通过审议的监督责任报告

市xx局纪检组

落实党风廉政建设监督责任情况报告

市xx局纪检组

（2015年12月23日）

2015年，市纪委派驻市xx局纪检组，在市纪委和局党组的正确领导下，认真落实中央、省、市全会精神，严格落实党风廉政建设监督责任，以“作风大提质”为载体，着力强化对权力运行的制约和监督，注重抓早抓小、及早防御，切实抓好预防工作，同时，持续加大执纪问责力度，有力协助局党组抓好了党风廉政建设和反不廉洁工作，为xx城乡xx事业健康发展提供了有力保障。一年来，市xx局没有发生有违反党风廉政建设规定而造成严重后果的事件。

一、贯彻落实“三转”要求，聚焦主责主业，落实监督责任更加有力

一是找准位置，明确职能定位，做到不缺位、不越位。认真贯彻落实了中央省市有关会议精神，按照“明确要求、牵头负责、直接相关”的原则，全面梳理和精简了市xx局纪检组参与的领导小组、协调小组等议事协调机构，做到了不直接分管政务公开、xx招投标、行政审批服务、方案论证评审、xx执法、xx核实等工作，做到了纪检监察职能回归本位，突出执纪监督问责主业。切实加强了对市委、市政府及局党组重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；加大了对党风廉政责任制和“一岗双责”执行情况的检查，强化责任追究力度，确保责任落地；加强了查处不作为、慢作为、乱作为的行为。一年来，共开展明察暗访22次，印发通报11份；对违反组织纪律的直属机构和人员通报批评3次；启动案件查办1起。

二是抓好“关键的少数”和“少数的关键”，坚持把好关。一年来，我们紧盯重点领域、重点岗位和管钱、管物、管人、管项目的部门（单位）和干部，尤其是重点关注具有审批权和执法权的关键岗位，进一步完善了电子监察运行机制，要求所有行政审批和行政处罚事项均进入电子监察系统，闭网运行，实现审批和处罚在线监督。截至今年11月份，市xx局共受理行政事项904件，均严格按规定时限审批，无超时审批情况。坚持公示公开倒逼规范权力运行，对我局所有xx和项目审批、xx核实、行政处罚，都要求做到事前公示、事后公开，主动接受群众监督，截至11月累计完成xx审批、核实和行政处罚公开共262项。严格执行财务公示制度，督促每月向市财政部门上报“三公经费”情况，并定期在局门户网站进行公示。畅通群众投诉渠道，在局门户网站公开纪检监察举报热线和邮箱，并充分利用信访、市长热线、市长信箱、局长信箱等途径，收集投诉和举报线索，同时，对反映的问题严格按照规定进行督办，截至11月，累计督办信访、市长热线、市长信箱、局长信箱等问题共443个。

三是认真开展重要岗位监督评议。按照市委的统一部署，我局对行政审批科认真开展了以全面提升服务发展意识，增强依法行政水平，提高工作执行能力，自觉廉洁从政为目标的重要岗位监督评议工作。通过监督评议，行政审批科的服务效能、质量、水平不断提升。一年来，行政审批政务中心窗口共受理建设项目报建近千件，办结率100%，均为提前或按时办结，无超时办结现象；共核发选址意见书43份，建设用地xx许可证237份，建设工程xx许可证（副本）180份，验收核发建设工程xx许可证110份，核发各类许可文件1000多份；建设项目合并收费信息入录150多份，整理档案5000多 件，扫描资料16000多份，提供咨询服务约7000余人次。陈立、李小飞两位同志相继被市政务服务中心评为“服务明星”，政务中心窗口被市政务服务中心评为“十佳服务窗口”。

四是加强教育“软约束”，筑牢思想的“篱笆”。一年来，我们结合“三严三实”专题教育，扎实开展作风大提质活动，切实协助局党组抓好党风廉政建设教育工作。共累计发放重要学习读本400余本，开展集中学习23次、专题讲座2次、专题研讨3次，重点岗位监督评议等主题活动两个，观看警示和先进性教育片5次，到xx监狱开展现场警示教育1次，进一步增强了干部职工的纪律意识和法治意识。

二、以活动为载体，持之以恒深入抓作风，促进党风廉政建设更加深入的开展

根据市里的要求，结合市xx局实际，认真制定了《xx市xx局2015年作风大提质活动实施方案》，以严格执行中央八项规定、省委九条规定和市委相关规定为切入点，聚焦促“四大”、纠“四风”、防“四小”三大重点，扎实开展整治“庸懒散”为官不为专项整治、重点岗位监督评议和整治“不严不实”问题等三大活动，深入推进作风建设，保持作风持续向好。截至11月底，发文数量同比减少xx%，会议数量同比减少20%；“三公”经费同比减少1xx%；公车管理使用更加规范；清理腾退办公用房到位，办公用房使用符合相关规定；完成基层调研10次；服务效能进一步提升，审批时限压缩约70%；回应群众关切，完成xx公示262次，回复群众信访82件，市长热线电话241件，市长和局长信箱63件，数字城管问题39个，人大代表建议30个、政协委员提案42个。通过持续深入的作风建设，进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好转。

三、巩固作风建设新成果，突出党风廉政制度建设，进一步完善制度体系，强化自身队伍建设

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一、立项背景 为重点领域建设提供坚强的纪律保障，是衡量纪检监察机关践行“两个维护”、履行监督责任的试金石。老秘区委尤其注重发挥全区纪检监察机关在推进重点领域建设中的保障作用，区委主要领导先后5次作出重要批示，要求在重点领域、重要环节上紧盯不放、动真碰硬。区委书记和区长，先后到“群音汇”大讲堂作专题讲座，解读“三大攻坚战”面临的形势和任务，为纪检监察机关精准履责提供思路、敢于履责撑腰鼓劲。 二、实施过程 老秘区纪委坚持政治站位，成立“清单化问责压紧压实监督首要职责”项目组，由分管副书记挂帅，办公室牵头，联合宣教室、党风室、监督检查室和审理室等部门，共同探索构建精准监督体系，为推进全区重点领域各项攻坚战提供坚强纪律保障。 （一）聚焦重点领域，精准明责督责 定责明责，是实施问责的前提。绘制老秘区基层党组织、第一责任人、班子成员“三项责任清单”，着力解决责任落实过程中虚化空转等问题。出台《老秘区生态保护引领区建设责任追究办法（试行）》《老秘区违法用地和违法建设监管责任追究办法（试行）》《关于进一步明确<老秘区违法用地和违法建设监管责任追究办法（试行）>有关要求的通知》等文件，明确了生态文明建设、“两违”监管、安全生产等重点领域工作的建设责任、监管责任和执法责任。聚焦较为突出的政府债务风险管理，联合财政、审计等部门重点监控违规决策“三重一大”事项等问题，推动出台加强债务管理、防范债务风险十项规定。聚焦“帮扶政策、帮扶项目、帮扶资金、帮扶责任”四个落地，对**个区级机关部门及3个开发区挂钩帮扶72个经济一般村、**名党员干部结对帮扶**户建档立卡低收入农户开展“精准化”监督。聚焦“263行动”及大气污染防治专项行动的开展，以中央、省环保督察组督查常州为契机，狠抓生态环保领域专项监督，建立监督检查室、干部监督室、派驻纪检监察组轮流挂职生态办等制度，为监督执纪工作设立“前哨”、“探头”，为防止假整改、假落实设置纪律屏障。 （二）紧盯“关键少数”，精准追责问责 本帖隐藏的内容 推动失责必问、问责必严成为常态，必须抓住领导干部这个“关键少数”。 《问责条例》第四条规定了问责对象的重点是各级党组织中的主要负责人，突出了领导干部这个“关键少数”。推行“三库一表”监督模式，突出“关键少数”，建立干部廉政信息数据库**份；突出“规范程序”，建立“三重一大”决策备案库**项；突出“责任传导”，建立“两个责任”履责档案库**条；突出“全程留痕”，建立日常监督工作表，监督检查室和派驻机构每季形成评估报告，直指联系单位存在问题，真正使监督立起来、强起来。对于工作推进中领导责任意识淡薄、完成任务进展滞缓的，区委区政府领导带头约谈，今年已实施约谈**人次。 （三）把握政策界限，精准容责免责 容责免责和追责问责是问责机制的一体两面，区纪委将容错纠错精神贯穿于问责过程全过程，既释放纪律要求，又保护干事激情。厘清边界。将区委提出的“鼓励创新、激励担当、允许试错、宽容失误”长效工作机制落到实处，明确错与非错的标准，划定容与不容的界限。在处理一起反映某单位在化解重点企业资金困难的决策过程中，缺乏风险评估等程序的信访举报时，区纪委从决策动因、决策过程和决策效果进行了全面了解分析，认为其行为是特定条件下着眼于服务发展、提高效率出现的失误和偏差，从而给予其容错。细化清单。组织开展细化容错纠错项目清单工作，全区各级各部门对照可以容错纠错的8种情形，全面排查，科学甄别，列出权责清单**项，报区纪委备案。编制**多个容错纠错情景辨析案例，其中涉及三大领域的占比30%以上。9月起，在全区开展“容错纠错”情景案例基层研讨辨析活动，重点对未被采用的案例开展讨论、辨析，解决部分干部困惑，主动为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。规范程序。按照“谁主管谁负责、谁问责谁受理”原则，确定有权进行问责追责的相关问责机关为容错主体，细化受理、开展核查、认定及执行等步骤。 三、主要特点和成效 1、权责更明晰，监督更精准。重点领域责任清单进一步明晰了监督责任的内容和要求，让监督更精准更聚焦。今年以来聚焦重点领域开展精准监督，发现相关问题线索立案**起，处分38人，先后问责**人和3个党组织。通过整合重点领域信访举报、案件线索、执纪审查、巡察成果和审计报告等资源，相继对区安监局党组、**旅游区、**区党工委、卫计局党委以“六步递进法”开展专责监督，问责党组织4个，立案**起10人，对4名主要负责人进行诫勉谈话。在对***党工委实施专责监督中发现其对工程建设、物资采购、活动策划、资金使用、门票管理等重点环节和领域缺乏行之有效的监督制约机制，经进一步调查，发现某乐园公司职工杨某某等7名犯罪嫌疑人涉嫌共同贪污、受贿总金额**余万元的职务犯罪案件线索，为区纪委监委办理常州市辖市区首例留置案件打下了坚实基础。 2、责任意识更强烈，担当精神更牢固。今年以来聚焦生态文明建设、安全生产、“阳光扶贫”、“三资三化”等重点领域，问责**名干部和1个党组织。充分运用“武纪通”、“老秘党风廉政”等载体，对重点领域攻坚工作推动不力的进行指名道姓通报曝光。采编专题视频，选取典型问题予以曝光，形成有效震慑。印发具有老秘特色的《失范言行提醒手册》2000余册，开列负面清单，强调各项“不准”。利用干部任前廉政教育、集体谈话等手段，经常性开展提醒谈话，常念“紧箍咒”，常敲“小木鱼”，不断强化党员干部的责任意识和担当精神。 3、推动工作更有力，社会效果更彰显。将重点领域攻坚工作纳入我老秘网区创新实施“三库一表”监督模式的重点内容，成为政治生态考核评价的一个重要组成部分，通过“三库一表”实现对一个地区、一个部门推进重点领域各项工作情况的精准画像。对安全生产和国有资产管理等重点领域开展专题调研，向区委区政府提交《从安全隐患看治理隐患》《关于社会募捐和帮扶工作如何精准有效管控》《国有集体资产在出租中的风险防控建议》等专题报告，区委区政府对此高度重视，区政府领导亲自挂帅整改，组织举办“问政面对面”活动，相关职能部门、镇、街道负责人履职情况再一次接受了全社会的检验，取得了良好效果。围绕“散乱污”企业整治和生态环境整治中的空置地块与物料堆场久拖不决等问题，经上下联动、党政同责推进，提前一个月完成目标任务。 重点领域清单化问责压实了监督这个首要职责，面对新形势新要求，我委将充分发挥重点领域清单化问责切入点的撬动作用，进一步规范工作制度，优化工作流程，提升工作水平，以铁的纪律为老秘高质量发展保驾护航！

今年以来，在县纪委（监察局）正确领导和业务指导下，按照各级党委负主体责任，纪委负监督责任的要求，坚持聚焦中心，突出主业，转变方式、履行职责，改进作风、提高效率，县商务局纪检组充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，以群众路线教育活动为切入点，协助党组加强党风建设，组织协调全局党风廉政建设与反不廉洁工作。现将今年以来落实党风廉政建设纪检监督责任情况总结如下。
一、落实监督责任，完善党风廉政建设工作机制
一是认真落实“一岗双责”。强化监督，突出局党组在反腐倡廉建设中的责任主体地位，要求党组定期开展党风廉政建设分析会，专题听取党风廉政工作汇报，坚持把党风廉政建设和反不廉洁工作纳入重要议事日程，与其它重要工作同研究、同部署、同落实、同检查。二是分解任务。结合年度工作安排和上级党风廉政实施方案，督促党组研究制定了《2014年常山县商务局领导班子成员党风廉政建设责任分解表》等，进一步完善了党风廉政建设的工作机制。三是切实抓好领导班子廉洁自律工作。在领导班子中强化《廉政准则》的贯彻落实，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定。坚决整治领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其它与行使职权有关系的单位或个人的礼金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等现象。认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐安排等问题。通过民主生活会等形式加强领导班子内部监督，认真贯彻党内监督条例。四是完善廉政风险防控管理。针对局近期发生的人事变动及干部任免情况，重新要求全体机关干部进行廉政风险点梳理，并制定完善相对应的防控措施；同时针对梳理出的制度规定未覆盖的风险点或未涉及的防控措施，根据实际工作情况对相关制度进行修订或新订，进一步完善了廉政风险防控工作。
    二、加强廉政检查，规范行政权力运行
一是突出对局党组的监督。监督局党组坚持学习制度，完成学习计划，执行民主集中制度，重大问题民主决策，在工作计划的确定、资金审批、项目申报、人员调配、人事任免、办公设备采购等方面，严格落实《商务局党组民主集中议事规则》、“三重一大”制度，召开局班子会议讨论决定。二是加强作风效能监察。坚持不定期检查日常业务工作期间是否有违纪违规行为，检查上下班制度的落实情况，检查上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为。全局没有发现党员干部违反工作纪律和收到对党员干部的任何举报，没有违反规定兼职取酬、向企业报销费用、领取补贴和财物，也没有发生人情宴请等违纪违规行为。三是开展专项检查。强化中央“八项规定”、省委“六个严禁”以及市、县相关规定贯彻落实，将监督落实中央“八项规定”作为今年的工作重点来抓，深入推进作风建设，着力纠正“四风”之疾。结合商务工作实际，开展了落实贯彻八项规定专项督查行动，针对存在的薄弱环节督促其及时整改，有效地促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。
    三、聚焦“四风”，扎实开展党的群众路线教育实践活动
    今年我局围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展了群众路线教育实践活动。活动的重点也是我们纪检工作的重点，纪检组长也是教育实践活动领导小组成员，并按局党组研究意见及纪检监察工作的本身职责，负责指导各阶段活动的开展。因此，我们始终积极参与，全力搞好学教育活动每一环节的工作，把纪检监察工作融入学教育活动的全过程。尤其在学习教育环节突出了党纪条规，开展了正面教育和警示教育。在整改落实环节，不仅研究了收集到的意见和查摆出的问题，还针对以前管理和工作中反应出的问题进行了调研，牵头对局内部管理制度开展了专项整治，参与修改完善了《县商务局内部制度汇编》。
    四、突出重点，监督落实我老秘网县各项廉政工作部署
   
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今年以来，立足于促进县纪委各项工作部署，不断加大工作力度，及时发现和纠正有令不行、有禁不止、敷衍了事等行为，圆满完成了以下几方面工作。   
    一是开展“阳光工程”建设深化年活动。制定了《常山县商务局关于开展“阳光工程”建设深化年活动的实施方案》，进一步深化了政务公开；二是开展行政职权梳理。按照要求进行认真细致的梳理和完善，此次共梳理行政许可9项，行政处罚42项，行政强制1项，行政征收2项，行政确认6项，行政奖励1项，其他行政权力34项。三是推进网上政务大厅建设。在全面梳理行政审批权力基础上，做好网上政务大厅的录入工作。目前已经全部录入完毕，正常运行。四是严格人事任免。本年度任用中层干部正职3名，均严格按照程序，经民主推荐、民主测评、任前公示等程序进行，无违反规定任用干部情况发生。五是严格三公经费管理。大力压缩三公经费，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》的规定，完成了三公经费较去年相比同比下降30%目标；认真贯彻执行《关于进一步落实推进全县党政机关办公用房清理整改的通知》，按要求调整到位。
五、聚焦主责主业，努力实现“三转”
一是明确职责分工，进一步转职能。根据市、县纪委有关“三转”文件的规定，纪检监察干部不得分管人事、财务、项目等业务，为推进工作落实，多次向局主要领导汇报并与其他班子成员进行沟通，重新调整班子成员分工，建议清理有关议事机构并督促落实，从而进一步理顺工作机制，明确工作责任，确保工作重心回归到主业主责上来。
二是找准工作切入点，进一步转方式。纪检组根据党组的意见，结合商务工作实际找准切入点，以党的群众路线教育实践活动的契机，开展局机关办公用房整改，局机关固定资产登记清查，党务、政务、人事等信息公开。制定并完善了局机关党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、“三重一大”、公务接待、公务用车等制度，规范了从政行为。
三是严肃工作纪律，进一步转作风。局纪检组带头遵规守矩做表率，通过周一夜学、干部网络学院、县管干部培训班等平台加强学习，向县纪委多汇报、多请示，向同行们学习取经，不断提高纪检干部的工作能力。通过经常性赴服务对象的走访调研，改进工作作风，向基层一线学习的同时，实地了解商务工作中存在的风险防控薄弱环节，发现工作中存在的一些容易出现纰漏的环节，从而为下步工作开展理顺思路。

2015年，市纪委派驻市xx局纪检组，在市纪委和局党组的正确领导下，认真落实中央、省、市全会精神，严格落实党风廉政建设监督责任，以“作风大提质”为载体，着力强化对权力运行的制约和监督，注重抓早抓小、及早防御，切实抓好预防工作，同时，持续加大执纪问责力度，有力协助局党组抓好了党风廉政建设和反不廉洁工作，为xx城乡xx事业健康发展提供了有力保障。一年来，市xx局没有发生有违反党风廉政建设规定而造成严重后果的事件。 一、贯彻落实“三转”要求，聚焦主责主业，落实监督责任更加有力 一是找准位置，明确职能定位，做到不缺位、不越位。认真贯彻落实了中央省市有关会议精神，按照“明确要求、牵头负责、直接相关”的原则，全面梳理和精简了市xx局纪检组参与的领导小组、协调小组等议事协调机构，做到了不直接分管政务公开、xx招投标、行政审批服务、方案论证评审、xx执法、xx核实等工作，做到了纪检监察职能回归本位，突出执纪监督问责主业。切实加强了对市委、市政府及局党组重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；加大了对党风廉政责任制和“一岗双责”执行情况的检查，强化责任追究力度，确保责任落地；加强了查处不作为、慢作为、乱作为的行为。一年来，共开展明察暗访22次，印发通报11份；对违反组织纪律的直属机构和人员通报批评3次；启动案件查办1起。 二是抓好“关键的少数”和“少数的关键”，坚持把好关。一年来，我们紧盯重点领域、重点岗位和管钱、管物、管人、管项目的部门（单位）和干部，尤其是重点关注具有审批权和执法权的关键岗位，进一步完善了电子监察运行机制，要求所有行政审批和行政处罚事项均进入电子监察系统，闭网运行，实现审批和处罚在线监督。截至今年11月份，市xx局共受理行政事项904件，均严格按规定时限审批，无超时审批情况。坚持公示公开倒逼规范权力运行，对我局所有xx和项目审批、xx核实、行政处罚，都要求做到事前公示、事后公开，主动接受群众监督，截至11月累计完成xx审批、核实和行政处罚公开共262项。严格执行财务公示制度，督促每月向市财政部门上报“三公经费”情况，并定期在局门户网站进行公示。畅通群众投诉渠道，在局门户网站公开纪检监察举报热线和邮箱，并充分利用信访、市长热线、市长信箱、局长信箱等途径，收集投诉和举报线索，同时，对反映的问题严格按照规定进行督办，截至11月，累计督办信访、市长热线、市长信箱、局长信箱等问题共443个。 三是认真开展重要岗位监督评议。按照市委的统一部署，我局对行政审批科认真开展了以全面提升服务发展意识，增强依法行政水平，提高工作执行能力，自觉廉洁从政为目标的重要岗位监督评议工作。通过监督评议，行政审批科的服务效能、质量、水平不断提升。一年来，行政审批政务中心窗口共受理建设项目报建近千件，办结率100%，均为提前或按时办结，无超时办结现象；共核发选址意见书43份，建设用地xx许可证237份，建设工程xx许可证（副本）180份，验收核发建设工程xx许可证110份，核发各类许可文件1000多份；建设项目合并收费信息入录150多份，整理档案5000多 件，扫描资料16000多份，提供咨询服务约7000余人次。陈立、李小飞两位同志相继被市政务服务中心评为“服务明星”，政务中心窗口被市政务服务中心评为“十佳服务窗口”。 四是加强教育“软约束”，筑牢思想的“篱笆”。一年来，我们结合“三严三实”专题教育，扎实开展作风大提质活动，切实协助局党组抓好党风廉政建设教育工作。共累计发放重要学习读本400余本，开展集中学习23次、专题讲座2次、专题研讨3次，重点岗位监督评议等主题活动两个，观看警示和先进性教育片5次，到xx监狱开展现场警示教育1次，进一步增强了干部职工的纪律意识和法治意识。 二、以活动为载体，持之以恒深入抓作风，促进党风廉政建设更加深入的开展 根据市里的要求，结合市xx局实际，认真制定了《xx市xx局2015年作风大提质活动实施方案》，以严格执行中央八项规定、省委九条规定和市委相关规定为切入点，聚焦促“四大”、纠“四风”、防“四小”三大重点，扎实开展整治“庸懒散”为官不为专项整治、重点岗位监督评议和整治“不严不实”问题等三大活动，深入推进作风建设，保持作风持续向好。截至11月底，发文数量同比减少xx%，会议数量同比减少20%；“三公”经费同比减少1xx%；公车管理使用更加规范；清理腾退办公用房到位，办公用房使用符合相关规定；完成基层调研10次；服务效能进一步提升，审批时限压缩约70%；回应群众关切，完成xx公示262次，回复群众信访82件，市长热线电话241件，市长和局长信箱63件，数字城管问题39个，人大代表建议30个、政协委员提案42个。通过持续深入的作风建设，进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好转。

一是找准位置，明确职能定位，做到不缺位、不越位。认真贯彻落实了中央省市有关会议精神，按照“明确要求、牵头负责、直接相关”的原则，全面梳理和精简了市xx局纪检组参与的领导小组、协调小组等议事协调机构，做到了不直接分管政务公开、xx招投标、行政审批服务、方案论证评审、xx执法、xx核实等工作，做到了纪检监察职能回归本位，突出执纪监督问责主业。切实加强了对市委、市政府及局党组重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；加大了对党风廉政责任制和“一岗双责”执行情况的检查，强化责任追究力度，确保责任落地；加强了查处不作为、慢作为、乱作为的行为。一年来，共开展明察暗访22次，印发通报11份；对违反组织纪律的直属机构和人员通报批评3次；启动案件查办1起。

按照市委的统一部署，我局对行政审批科认真开展了以全面提升服务发展意识，增强依法行政水平，提高工作执行能力，自觉廉洁从政为目标的重要岗位监督评议工作。通过监督评议，行政审批科的服务效能、质量、水平不断提升。一年来，行政审批政务中心窗口共受理建设项目报建近千件，办结率100%，均为提前或按时办结，无超时办结现象；共核发选址意见书43份，建设用地xx许可证237份，建设工程xx许可证（副本）180份，验收核发建设工程xx许可证110份，核发各类许可文件1000多份；建设项目合并收费信息入录150多份，整理档案5000多 件，扫描资料16000多份，提供咨询服务约7000余人次。陈立、李小飞两位同志相继被市政务服务中心评为“服务明星”，政务中心窗口被市政务服务中心评为“十佳服务窗口”。

扎实开展整治“庸懒散”为官不为专项整治、重点岗位监督评议和整治“不严不实”问题等三大活动，深入推进作风建设，保持作风持续向好。截至11月底，发文数量同比减少xx%，会议数量同比减少20%；“三公”经费同比减少1xx%；公车管理使用更加规范；清理腾退办公用房到位，办公用房使用符合相关规定；完成基层调研10次；服务效能进一步提升，审批时限压缩约70%；回应群众关切，完成xx公示262次，回复群众信访82件，市长热线电话241件，市长和局长信箱63件，数字城管问题39个，人大代表建议30个、政协委员提案42个。通过持续深入的作风建设，进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好转。

%；公车管理使用更加规范；清理腾退办公用房到位，办公用房使用符合相关规定；完成基层调研10次；服务效能进一步提升，审批时限压缩约70%；回应群众关切，完成xx公示262次，回复群众信访82件，市长热线电话241件，市长和局长信箱63件，数字城管问题39个，人大代表建议30个、政协委员提案42个。通过持续深入的作风建设，进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好转。

加强教育“软约束”，筑牢思想的“篱笆”。一年来，我们结合“三严三实”专题教育，扎实开展作风大提质活动，切实协助局党组抓好党风廉政建设教育工作。共累计发放重要学习读本400余本，开展集中学习23次、专题讲座2次、专题研讨3次，重点岗位监督评议等主题活动两个，观看警示和先进性教育片5次，到xx监狱开展现场警示教育1次，进一步增强了干部职工的纪律意识和法治意识。

作风持续向好。截至11月底，发文数量同比减少xx%，会议数量同比减少20%；“三公”经费同比减少1xx%；公车管理使用更加规范；清理腾退办公用房到位，办公用房使用符合相关规定；完成基层调研10次；服务效能进一步提升，审批时限压缩约70%；回应群众关切，完成xx公示262次，回复群众信访82件，市长热线电话241件，市长和局长信箱63件，数字城

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三、巩固作风建设新成果，突出党风廉政制度建设，进一步完善制度体系，强化自身队伍建设

#在这里快速回回复群众信访82件，市长热线电话241件，市长和局长信箱63件，数字城管问题39个，人大代表建议30个、政协委员提案42个。通过持续深入的作风建设，进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好转。复#

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根据市里的要求，结合市xx局实际，认真制定了《xx市xx局2015年作风大提质活动实施方案》，以严格执行中央八项规定、省委九条规定和市委相关规定为切入点，聚焦促“四大”、纠“四风”、防“四小”三大重点，扎实开

进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好转。

数字城管问题39个，人大代表建议30个、政协委员提案42个。通过持续深入的作风建设，进一步增强了干部职工的纪律意识，干部工作作风进一步整体好