关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

一篇国有企业领导关于党的建设暨反腐倡廉讲话稿(自写,请多指导)

[复制链接]
难得糊涂L 发表于 2015-9-9 10:32:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
同志们:
      2月4日,老秘网先后召开了*******工作会,刚才书记对会议精神进行了传达,我希望大家能够深入学习老秘网的讲话,深刻领会会议精神,真正将政治工作做到“根基更牢、力度更强、效果更好”。
     2015年是公司“******”的实施年,认真领会和贯彻这次会议精神,对于我们增强队伍凝聚力、提高核心竞争力,巩固良好的企业氛围,具有十分重要的意义,希望大家高度重视,统一思想,贯彻落实。
刚才书记在报告中就如何推动党政融合,提出三方面的要求,讲的很具体,也很到位。下面,我再强调三点意见,与各位党员、同志们共勉:
     一、坚持党的领导,勇当企业转型升级的“启明灯”
     “方向决定道路、道路决定命运”。公司成立十年以来,始终保持安全的稳定和效益的增长,正是在上级党委的领导下,按照党的要求办事,传承正确价值理念,坚持科学发展方向的结果。我们要清醒的认识到,党组织要保证监督党和国家的方针政策在企业重贯彻执行,是《中国共产党党章》赋予国有企业党组织的职责与义务。我们必须与党中央和上级党委保持高度的一致,自觉的把党的路线方针和******的决策变成干部员工的一致行动。
党的十八大报告将生态文明纳入建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局,中央财经领导小组会议上,习总书记提出“大力推进煤炭清洁高效利用”的要求。面对党的战略布局,在今年的工作报告中,战略性的提出坚持“*******”,为我们指明了未来发展的方向,公司责任状上明确,是对中央,*****党委的一致承诺,也是将党的方针政策转化为行动的具体表现。
     2015年我们面临的一场管理提升的持久战。公司党委及各党支部要站在全局的战略高度,勇当企业转型升级道路上的“启明灯”,为公司的发展导好航、引好路。一是在发展战略上引好路,各级党组织要围绕公司发展战略,强化宣讲和教育,让各级人员充分认识到发展的美好愿景和当前工作的紧迫性,激发员工的认同感和进取心;二是在管理决策上引好路,组织党员干部学习基本理论,解放思想、更新观念、统一认识,把党的路线、方针、政策变为党员干部的自觉认识,潜移默化地渗透在决策之中;三是在创新引领上引好路,以******为指导思想,引导各级党员干部“研究新情况、探索新途径、解决新问题”,通过党员干部的理念创新,引领全员推动管理创新和技术创新。
     二、依靠政治优势,为企业转型升级注入“强心剂”
     2015公司工作报告中提出“*****”的管理要求,这是在国家全面推进依法治国的基本方略下,保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初,公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作,公司党委也早在2014年末,就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法,强化管理的执行力,为公司管理提升奠定了良好的基础。
    然而“善始者实繁,克终者盖寡”,在实施这些管理要求的过程中,难免会打破一些部门或者员工的固有习惯和惯性思维,有可能会触及到某些人员或者“小集体”的利益,这就需要各级党组织充分发挥党的政治优势,深入调查研究,坚持问政于民、问需于民、问计于民,使公司制定的各项管理要求,最大程度上体现广大干部员工的利益和意愿,得到干部员工共同的理解和支持。
     公司党委及各党支部要坚持走群众路线,在人心上多下功夫。一是加强员工对工作的责任心,积极落实党员干部“党政同责、一岗双责”的管理要求,这里的“党政同责”,不单单指安全生产方面,还包括经营管理、企业发展等多方面,党员干部带头履职尽责,勇于主动担当,引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线,营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心,俗话说“心存敬畏、行有所止”,各级党组织要让全体员工清楚地知道什么是底线,什么是红线,什么是高压线,强化国家法律法规的培训和教育,加大各级制度标准的宣贯和落实,提高对管理执行力的监督和考核,让员工时刻绷紧依法合规这根弦,处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力,各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态,关注员工的身心健康,并有的放矢地开展工作,防患于未然,理顺情绪,凝聚人心;要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动,调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。
     三、发挥先锋作用,甘做企业转型升级的“定海针”
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

 

精彩评论61

正序浏览
sharon118 发表于 2016-12-15 10:54:57 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

    专题片《永远在路上》的播出,再次重申了党中央反不廉洁的决心——“捉蝇惩贪”,反对“四风”等永远在路上,不会停歇,不会给等待、徘徊观望者以喘息的机会,不会让那些用老眼光看待问题的人有重返“四风”舞台的机会,不会让各种不廉洁问题重新反弹。作为基层党员干部,必须坚持不懈地改造自己的人生观和世界观,不断提高廉洁自律的意识,以平常心对待生活和工作,珍惜来之不易的工作岗位,珍惜自己的政治生命,筑牢拒腐防变的思想防线,尽职尽责工作,干干净净做事,清清白白做人,踏踏实实地走好人生每一步,使自己的人生平安幸福。
 
果子哥 发表于 2021-5-30 17:50:25 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
底线,什么是红线,什么是高压线,强化国家法律法规的培训和教育,加大各级制度标准的宣贯和落实,提高对管理执行力的监督和考核,让员工时刻绷紧依法合规这根弦,处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力,各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态,关注员工的身心健康,并有的放矢地开展工作,防患于未然,理顺情绪,凝聚人心;要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动,调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。
 
梅香芷涵 发表于 2016-4-10 18:28:37 | 显示全部楼层
 
专业写文章
底线,什么是红线,什么是高压线,强化国家法律法规的培训和教育,加大各级制度标准的宣贯和落实,提高对管理执行力的监督和考核,让员工时刻绷紧依法合规这根弦,处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力,各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态,关注员工的身心健康,并有的放矢地开展工作,防患于未然,理顺情绪,凝聚人心;要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动,调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。
 
我爱吃榴莲 发表于 2019-8-11 22:28:15 | 显示全部楼层
 
  二、依靠政治优势,为企业转型升级注入“强心剂”      2015公司工作报告中提出“***”的管理要求,这是在国家全面推进依法治国的基本方略下,保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初,公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作,公司党委也早在2014年末,就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法,强化管理的执行力,为公司管理提升奠定了良好的基础。
 
上进的小宇 发表于 2017-5-19 09:35:07 | 显示全部楼层
 
道路、道路决定命运”。公司成立十年以来,始终保持安全的稳定和效益的增长,正是在上级党委的领导下,按照党的要求办事,传承正确价值理念,坚持科学发展方向的结果。我们要清醒的认识到,党组织要保证监督党和国家的方针政策在企业重贯彻执行,是《中国共产党党章》赋予国有企业党组织的职责与义务。我们必须与党中央和上级党委保持高度的一致,自觉的把党的路线方针和******的决策变成干部员工的一致行动。
参与人数 1文银 -10 收起 理由
老猫 -10 恶意灌水!

查看全部评分总评分 : 文银 -10

 
quaandy 发表于 2021-6-17 16:15:35 | 显示全部楼层
 
司工作报告中提出“***”的管理要求,这是在国家全面推进依法治国的基本方略下,保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初,公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作,公司党委也早在2014年末,就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法,强化管理的执行力,为公司管理提升奠定了良好的基础。
    然而“善始者实繁,克
 
一超独霸 发表于 2017-8-17 20:59:30 | 显示全部楼层
 
一岗双责”的管理要求,这里的“党政同责”,不单单指安全生产方面,还包括经营管理、企业发展等多方面,党员干部带头履职尽责,勇于主动担当,引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线,营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心,俗话说“心存敬畏、行有所止”,各级党组织要让全体员工清
 
西风瘦马今何在 发表于 2019-3-8 16:50:12 | 显示全部楼层
 
2015公司工作报告中提出“***”的管理要求,这是在国家全面推进依法治国的基本方略下,保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初,公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作,公司党委也早在2014年末,就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法,强化管理的执行力,为公司管理提升奠定了良好的基础。
 
绿茶小月 发表于 2021-5-25 15:48:45 | 显示全部楼层
 
处处用“标准”规范自身行为。三是强化企业对员工的向心力,各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态,关注员工的身心健康,并有的放矢地开展工作,防患于未然,理顺情绪,凝聚人心;要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动,调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性,努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。
 
狼王 发表于 2020-1-6 18:03:41 | 显示全部楼层
 
管理要求,这里的“党政同责”,不单单指安全生产方面,还包括经营管理、企业发展等多方面,党员干部带头履职尽责,勇于主动担当,引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线,营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心,俗话说“心存敬畏、行有所止”,各级党组织要让
 
定稿 发表于 2015-9-17 08:39:05 | 显示全部楼层
 
太需要国有企业落实两个责任的稿子了,谢谢
 
三严三实 发表于 2015-10-4 09:24:58 | 显示全部楼层
 
这个关于国企的要学习
 
laoyuanwai 发表于 2015-11-23 15:38:25 | 显示全部楼层
 
建议开启国有企业党建讨论专版,这篇文章很实在
 
廖敏杰 发表于 2016-3-31 09:29:23 | 显示全部楼层
 
国企党建是一个很大的命题,如何在国企落实党建责任,突出党组织地位,体现党员先进性,都要有思路、有措施、有载体、有抓手,必须认真加以研究。
 
heqibao 发表于 2016-4-20 10:11:04 | 显示全部楼层
 
非常有借鉴意义
感谢分享
 
家住越湖 发表于 2016-4-20 21:52:33 | 显示全部楼层
 
反腐倡廉保证企业良性发展,
 
牡丹江王磊 发表于 2016-6-16 15:32:19 | 显示全部楼层
 
学习一下,多谢分享!
回复

使用道具 评分 举报

 
爱大米 发表于 2016-6-16 16:16:28 | 显示全部楼层
 
真是一天不学习,就要落后
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

17粉丝

2帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )