领导干部作风不正问题的十种表现及原因

几年来，在参与发展过程中，各级领导干部继承和发扬我们党的好传统、好作风，联系实际，团结群众，深入实际，真抓实干。在实践中，形成了吃苦在前、勇挑重担、拼搏进取、大胆创新、知难而进、奋力前行的好作风。正是这种好作风，带来了老秘网的大发展、大变化，取得了令人瞩目的成绩。但是，我们应该看到，领导干部作风不正的问题仍然相当突出，主要表现：

一是有些同志对于市委做出的决定执行的不坚决、打折扣。

二是缺少斗志，不思进取，不敢担当，因循守旧，精神不振，在困难和挑战面前束手无策、思想不坚定、信心不足。

三是工作不负责任，缺乏事业心，心中无数，情况不明，一问三不知。

四是机关衙门作风十足，工作松松垮垮，拖拖拉拉，缺少有效约束。

五是不深入实际，不办实事，好大喜功，说假话，说空话，说大话，报喜不报忧，不解决实际问题。

六是听不进批评，自以为是，盲目自大，自命不凡，专横武断，不按党的民主集中制原则办事，喜欢个人独断专行，党性观念甚差，个人凌驾于组织之上。

七是不坚持原则，不按规章制度办事，不给好处不办事，给了好处滥办事，要么是行政不作为，要么是行政滥作为。

八是吹吹拍拍，拉拉扯扯，搞小团体，搞小圈子，把社会上的庸俗作风带到党内，甚至有个别人挑拨离间、破坏团结。

九是个人利益至上，只想当官，不想做事，心浮气躁，煞不下心，哈不下腰。

十是贪图安逸，讲究享乐，奢靡浪费，甚至有的人沉湎于灯红酒绿。

产生这些问题的原因，第一，改革开放以后，由于干部新老交替完成，新干部对党的历史知之甚少，对党的优良作风知之甚少，经受党性锻炼不够；第二，执政党作风建设问题并没有完全解决好；第三，社会上不良思想、腐朽作风对党内的侵蚀。怎么去解决领导干部作风问题？一要加强学习。改造我们的主观世界，提高理论修养，着力解决好领导干部的宗旨问题、实践能力问题、责任意识问题等等，努力使我们做到知与行的统一、理论与实践的统一，做一个人格健全的人、一个品德完美的人。二要完善制度。用制度的硬约束来培养领导干部的作风。三要靠监督。四要加大查处作风问题的力度。