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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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心系曲洧 发表于 2020-2-11 10:52:12 来自手机 | 显示全部楼层
 
公文写作网络培训班
这种形式好,学习了,感谢。
 
小凡 发表于 2020-2-12 08:38:41 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
非常好,学习了,希望能有更多的机会; O3 n  ]% ?4 q+ i) ~' `! P
 
古道西风在天涯 发表于 2020-2-12 15:55:25 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学而不思则罔,努力提高
 
pspk321 发表于 2020-2-13 09:08:47 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
厉害啦. 这个我真心要学而不思则罔
 
loveendless224 发表于 2020-2-13 20:43:50 来自手机 | 显示全部楼层
 
思路开阔多了,我现在一种方法都写不好
 
关先生 发表于 2020-2-14 15:19:23 | 显示全部楼层
 
建设和谐文化,展示管理品质。
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$ I& Y! B1 @$ V* F( J1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
 
腕儿 发表于 2020-2-16 09:13:55 | 显示全部楼层
 
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
 
凡凡岩岩 发表于 2020-2-24 15:19:17 | 显示全部楼层
 
“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
画地为牢 发表于 2020-2-25 16:45:42 | 显示全部楼层
 
受教了,修改的过程体现思维的过程
 
国士无双1989 发表于 2020-2-25 22:14:53 来自手机 | 显示全部楼层
 
由表入理,有理有据,感觉第四稿已经很好了,我水平有限
 
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