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党建专题调研:强化基层党建工作保障,发挥基层党组织 在重点工作中的引领和支撑作用

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发表于 2017-1-15 14:07:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
强化基层党建工作保障,发挥基层党组织
在重点工作中的引领和支撑作用
新形势下,党面临的执政考验、改革开放考验败危险更加尖锐地摆在全党面前。面对四大考验四种危险,只有不断强化基层党建工作,才能更好地发挥基层党组织在重点工作中的引领和支撑作用,充分发挥党组织的政治优势,自觉成为各种社会组织、社会力量、社会利益的引导者和协调者。
  本次调研结合XX街道基层党组织建设实际,围绕如何激发党建工作活力,更好地发挥基层党组织的引领、支撑和保障作用进行讨论,总结XX街道强化基层党建的具体做法和经验,强化基层党组织政治功能,进一步把党组织的政治优势转化为加强和创新社会管理的组织优势。此次研究结合XX街道2016年党建工作重点,组织熟悉党建业务、善于捕捉剖析问题的党代表组成基层党建观察组,深入街道各村、各社区党组织视察基层党建工作动态,协助破解工作难点,督促落实各项党建工作任务。
    XX街道基层组织建设工作始终按照中央、市委、区委党建工作的总体要求,融入全局找定位,精心运筹抓推进,扎实做好抓基层打基础工作,我街道基层党建工作呈现出发展均衡、重点突出、保障有力的良好局面。今年以来,XX街道按照夯实基础,创新机制,整体推进的原则,紧紧围绕辖区改革发展稳定大局,扎实推进基层党建工作,放大基层党建保障效应,发挥基层党组织在重点工作中的引领和支撑作用,现将调研情况汇报如下:
一、XX街道基层党组织的基本情况
XX街道共有37个基层党组织,其中村、社区党组织21个,非公企业党组织8个,机关事业单位党组织8个(其中包括XX派出所、松园派出所两个党组织),全街道共有党员1420人。街道工委始终把党建工作摆在各项工作的重要位置,放到服务全街道发展的大局中去谋划,坚持党务、政务两手抓、两促进。为促进基层党组织发展,街道研究制定了《XX街道工委党建工作责任制》,明确规定工委书记抓全面,副书记直接抓,班子成员包片抓,支部书记具体抓。按照细化、量化、具体化的要求,我们每年对所属基层党组织党建工作实行目标管理,根据年初制定的党建工作目标,逐级明确责任,分解任务,严格奖惩。
二、加强基层党组织建设的主要做法及成效
    1、加强党性修养。强化基层党员思想政治教育,通过组织观看典型案例、参观廉政教育基地、参加专题教育等形式,提高基层党员廉政风险防范能力,切实增强规矩意识。为贯彻落实党的十八届六中全会精神,街道召开了理论中心组学习(扩大)会,组织机关全体党员干部和基层两委干部原原本本学习了全会文件;为了确保学习成效,我们充分利用老干部大学分校平台,邀请区委党校教研室温英老师为各村(社区)两委干部和机关党员干部上了一堂严肃党内政治生活、加强基层组织建设主题党课。
    2、增强服务理念。加强服务型党组织建设,主要任务是把服务群众、为群众做实事与做群众工作统一起来,既要满足群众合理诉求,又要有针对性地教育引导群众、团结引领群众,基层党组织只有不断强化服务群众的理念,才能够更好地发挥基层党组织在重点工作中的引领和支撑作用。为引领街道党员在重点工作和重要岗位上找准着力点、发挥先进性,街道党委组织立足岗位做贡献,我是党员我奉献演讲比赛活动,从各级党组织遴选出党性强、素质好的优秀基层党员,组建身边的榜样讲师团,深入基层一线开展宣讲活动,将服务理念传达到各方。

    3、提高履职能力。基层党支部作为党的最基层组织,履职能力将决定着其未来发展方向,同时也是未来发展的重中之重。部分党支部书记在履职能力上,却存在认识偏差和不会、不学等问题,直接影响了战斗堡垒作用的发挥。因此街道通过培训加大对基层党组织支部班子的培训力度,使基层党组织不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维的决策能力,增强其服务群众与做群众工作的履职能力。积极探索管理细则,按照透明、畅通、简捷、高效的原则,通过系统梳理、综合协调等流程,完善相关制度,整合资源,实现资源效益最大化、人才配置最优化、工作效率最高化。
   4、注重组织管理。严格执行村级事务民主决策五步法,全面启用农村经济廉政风险防控系统,农村三资管理水平进一步提高。重点加强薄弱基层党组织班子建设,通过建立整改台账,配齐班子成员,强化班子成员思想教育,组织到先进村,社区支部参观学习,规范制度建设等多种形式,积极帮扶软弱涣散党组织加快整改转化。建立基层干部激励关爱机制,定期组织基层干部进行健康体检,完善了基层干部工作报酬正常增长及补贴、奖励机制,激发基层干部干事创业热情。

5、增加投入保障。街道将基层党建经费纳入财政预算,并制定党组织活动经费管理办法,对经费使用范围、使用管理均作出了明确规定。去年以来,街道出资100万元对新交付使用的社区办公用房进行装修,提升社区办公场所的服务功能;出资63万元支持村、社区加强群防群治力量,确保重大节日、重要时段的巡逻防控,维护辖区安全稳定;下拨党建工作经费42万元,用于困难党员帮扶和建国前老党员走访慰问及党员教育培训工作;出资10万元,对部分村(社区)的党员活动场所进行了完善,更新了一批硬件设施,为党员更好地参加党组织活动搭建了平台。
6、规范选拔任用。选拔任用基层干部始终坚持德才兼备、以德为先,良好的品德操守是党员干部必备的素养。在基层两委换届选举工作中,街道工委提前安排专人利用两周的时间对社区两委班子情况进行全面考察,重点对社区现有两委人员基本情况、下一步打算怎样合理调整人员结构等方面进行深入调查研究。先后多次组织召开社区换届选举筹备工作专题会,对所有社区现状进行分析研判。在换届选举过程中,坚持工委统一领导,坚持高起点统筹谋划,严守换届纪律,严把工作程序,圆满完成了今年基层党组织换届选举工作。在村两委换届方面,书记、主任一身兼的村由上届的2个增加到3个,两委交叉任职16人,较上届的50%提高至57%,村委会成员中有党员22人,占总数的73.3%。 
三、基层党建工作存在的问题与不足
    随着时代的发展,形势和任务的变化,我街道基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
   一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。
四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
四、下一步基层党建重点改进方向
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发表于 2018-11-30 08:34:33 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
   3、提高履职能力。基层党支部作为党的最基层组织,履职能力将决定着其未来发展方向,同时也是未来发展的重中之重。部分党支部书记在履职能力上,却存在认识偏差和不会、不学等问题,直接影响了战斗堡垒作用的发挥。因此街道通过培训加大对基层党组织支部班子的培训力度,使基层党组织不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维的决策能力,增强其服务群众与做群众工作的履职能力。积极探索管理细则,按照透明、畅通、简捷、高效的原则,通过系统梳理、综合协调等流程,完善相关制度,整合资源,实现资源效益最大化、人才配置最优化、工作效率最高化。    4、注重组织管理。严格执行村级事务民主决策“五步法”,全面启用农村经济廉政风险防控系统,农村“三资”管理水平进一步提高。重点加强薄弱基层党组织班子建设,通过建立整改台账,配齐班子成员,强化班子成员思想教育,组织到先进村,社区支部参观学习,规范制度建设等多种形式,积极帮扶软弱涣散党组织加快整改转化。建立基层干部激励关爱机制,定期组织基层干部进行健康体检,完善了基层干部工作报酬正常增长及补贴、奖励机制,激发基层干部干事创业热情。  5、增加投入保障。街道将基层党建经费纳入财政预算,并制定党组织活动经费管理办法,对经费使用范围、使用管理均作出了明确规定。去年以来,街道出资100万元对新交付使用的社区办公用房进行装修,提升社区办公场所的服务功能;出资63万元支持村、社区加强群防群治力量,确保重大节日、重要时段的巡逻防控,维护辖区安全稳定;下拨党建工作经费42万元,用于困难党员帮扶和建国前老党员走访慰问及党员教育培训工作;出资10万元,对部分村(社区)的党员活动场所进行了完善,更新了一批硬件设施,为党员更好地参加党组织活动搭建了平台。 6、规范选拔任用。选拔任用基层干部始终坚持德才兼备、以德为先,良好的品德操守是党员干部必备的素养。在基层“两委”换届选举工作中,街道工委提前安排专人利用两周的时间对社区“两委”班子情况进行全面考察,重点对社区现有“两委”人员基本情况、下一步打算怎样合理调整人员结构等方面进行深入调查研究。先后多次组织召开社区换届选举筹备工作专题会,对所有社区现状进行分析研判。在换届选举过程中,坚持工委统一领导,坚持高起点统筹谋划,严守换届纪律,严把工作程序,圆满完成了今年基层党组织换届选举工作。在村两委换届方面,书记、主任“一身兼”的村由上届的2个增加到3个,两委交叉任职16人,较上届的50%提高至57%,村委会成员中有党员22人,占总数的73.3%。 
发表于 2019-7-11 16:57:22 | 显示全部楼层
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三、基层党建工作存在的问题与不足
    随着时代的发展,形势和任务的变化,我街道基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
   一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。
四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2017-1-18 11:18:03 | 显示全部楼层
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三、基层党建工作存在的问题与不足
    随着时代的发展,形势和任务的变化,我街道基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
   一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。
四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2019-10-10 11:13:32 | 显示全部楼层
三、基层党建工作存在的问题与不足     随着时代的发展,形势和任务的变化,我街道基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。    一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。 四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干
发表于 2017-1-23 15:52:41 | 显示全部楼层
三、基层党建工作存在的问题与不足
    随着时代的发展,形势和任务的变化,我街道基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
   一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。
四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,
发表于 2018-12-21 16:17:13 | 显示全部楼层
一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。 四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2017-8-17 10:06:37 | 显示全部楼层
一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。 四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2017-8-9 10:04:26 | 显示全部楼层
一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。
四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2017-5-4 10:42:36 | 显示全部楼层
一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。

三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。

四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2017-2-16 10:36:04 | 显示全部楼层
想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是基层党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;教育方式方法单一,缺乏生机和活力。 四是党建工作保障不力。部分基层党组织的党务干部兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
发表于 2017-1-15 21:55:49 | 显示全部楼层
《笔杆子碎语》作者王一端        《机关文稿写作入门》作者杨新宇        《机关文字工作五十讲》作者何新国
文稿评改演播室特邀嘉宾余之舰        文稿演播室特邀嘉宾老耿        老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫
发表于 2017-1-16 10:03:18 | 显示全部楼层
最近就要写一篇调研,新手,在这里吸收养分
发表于 2017-1-17 23:00:43 | 显示全部楼层
一是思想认识不到位。部分基层党组织重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
发表于 2017-2-15 10:21:24 | 显示全部楼层
写的非常好,再次拜读了
发表于 2017-3-9 23:07:40 | 显示全部楼层
《笔杆子碎语》作者王一端        《机关文稿写作入门》作者杨新宇        《机关文字工作五十讲》作者何新国
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发表于 2017-3-14 13:25:40 | 显示全部楼层
RE: 党建专题调研:强化基层党建工作保障,发挥基层党组织 在重点工作中的引领和支撑作用 [修改]  
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