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[秘书工作] 老秘答如何委婉地批评领导?

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宁夏老秘 发表于 2012-4-2 06:58:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:, m3 [% I: v4 S' {' [% ]+ G) n. [
5 p0 q7 e& P8 D* q) X
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?
" M& h: D' {- u# [) p, s2 y3 S* O! J' l0 H+ d8 U0 V8 ~
老秘观点:
& w, Y& C! x4 T/ i' r& A2 Y* L/ B) V. c
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:. Q4 U& J" z' |' [8 O. ~5 Z

6 H# |& m  W# z2 { 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决% Q# p0 x! S3 K. t. t. o
     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示" L6 P6 U% e0 I8 g3 e0 B  r
     3、批评领导要注意沟通) {+ D3 }6 G) j  P. F2 d; ~
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦6 J1 k/ l: e- A& z. O' H( ]
     5、批评尽可能单独进行& ?7 _( v; u5 Z2 u$ ]: g
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
+ @+ g% l4 C4 H+ A5 @6 n
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精彩评论20

正序浏览
桃园秘书 发表于 2018-2-9 15:17:42 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
1 l: Z  K- c  E* G- F3 @     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示# s- E2 m6 @  U% {
     3、批评领导要注意沟通
; W9 g# |; n! S: w1 _* k; M, s  L     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
* a9 M% v3 W- r     5、批评尽可能单独进行9 d/ x1 `" t# ]
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
haojie0033 发表于 2023-3-8 11:49:00 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
( u4 A! r# E0 M) Y     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T0 Y6 J& J  V# F# l- |+ \9 ~) `
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y+ E1 S6 _4 M7 d! N
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~) U. u2 u! S; n( K+ y) H
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
a1016000628 发表于 2024-1-23 15:14:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
, ]% R% F& f8 |; O! O     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
8 f* n* f: ^+ |     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d# y7 Q. C5 \3 F0 m4 f0 E
     5、批评尽可能单独进行6 {3 U! ]: w5 Z) M) G0 P5 x
     6、以表扬的话语作为批评的开
 
小米齐齐 发表于 2025-3-11 09:52:53 | 显示全部楼层
 
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
 
xuyong6797 发表于 2024-1-19 09:57:51 | 显示全部楼层
 
评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
, X8 j- T- X$ J. v, D     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I( f+ r+ \# `3 ^% T
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x& Q  `; l/ b3 ~( ?! ]; C( {% X
     4、批评最重
 
馒头 发表于 2023-3-9 15:02:37 | 显示全部楼层
 
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面,虽然也能保证质量,可是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速,落实不够全面,尤其是在落实中碰到困难时,进取主动性差,协调想办法克服少。
 
jiangqiuxin 发表于 2021-3-4 15:11:34 | 显示全部楼层
 
领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f$ p0 y) r' D" `4 f6 u- i" V
     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q
7 J) a. F: m2 O4 C8 r! `' n9 z     4、批评最重要的
 
二兩小面 发表于 2023-2-27 11:09:11 | 显示全部楼层
 
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议,但是缺乏创新、新颖的教育方式方法,党员干部积极性不高,容易导致走过场,效果不理想。
 
写写练练 发表于 2024-1-23 21:03:18 | 显示全部楼层
 
的办法,你只是旁敲侧击地提示5 S9 H5 W* s! i
     3、批评领导要注意沟通, q6 d% w( N8 [8 X6 Q4 W
     4、批评最重要的是一定要让领导感
 
qin_si 发表于 2025-2-10 16:00:46 | 显示全部楼层
 
  2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
 
hcb137 发表于 2012-4-6 21:28:26 | 显示全部楼层
 
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见
 
√茜寳ヽooc 发表于 2012-4-9 14:37:55 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习...{:soso_e100:}
 
扬泰小秘书 发表于 2018-2-2 12:37:20 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习中
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未未 发表于 2018-2-6 11:12:21 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#跟给力!感谢分享
 
一名新人 发表于 2021-3-9 11:20:44 | 显示全部楼层
 
学习一下,受益匪浅哈啊
 
大玉儿 发表于 2021-7-15 14:53:16 | 显示全部楼层
 
领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
 
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