用百姓满意度检验“两学一做”

“两学一做”为谁而学？“两学一做”让谁满意？围绕这个问题，宿迁市泗阳县级机关党工委创新学做形式，用百姓对党员“全心全意为人民服务”的满意度来检验“两学一做”学习教育的成果，倒逼党员真学真做真服务，赢得了全县百姓的普遍点赞。

量化考核“两学一做”

泗阳县级机关党工委下设50个总支、直属支部，党员总数1732人。涉及人社、信访、法院、地税、科技等50个部门和单位，这些部门和单位的共同特点都是“服务”。

针对服务这个共同特点，泗阳县级机关党工委认为，“两学一做”不能满足于上党课、写笔记、拍图片、举拳头、戴党徽，更重要的是要考量党员全心全意为人民服务的质量。基于此，他们创新举措，对各总支和直属支部“两学一做”实行量化考核。

“笔记写得再好，誓词喊得再响，服务态度不好，服务质量不高，最终等于白学。我们实行量化考核，目的是让党员把党的宗旨内化于心，外化于行。”泗阳县级机关党工委书记邓利群说。

泗阳县国税局党总支将“两学一做”的内容和要求量化为“理论学习、依法行政、服务群众、工作作风、道德品行”等12个指标，采取百分制和加减分方式评定，数字化反映党员“两学一做”效果，形成可记录、可排序、可比较的“数字人事”档案。将党员的年度考核名次，作为评先评优、提拔重用的依据。

该局实施的“两考”评价机制，激发了118名党员“两学一做”的热情，促进了国税征收工作。今年1到9月，该局共组织国税入库9.5亿元，同比增长43%，居全市县区首位。

党员个人唱“主角”

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“两学一做”为谁而学？“两学一做”让谁满意？围绕这个问题，宿迁市泗阳县级机关党工委创新学做形式，用百姓对党员“全心全意为人民服务”的满意度来检验“两学一做”学习教育的成果，倒逼党员真学真做真服务，赢得了全县百姓的普遍点赞。