网友问题:
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( G- r- @7 Y# Q; O3 X" m+ z% T作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?5 Y9 c4 ~ h. F% ?- ], h. ^! t1 q
5 \3 B' M( m b! U- [老秘观点:# C6 Q+ E8 Y* h, {/ L
' _/ I# ]) ~. S- h9 f: ~领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则: j' [, z3 T9 E
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1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决( f; \! [! c8 u7 f8 x/ I
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示' b/ y' H8 Y3 X; T( B1 n: A0 L" A
3、批评领导要注意沟通4 Q) f) F2 d3 x+ p5 h
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦1 j# r$ ?6 Z3 N% x, X
5、批评尽可能单独进行8 {# T& r( [5 B
6、以表扬的话语作为批评的开场白& N2 `8 q- L; n
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