处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

: U5 ]! r2 w# ]; [! n# _　　1. 服从而不盲从
2 N  @2 t) p. b$ d% U3 x6 s0 Z　　组织工作中的服从
8 {% r2 ?2 K. f1 x# `" b3 G! l: z　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
1 c. k: q6 h% M　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
' D% V0 W* s" c+ @, T　　只愿顺从，不愿直谏
　　3. 请示而不推诿
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( r- J/ w2 A" j3 G" E    二、下级协调与上级关系的方法
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; c" f; j/ _( n& B+ w/ j* a　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
9 H. m: {9 Z; {4 o% o/ t　　2.与领导讲话要简明扼要
: G9 ~" g: p  O# H' U5 Z# Y  p) }　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
: \! F1 y% ^5 T8 e2 G　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
7 K' x  `$ E1 p; F% p( n　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
  L% w! `, D  p& B　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
3 ]2 x2 b! L/ l) U! v# F　　6.乐观、富有信心
- I6 j  q, C) x9 S( W7 \" m& Z0 q# G　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
2 C9 ?. i& y  V3 ^　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
* T% f. d- @' n$ J　　9.了解熟悉你的上级
0 P' _. h/ H6 k( S　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
! ~- g! U- N. C1 r$ w! A) n' K　　10.不要与上级太亲密
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0 _) p! j8 T5 U9 J: p4 ^   三、下级维护上级权威的技巧

  q2 v0 [# ^7 n5 u" J    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

* L2 `+ e: z- Z5 z% c7 j. ]写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

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讲的很有道理，值得学习
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写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

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