一篇国有企业领导关于党的建设暨反腐倡廉讲话稿（自写，请多指导）

2015公司工作报告中提出“***”的管理要求，这是在国家全面推进依法治国的基本方略下，保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初，公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作，公司党委也早在2014年末，就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法，强化管理的执行力，为公司管理提升奠定了良好的基础。

作为国企党建工作，应该多参考，很有价值意义

国有企业落实两个责任的稿子

带头履职尽责，勇于主动担当，引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线，营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心，俗话说“心存敬畏、行有所止”，各级党组织要让全

  二、依靠政治优势，为企业转型升级注入“强心剂”      2015公司工作报告中提出“***”的管理要求，这是在国家全面推进依法治国的基本方略下，保障公司依法合规经营、持续健康发展的基本要求。年初，公司在充分调研兄弟电厂优秀经验的基础上开展管理的规范化工作，公司党委也早在2014年末，就确定了2015年政治工作计划和相关的考评办法，强化管理的执行力，为公司管理提升奠定了良好的基础。

强化企业对员工的向心力，各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态，关注员工的身心健康，并有的放矢地开展工作，防患于未然，理顺情绪，凝聚人心；要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，努力做到“目标同向、工作同

行有所止”，各级党组织要让全体员工清楚地知道什么是底线，什么是红线，什么是高压线，强化国家法律法规的培训和教育，加大各级制度标准的宣贯和落实，提高对管理执行力的监督和考核，让员工时刻绷紧依法合规这根弦，处处用“

我们公司中高层是党员的很少，这种情况怎么开展反腐倡廉工作呢

三是强化企业对员工的向心力，各党支部要及时主动的分析和关注员工思想动态，关注员工的身心健康，并有的放矢地开展工作，防患于未然，理顺情绪，凝聚人心；要组织开展各类劳动竞赛和丰富多彩的文化活动，调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，努力做到“目标同向、工作同力、进步同行”。

管理要求，这里的“党政同责”，不单单指安全生产方面，还包括经营管理、企业发展等多方面，党员干部带头履职尽责，勇于主动担当，引导员工将“在其位、谋其政、尽其责”作为工作的底线，营造一种“遇事当仁不让、工作敢抓敢管”的责任氛围。二是提高员工对管理的敬畏心，俗话说“心存敬畏、行有所止”，各级党组织要让