全区村“两委”班子换届情况调研报告

总体来看，各镇都能结合自身实际，掌握所属各村“两委”班子运行状况，并对换届拟进班子人选进行了前期摸底，努力确保换届工作平稳有序进行，但是在调研过程中，仍然发现存在着一些问题。

灵活多样的妇女组织设置形式，推进党政机关、企事业单位、非公有制经济组织和社会组织中妇联组织建设

谢谢分享，调研内容丰富，数据详实，学习中！

过此次调研，发现有相当一部分村“两委”干部已超过60周岁，在村工作年限长，在此次换届中，应该重视这部分干部的继任人选选拔。如x镇x村党组织书记xx为1957年出生，到年底年满60岁，现任班子50岁以上的老同志居多，特别是x村原书记xxx同志去世，使得现有的年轻干部成长得还不够。再比如xx镇60岁以上的村书记、主任有x人之多。

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受家族、派别、姓氏势力影响，极少数村民看问题，首先是家庭，其次是家族，缺

村“两委”班子换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，涉及人员多、范围广，能否选好配强新一届村“两委”班子，事关广大农村今后的稳定和发展。x月x—x日，区委组织部组成专门调研组，由副部长xxx同志带队到全区x个镇进行村“两委”换届工作专题调研，村“两委”的班子运行、人员配备、人选考虑等重点情况进行重点了解。现将调研情况分析报告如下：

调研组分别在x镇、x镇、x镇召开专题座谈会，座谈对象包括各镇党委书记、副书记、组织委员和各个包村领导。

通过此次调研，发现有相当一部分村“两委”干部已超过60周岁，在村工作年限长，在此次换届中，应该重视这部分干部的继任人选选拔。如x镇x村党组织书记xx为1957年出生，到年底年满60岁，现任班子50岁以上的老同志居多，特别是x村原书记xxx同志去世，使得现有的年轻干部成长得还不够。再比如xx镇60岁以上的村书记、主任有x人之多。

马上又开始换届了，需要参考材料

应该重视这部分干部的继任人选选拔。