秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。近几年来,当参谋问题引起了秘书界极大重视,大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下,对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法,试就“办事”的学问作一番探讨。
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_! x) y P3 G 一、如何办好领导交办事项 : n0 N# R" k! h: P' B; s
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(一)接受工作任务要弄清“三要素”! k. y% `+ L7 G4 |1 a, T
* h( W0 ~6 }9 c6 r 领导交办工作任务,大体都有“三要素”:一是内容——办什么事;二是时限——什么时间完成;三是要求——工作质量,注意事项等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把“三要素”搞清楚,为把事情办好创造前提条件。
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(二)优化办事成果“三比较”* T. ^) J a( E/ u/ ^( z
# c% d! f- x/ y) B8 L 办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是“利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小”。
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8 ~$ Z% T; K* Q7 y, h4 \8 [ (三)把握好办事“三形式”
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办事可能出现三种形式:
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1.单一办事——在同一时间内完成一项工作任务;4 S' ~3 k4 a" [9 `$ K( w
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2.交叉办事——同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;
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3.穿插办事——三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。
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(四)检验办事效率“三标准”
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5 G2 M9 s. s) M5 d 秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:
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l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;
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- U1 P3 y! y6 E5 `9 G 2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;
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/ @) y H! K2 [0 N+ m. {; a) m 3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。* p' w, w/ a" Q; |% S* W Y2 P+ m
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(五)向领导复命“三注意”- N8 k) h# x; E9 j
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二、如何办好请办事项, \( K0 f# M* [4 D2 U3 P
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做好请办工作的基本要求是,秘书人员和部门事先搞好情况调查和了解,认真地进行分析研究,提出可行的工作建议,并且通过科学的请办方式和程序,使领导对请办建议表示赞同或者赏识,以体现出秘书人员在请办工作中的参谋助手作用。
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( {4 ^9 o4 z _# R$ D9 E 1. 精心准备,提出合理建议。
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2. 讲究方法,选择适当形式。 Y3 {) P. H! @
9 m5 v" X* R4 U( j& ~" F& ^ 3. 注重程序,坚持逐级请办。
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% J( P( g' [5 x% D- W$ |4 R) Y 4. 提高艺术,优化请办效果。
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`" { G& x& q4 [ 5. 以缓应急,避免紧张出错。 |