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汇报材料写作技巧

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李海磊 发表于 2012-12-28 08:44:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
本帖最后由 李海磊 于 2013-1-15 09:48 编辑 4 d* x/ w$ n" H) W) ~7 ]

4 G/ E% r( Q4 C 6 m2 u; P' J& G
  汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平。因此,写好汇报材料至关重要。
3 e; D2 j$ I$ U) d, e* C8 t5 q! X
* Y7 b- S+ V1 {; A2 c  如何写好汇报棒料,我的体会有四点:
0 W' K+ b& q# v) `
' d, R) a8 P( N8 ~1 l  一、要有针对性
. R: B0 T9 b% b( j4 G . v- p/ l8 o" Q# G1 M
  首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么,围绕这个汇报才能激发领导兴趣。第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。: o# o3 Q! T. c0 V# C5 I+ {

  S1 }- l1 `1 N- M  二、要语言简洁5 u# l4 k% D; u' y3 N- a

; ?8 C$ G7 k0 s& [( {  首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针,但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至,造成听者的听觉和视觉疲劳。运用政策理论时,要用到“点”上,要注意工作的条件、范围和性质,注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时,应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词,绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”,而无加强领导的具体措施;只有“开拓创新”,而无新思路、新措施;仅有“深入细致”,而无“深”、“细”的具体展现;也不能尽是一些没有触及工作实质和具体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句,能短则短,语言要干脆有力,上口顺耳。切忌为了对仗工整,人为造词,生硬地加词少字。  K- B+ q  k' b0 X/ [0 `; t) C

. }2 u* w% \% r3 A( g0 a  三、要写出高度
, z4 w% I* R1 V+ ^% a( |
) @* R5 M0 w" J3 n) z( F  汇报材料是一个总结、提高、升华的过程,必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解,脱离了具体工作的思想表达,容易造成对听众的说教氛围。具体来说,就是要突出工作亮点,挖掘个性东西,并分析透彻。要从具体工作入手,抓住本质,防止表面化的材料堆砌。要向上级提出有见解的建议,上级听汇报的目的,除了解下级工作开展情况外,同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验,因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议,才能让领导有所悟、有所得。6 P$ a( s& l6 |3 m& k+ S7 U. y' t
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  四、要结构清晰8 A2 P4 {# H6 ]6 I2 k

& R3 ~$ V/ i4 y4 t  汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建议、今后的工作打算等内容。整个材料如何布局,先写什么、后写什么,强调什么、简约什么,要根据汇报的时间要求和领导意图来合理安排,在各个部分的文字数量上要有相对准确的把握,做到线条单一,层次清晰。谈成绩时要充分,让领导一听就能兴奋起来。说问题时要直接了当,敢于触及矛盾焦点,但个案性的、短期性的问题应少提,避免大小问题一起罗列影响成绩展示效果。汇报打算时,涉及全局性的工作,要提出一些原则性、方向性、思想性的东西;涉及具体问题时,要拿出一些针对性、操作性强的工作措施。& d# t. K) w" _* e6 a
            3 }# C( u1 d5 o) Y/ n

9 e- Q8 O5 I5 y5 G! R: U' V! Q& g; F0 @% D; m+ N

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标签:材料如何
 

精彩评论1

正序浏览
老猫 发表于 2013-4-26 15:05:45 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一、清晰准确地向上级汇报情况 
  [  X) R/ N! e5 ~% I7 x1、为什么要常做工作汇报?  
/ `; g) f6 k5 g% z" H% ]- U2、表达力在工作汇报中的运用 ; I% H0 u+ Z2 K9 E! c5 m
3、要言节语——简洁语言表述丰富信息 
3 Y' H7 \' k. A$ f' m" U5 @4、逻辑推理——客观分析而非主观臆断 5 z3 l$ c7 ^6 X* v; Z
5、条理清晰——内容整齐避免信息混乱 
1 V' e1 o1 S* `+ j" a$ I) Q; u演练:表达力综合演练 
8 r7 ~1 w' k9 ]4 r二、工作汇报写作模版的运用 3 h% e3 N0 z; U# u: V$ J. W
1、金字塔写作原理 
6 B: R- X3 i  n1 F$ k% ]; i2、提纲挈领——提炼核心主题 / y" T& W- Y& z3 w
3、信息保真——5w2h表述法 
2 E! u  h  W0 b& V$ }- G4、模块组合——合并同类项 
1 F; `2 }  e0 Y/ b9 i5、模块排列——首因/近因效应 ( g5 K! Q3 r. ^. U# t
演练:金字塔写作演练 1 M& I3 _. Z% K. p- E8 y
三、工作汇报内容选择技巧 * i, h; l* W0 a% L- J4 \0 g
1、工作汇报十不说 . H% v! J' b# x8 _1 @9 f
2、倾听:上级要的是什么?  
* C  D* ~0 s) W0 J6 M3、换位:以上级之心看问题 ) }$ e8 A: x, ]  O* s
4、提问:发掘重要的信息 / n6 Z. |& c8 J) x" R* q
四、科学的工作汇报的体系结构 
3 l+ s! a% y: h/ }6 `1、回答上级提问的三个层次 
3 p; m+ k8 g* l2 Q3 V! d2、口头表述的外部塑型 
$ G, V1 T' r; z* r3、书面表达的外部塑型 5 v' f$ H: B3 n5 X* v
4、演示文稿(ppt)的外部塑型 ! A% v, @1 C& M' s. i4 T7 A
5、工作汇报闪光点的添加 
9 O8 u- W1 S" W: S8 R% h' M五、写作要求 ) T6 n# s& K8 O, s' B; W- }
1、实事求是 
( @) F$ O& E, W0 d, p5 _2、提炼主题 + q/ Q" ^$ N& b- Z+ `/ _3 K1 }" |
3、变文字为有影响力的语言 2 b8 ~' g0 S, L9 ~5 [8 b! \& E
六、工作汇报全面演练 
& W. k" `. Q0 {  O6 ?: F5 n全面的综合演练,可以根据企业情况开发演练习题 ( H; A! L2 s8 z8 b) y
 
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