文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

文章需百炼，过来学一下

坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
# Z% Q+ s6 F5 w" E/ d2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学而不思则罔，争取天天有进步！

每稿都大气，最后一稿最传神，大神、佩服

学习学习在学习啊 啊啊啊

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。

三、建设和谐文化，展示管理品质。

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
9 m) Q- {  M# V/ o9 O
. W2 e' f& w8 _( x! l" F2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发

文章不厌百回改，关键是改得有成效，改得有价值，改得有成长。

第一稿是新手的通行写法，打算什么都包括。第二、三稿写的详细些

改稿子提纲也是思路的深化升华