从严治党的必然要求。落实好政府党组主体责任，要牢牢把握住以下几个关键环节。
一、负责必须明责，首先必须深化“三个认识”
政府系统如何抓党风廉政建设，党的十八届中央纪委三次全会有明确要求，“健全反不廉洁领导体制和工作机制，人大、政府、政协和法院、检察院的党组织都要按照中央要求，履行党风廉政建设主体责任”。对政府党组、党组书记来讲，必须从思想上深刻认识落实主体责任的极端重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的历史使命意识，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，把主体责任牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，守好自己的“责任田”。
一是必须充分认识到，政府党组首先是党的组织，党要管党。关于党组的任务，党章明确规定，“主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。”针对当前反腐形势，习近平总书记强调要以零容忍对待不廉洁问题；王岐山书记讲，“开弓没有回头箭”；李鸿忠书记提出“两个从来没有过”，一个是反不廉洁形势从来没有像现在这样严峻，另一个是人民群众从来没有像现在这样高度关注反不廉洁工作。如果政府党组对管党治党不抓不问，或者抓而不力、管而无效，管辖范围出了问题，就是失职，就要承担责任。因此必须严格落实好政府党组主体责任，强化各级党委抓党风廉政建设的责任意识，既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任，强化对权力运行的制约和监督，坚决纠正损害群众利益的行为。要旗帜鲜明地领导和支持执纪执法工作，及时听取工作汇报，解决重大问题，切实做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治不廉洁高压态势。
二是必须充分认识到，落实政府党组主体责任，关键看主要负责人。火车跑得快，全靠车头带。政府党组书记作为政府系统党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负全面的责任、直接的责任和首要的责任。必须始终牢记自己的党内职务，切实强化治党理念，恪守管党职责，履行党员义务，担负起六个方面的责任：一是要担负起组织领导之责；二是要担负起撑腰壮胆之责；三是要担负起学习教育之责；四是要担负起监督管理之责；五是要担负起检查考核之责；六是要担负起以上率下之责。要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促检查相关部门落实惩治和预防不廉洁工作任务，经常进行检查监督，并以高度负责的精神管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
三是必须充分认识到，落实好政府党组主体责任，根本在履行好“一岗双责”。要充分发挥领导干部和班子带头作用，要求别人做到的，领导干部要带头做到；要求别的单位和部门不做的，领导班子带头不做。督促各位班子成员作为分管范围内的主要责任人，认真履行“一岗双责”职责，主动过问上手抓，切实种好自己的“责任田”，守好“主阵地”，并在党组班子集体研究党风廉政建设工作时不袖手旁观，主动出主意、想办法，深入进行思考，积极发表意见建议，敢于直面问题，认真负责地参与决策，集中全体成员的智慧力量，全力推动党风廉政建设工作。
二、履责必须尽责，关键在于突出“五个强化”

关于贯彻落实党风廉政建设主体责任 工作的情况汇报 一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 我委始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反不廉洁各项工作之中。一是强化组织领导，成立了主要领导任组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设和反不廉洁工作纳入我委工作总体布局，研究制定工作计划，明确工作重点和责任分工。二是强化主体职责，明确了委主要负责人对党风廉政建设负主体责任；委领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管科室负责人的管理、教育和监督；委机关办公室明确岗位责任，履行监督职责，积极开展廉政教育，主动落实、定期汇报党风廉政建设工作情况。三是强化责任追究，层层签订了《党风廉政建设和反不廉洁工作目标管理责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，将党风廉政建设任务逐条落实到责任人，并明确了违反责任的追究办法，促进工委党风廉政建设责任落地生根。 二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 我委始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，上半年，我们结合XX和“两学一做”学习教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。一是抓好学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育，集中学习了《党章》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》《条例》）等党内法规，学习了中央纪委十八届六次全会、市纪委四届六次全会等会议精神。上半年，召开专题学习会3次、举办专题讲座1次、观看警示教育片1部，撰写心得体会5篇。二是抓好专题培训。今年我们将继续把党风廉政建设方面的内容纳入委机关承办的入党积极分子培训班的培训内容，纳入11月组织的XX培训班内的培训内容；同时，我们还将《准则》《条例》的内容作为今年7月将举办的党建知识竞赛的重点考察内容；七一前夕，举办了XX专题党课报告会，邀请XX同志为县直机关党员上了一堂生动的党课。 三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 我委始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反不廉洁工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是坚持民主集中制，对“三重一大”问题必须集体进行决策，上半年召开XX会4次，研究决定了XX等重大事项。二是坚持廉政约谈制度，在重大节假日前后，对机关干部进行廉政约谈，引导党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。 本帖隐藏的内容  四、狠抓落实，确保相关工作取得实效 我委不折不扣地执行好中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、市委“八严禁”“十二不准”，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。一是严格遵守《廉政准则》，坚持领导干部收入申报和个人重要事项报告制度。二是严格执行上级财务管理制度，严格执行公务接待经费管理规定，没有发生利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动等违纪现象，严格规范津补贴的发放，严格执行“收支两条线”管理规定，没有发生擅自开设银行账户现象。三是严格执行公车管理有关制度。

（一）坚定不移抓好理想信念教育。坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，深入学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，把加强党的政策理论学习与加强党性锻炼结合起来，与树立正确的世界观和方法论、提高思想政治素养，特别是增强党性观念、大局观念和群众观念结合起来，与总结经验教训结合起来，与大胆探索的勇气、科学求实的精神结合起来，真正做到学以致用，切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）坚定不移抓好全面从严治党。深入贯彻党章及《准则》《条例》等党内法规，在思想上画出红线，在行为上明确界限，始终相信党拥护党依靠党，时时处处维护党章、遵守党规、执行党纪。深刻认识领会新形势下全面从严治党的新标准、新要求，把纪律和规矩挺在前面，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，真正为群众办实事、解难题、做好事，取得群众的理解与支持。
（三）坚定不移抓好尽职履责当担。始终同以习近平同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，切实增强四个意识；加强业务知识、政策理论知识学习，坚持学用结合、学以致用，进一步强化责任担当，带头深入研究、思考事关边合区改革发展稳定的重大战略问题，不断增强战略思维、辩证思维、创新思维能力，着力破解边合区发展难题，推进边合区各项工作取得新突破。抓好脱贫攻坚“挂包帮、转走访”工作，真正吃透政策，确保情况清楚、政策领悟，措施精准、成效显著。
（四）坚定不移抓好规章制度建设。严格执行中央八项规定，建立健全长效机制，坚持有腐必反、有贪必肃。认真学习贯彻《准则》、《条例》，进一步廉政观念、纪律意识，把牢行为底线。坚持民主集中制，完善议事决策规则，健全重大问题民主讨论、重大决策咨询论证、重大事项沟通酝酿等制度，提高决策科学化民主化法治化水平。加强重点领域、关键环节制度建设，健全完善土地、规划、工程项目建设管理、公共资源交易等方面管理制度。推进党务、政务公开，主动接受社会监督。

贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。
　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评

党风廉政建设主体责任

　谢谢啦，真好，解决了燃眉之急。

最近也在找党风廉政建设方面的材料

谢谢作者的分享，解决了燃眉之急

认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设

不错不错，解了燃眉之急

最近上面抓党风廉政建设紧，汇报材料太多了

实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，

针对党风廉政方面找几条问题，学习借鉴下