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对全区基层办公室现状的调研与思考
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对全区基层办公室现状的调研与思考
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蟋蟀
发表于 2017-5-23 15:37:54
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好文章,支持支持认真学习学习!!
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显身卡
总在风雨后
发表于 2017-5-28 07:39:35
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。据统计,2006年以来全区新进干部队伍人员中转业军人超过5成。二是近几年办公室新手多,对办公室工作业务不熟悉,特别是文字水平的提高有一个过程,很多办公室干部刚刚培养入门,又抽调搞其它工作去了,使整体业务水平提高较慢。三是由于大部分单位办公室人员力量薄弱,办公室干部疲于应付日常琐事,把大部分精力都用在了事
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468042673
发表于 2017-5-28 14:31:28
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五是基层财力有限,在现代化办公设施配备投入上仍有较大差距,制约了办公室水平的快速提高。
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jwp227
发表于 2017-7-12 01:52:17
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办公室处于基层,在实际工作中,较为注重日常事务的处理和后勤服务工作,深入部门、乡镇调查研究不够,对实际情况了解得不够及时、深透,对参谋职能的发挥注重不够,研究不多,存在着较为明显的差距
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asrdb
发表于 2017-7-30 10:41:36
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写得很好,希望进一步了解
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大飞哥
发表于 2017-8-3 13:43:28
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大部分单位办公室人员力量薄弱,办公室干部疲于应付日常琐事,把大部分精力都用在了事务和协调上,静不下心来加强学习提高能力。
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网言网语
发表于 2017-8-8 11:27:52
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能力不适应。突出表现在以下三个方面:一是文字工作人员奇缺,绝大部分办公室干部只能端茶倒水,扫地抹灰,全区基层单位一把手对办公室材料水平满意率不足10%,很多经验总结、汇报材料都是由单位一把手亲自动手,会写材料的干部“一将难求”;二是规范化建设不近人意,如值班日志不合要求、办文办会不按程序、设施摆放不很整齐、卫生保洁不够经常等问题在基层办公室还比较突出,有的办公室部分设施严重老化,不能适应现代化办公需要,如南坪岗乡,很多办公设施都是2003年以前添置的;三是工作缺乏主动性,满足于应付一般性事务,很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排,没有起到较好的参谋作用。分析产生这些问题的原因:一是基层办公室文秘专业人才不多,中文专业的科班人才仅3%,文秘理论底子薄,工作水平提高难,特别是近几年基层办公室进的人很大一部分是军转干部或退伍军人,弃武从政尚需角色转换,更别说提笔成文。据统计,2006年以来全区新进干部队伍人员中转业军人超过5成。二是近几年办公室新手多,对办公室工作业务不熟悉,特别是文字水平的提高有一个过程,很多办公室干部刚刚培养入门,又抽调搞其它工作去了,使整体业务水平提高较慢。三是由于大部分单位办公室人员力量薄弱,办公室干部疲于应付日常琐事,把大部分精力都用在了事务和协调上,静不下心来加强学习提高能力。四是部分干部对自身要求不高,工作随意性大,不按制度办事的现象还比较突出,尽管目前基层办公室建立的制度不少,但很多制度却没有落实,有的基层办公室干部甚至连会议主席台的坐次安排、接待来客的餐桌坐位安排都不懂,以致常常闹出笑话。五是基层财力有限
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congzhongjin
发表于 2017-8-15 09:04:51
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现状与问题,调研方法问题,
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显身卡
奥力
发表于 2017-8-18 15:04:28
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。三是由于大部分单位办公室人员力量薄弱,办公室干部疲于应付日常琐事,把大部分精力都用在了事务和协调上,静不下心来加强学习提高能力。四是部分干部对自身要求不高,工作随意性大,不按制度办事的现象还比较突出,尽管目前基层办公室建立的制度不少,但很多制度却没有落实,有的基层办公室干部甚至连会议主席台的坐次安排、接待来客的餐桌坐位安排都不懂,以致常常闹出笑话。五是基层财力有限,在现代化办公设施配备投入上仍有较大差距,制约了办公室水平的快速提高。
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显身卡
极光小溪
发表于 2017-8-25 15:00:45
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学习学习学习学习学习
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显身卡
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