网友问题:, m3 [% I: v4 S' {' [% ]+ G) n. [
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作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?
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老秘观点:
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领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:. Q4 U& J" z' |' [8 O. ~5 Z
6 H# |& m W# z2 { 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决% Q# p0 x! S3 K. t. t. o
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示" L6 P6 U% e0 I8 g3 e0 B r
3、批评领导要注意沟通) {+ D3 }6 G) j P. F2 d; ~
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦6 J1 k/ l: e- A& z. O' H( ]
5、批评尽可能单独进行& ?7 _( v; u5 Z2 u$ ]: g
6、以表扬的话语作为批评的开场白
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