老秘答怎样同有疑心的领导相处?

网友问题:

一单位一把手对下属抱有疑心，
' x# |5 m2 @" ^* H总是担心下面的人，在工作等方面会干很多他不知道的事情。
# b: M! i' e) x7 `! v$ o同时，总是私下打探下属在一些场合和上面的领导汇报了什么。

- y" ~2 g& m. @9 R( u7 Q单位的下属都人心惶惶的，不知如何是好。
7 U' t' j  O( C8 e! f# T请各位分析

: V5 _6 |6 d# M/ v' f. }" r( S老秘回答:
' c1 `( D" H" S: ~  U+ B- V
　疑心重的领导一般表现为：过度警惕，对下属的一言一行都琢磨再三；不信任别人，凡事都要问个究竟，怀疑别人背着自己说坏话；与同事的感情时好时坏；缺乏自信。
3 A8 c1 ]: y' ~! F9 h
# Q0 Q  ?0 i7 t& C/ S3 v　　那么，领导怎样与疑心重的上级领导相处呢?
. F+ P# J6 X' h# b9 o7 n; M- T
9 U: _6 F0 o* p' V8 \  s　　（一）做事小心谨慎

0 D7 \8 L9 f) y　　凡事都要掂量掂量，从上级领导的角度考虑考虑，是否有破绽或漏洞，是否有引起领导不放心的地方。

( K1 u7 O5 I2 q  R　　领导小心谨慎，没有为过的地方，多疑的上级领导看到他做事谨言慎行，一丝不苟，处处都让他安心放心，他的疑心自然会消除不少。

　　（二）常汇报，多请示

　　自己在忙什么?交办的事情进展如何?在执行任务过程中做了什么手脚?这些疑问都是上级领导常常挂在心上的，疑心重的人对这些问题更是经常思量。

　　与这样的上级领导相处，聪明的下属在做事的过程中，并不是一味去干事，而应同时考虑："上级领导现在想了解哪些情况?我该怎样汇报才能让他放心?"
5 C6 {8 u! _5 }( p2 s7 X
　　汇报、请示是最能使上级领导放心、不至于产生过多疑虑的方法，多汇报常请示，你就能明哲保身，高枕无忧了。

　　反之，少汇报，少请示的领导容易引起上级领导的猜疑顾忌。

　　（三）善于给疑心重的上级领导鼓气
/ S4 p0 L/ k7 T+ Y/ l3 Y8 o
　　疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的，需要在关键时刻得到下属的激励，消除过重的疑虑。
3 O9 ~8 n+ K6 e2 x5 a( Q
  {& w% o3 j; K: n　　上级领导考虑问题时，因为站的角度不同，考虑不全面，所以顾虑多、疑问多，需要深谋远虑的人替上级领导释疑，鼓起上级领导的勇气。因此，老秘网认为应常常给这样的上级领导鼓劲打气，才更易于获取他的赏识。
! N+ W- R# R# c0 D- d. G# s6 V
$ h6 B+ v! k- J4 I' r2 K

疑心重的上级领导一般是由于缺乏自信心、底气不足引起的

{:soso_e179:}